非国営企業における党組織と大衆組織の構築を強化する

新たな時期に引き続き党の基層組織の強化と建設を進め、党員の資質を向上させる。新たな時期に、非国営企業（NOE）における党組織と社会政治組織の運営内容と方法の革新を促進し、労働組合員と協会員の質を向上させることは、2024年の省の非国営企業における党建設と人民組織指導委員会（省指導委員会）の任務と解決策の1つです。

真剣にかつ効果的に実施する

省党委員会常務副書記兼指導委員会委員長のグエン・ホアイ・アン氏は、党中央事務局指令第33-CT/TW号実施計画および民間経済単位での党組織建設強化に関する省党委員会常務委員会計画第157-KH/TU号（2019年9月9日）を実施するための具体的な課題と解決策を盛り込んだ、省の党建設および国営企業における大衆組織に関する指導委員会の2024年作業計画に署名した。

ダン.jpg — グエン・タン・ナム同志 - 常任委員会委員、省党委員会組織委員会委員長、指導委員会副委員長
運営委員会の議長を務めた。

したがって、運営委員会は、すべての経済分野の企業における政治組織および社会政治組織の設立に関する規制に関する政府の2014年10月24日付法令第98/2014/ND-CP号の実施を継続的に宣伝し促進するため、引き続き省党委員会、省機関および部署を指導および指揮します。地方、機関、ユニットの具体的な内容、任務、責任は、2019年9月9日付の党中央事務局の民間経済単位における党組織の構築強化に関する指令第33-CT/TW号の実施に関する計画第157-KH/TU号において省党常任委員会によって定められている。 2020年6月2日付省党常務委員会によるあらゆる種類の企業における党組織および社会政治組織の設立、組織、管理に関する規則第2132-QD/TU号。 Plan No. 117-KH/TU, dated December 14, 2022 of the Provincial Party Committee implementing Resolution No. 21-NQ/TW, dated June 16, 2022 of the Party Central Committee (term XIII) and Plan No. 07-KH/TW, dated August 17, 2022 of the Politburo (term XIII) on strengthening the consolidation and building of grassroots Party organizations and improving the quality of Party members in the new period and Instruction No. 91-HD/BTGTU, dated September 23, 2019 of the Provincial Party Committee's Propaganda Department on promoting propaganda to strengthen the building of Party organizations in private economic units, Instruction No. 95-HD/BTGTU, dated November 8, 2023 of the Provincial Party Committee's Propaganda Department guiding the dissemination, dissemination and propaganda of Resolution No. 41-NQ/TW, dated October 10, 2023 of the Politburo on building新たな時代におけるベトナム人起業家の役割を促進し、民間企業家の党への加入に関するガイドラインに関する省党常務委員会の2022年4月20日付指示第05-HD/TU号を制定する。

政治システム全体が関与しなければなりません。

指導委員会は地方党委員会に対し、諮問機関の指導を強化し、党委員会が地区指導委員会の機関と構成単位に割り当てられた計画、目標、任務を厳密に遵守できるよう支援するよう要請する。国有企業で働く党員、労働組合員、協会員、労働力との接触を強化し、思想情勢、世論、思想、願望を把握し、企業主の間で党組織、労働組合を設立し、条件を満たした国有企業で党員、労働組合員、協会員を育成することについて動員し、合意を形成する。各レベルの政治・社会組織を指導し、ソーシャルネットワークでの宣伝活動を強化し、企業の従業員が自分の権利と義務に関する法的規定、労働法に基づく従業員の権利に対する経営者の責任、従業員の合法的な権利を保護する労働組合の責任を把握できるようにし、ホットスポット、企業と従業員の対立、ストライキ、作業停止などの発生を防ぎます。同時に、新しい時期の党の基層組織の強化と構築を継続し、党員の資質を向上させます。国有企業における党組織と社会政治組織の運営内容と方法の革新を推進し、新たな時期における労働組合員の質を向上させる。定期的に企業と各レベルの党委員会や当局との会議や対話を開催し、状況を把握し、困難や障害を速やかに除去し、好ましい条件を整えて企業の経営の加速と投資効率の向上を支援・促す。企業内の党と大衆組織が単位と企業の生産経営状況に適したさまざまな形式で任務を遂行するための条件を引き続き作り出します。各企業の具体的な状況に合わせて党委員会と党細胞の活動の質を向上させる。企業内の労働組合の党委員会と執行委員会の質を向上させる。国有企業の党委員会および組織の執行委員会を対象に、研修コースおよび専門スキル研修を実施します。党組織が優秀な民間企業の経営者、従業員、国有企業の労働者を検討し、党に加入させるための研修と紹介源を引き続き強化します。

企業における生産、生産性、品質、効率の面での模範的な運動を定期的に展開し、党員、労働組合員、協会員の中核的、先駆的、模範的な役割を促進して大衆を宣伝し、積極的かつ効果的に参加させ、それによって党組織、社会政治組織に導入する積極的な要素を発見する。

2024年に3つの新しい党組織の設立を目指します。 80人以上の新党員を入党させる。 15の新しい草の根労働組合組織の設立に努めます。青年連合とベトナム青年連合の15の新しい草の根組織が設立されました。女性従業員が多く、労働組合組織がない企業において、新たに13の女性組合組織を設立するよう努める。ベトナム退役軍人協会の新しい草の根組織を少なくとも 1 つ設立します。

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