3月22日午前、省人民評議会法制委員会は会議を開催し、2021年～2026年第17期省人民評議会第18回会議（特別会議）に提出された決議案文書を審査した。
出席したのは、省党常務委員会委員、省人民評議会副議長のノン・タン・トゥン同志。関連するいくつかの部門および支部のリーダー。省人民評議会の法務委員会委員長ノン・ヴァン・トゥアン同志が会議の議長を務めた。
会議では、会議で提出された決議案を検討した：2021年から2026年の任期における省人民委員会委員の解任に関する決議。 2021年から2026年の任期における省人民委員会の追加委員の選出に関する決議。 2024年に省および地区レベルの人民評議会および人民委員会の機関に公務員のポストを割り当てる決議。 2024年の公務員及び特別目的会社の職員総数を承認する決議
2024年の省・区レベルの人民評議会および人民委員会の機関における公務員ポストの配置に関する決議案によると、2024年の公務員ポストは2,036で、2023年と比較して21ポスト減少し、そのうち部署、支部、セクターには1,122ポスト（55.11％）が含まれています。地区市人民委員会：908人（44.60％）行政単位の統合後に回復した給与は6人（0.29％）です。
2024年の公務部門および特別目的組織の従業員総数を承認する決議案では、公務部門の従業員数は16,335人であり、そのうち国家予算から給与を受け取る295の職が削減される。 2023-2024 年度に州予算から給与を受け取る教師のポストを 66 追加します。具体的には、部門、支部、セクターに 5,391 のポストがあります。地区市人民委員会：10,939人公務員ユニットの整理・再編後、5つの給与計算で給与計算が回復しました。特別目的協会に76のポストを割り当て（2023年と同じまま）、そのうち63のポストを特別目的の州協会に割り当てる。地区レベルの特別協会 11 ポジション。給与計算は、2 つの給与計算の管理単位の調整後に実行されます。
会議では、代表団は、2024年に省および地区レベルの人民評議会および人民委員会の機関の公務員の給与を割り当てること、および2024年に公共サービス部門と特別目的協会の従業員総数を承認することに関する2つの決議案に関連する問題について議論し、明確にすることに焦点を当て、公務員と公務員に関する正しい根拠、権限、規制を確保しました。
会議の最後に、省人民評議会の法務委員会委員長ノン・ヴァン・トゥアン氏は、この決議案を省人民評議会の第18回会議（特別会議）に提出することに同意した。 2024年に省と地区レベルの人民評議会と人民委員会の機関に公務員を配置することに関する2つの決議案の職員数と従業員数を承認し、2024年の公共サービス部門と特別目的組織の従業員総数を承認することに合意した。その根拠は、法規制、中央組織委員会と省党委員会の職員管理と使用に関する規則の遵守、文書の厳守、部門、支部、地方との合意手順の実施である。幹部と公務員の効果的な管理、配置、使用について内務省が助言することを提案する。次回の第18回省人民評議会（特別会議）に提出する決議案の草案を完成させるために起草機関を割り当てる。
春の恋
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