医療従事者の退職者数は急激に減少した。

ホーチミン市の公立医療施設の従業員数は、2022年12月31日と比較して2,000人以上増加しました。

具体的には、新型コロナウイルス感染症の流行対策に長期間重点的に取り組んだ結果、2022年に医療従事者が退職した数は、新型コロナウイルス感染症の流行前の2019年と比較して177%増加し、合計1,523人が退職した。

しかし、2023年初めから8月10日までに辞職した公衆衛生職員の数は547人だった。このうち医師は202人、看護師・助産師・医療技術者は239人となっており、昨年に比べ大幅に減少している。

これは、保健分野が優遇政策を実施し、労働条件が徐々に改善され、収入が増加した結果です。優れた業績を挙げた者には適時に報酬を与え、奨励し、医療従事者の学習と資格向上のための条件を整えます。

さらに、ホーチミン市は2023年初頭から公務員の追加収入を1.8倍に増やす政策を適用した。政府は2023年7月から基本給を引き上げることを決定し、それによって労働者の収入が増加し、医療分野の労働者の就労がより安定することになります。

若い医療従事者が仕事を見つけ、より良い労働環境に就く機会が増えました。

特に、新卒の若手医師を保健所傘下の地区総合病院に18か月間派遣し、実習させて実習証明書を発行するプログラムを試験的に実施し、成功したことで、若手医師たちは経験を積み、スキルを向上させる機会を得て、就職のチャンスが拡大しました。

ホーチミン市保健局によると、2023年8月10日現在、市内の公立医療施設に勤務する医療従事者総数は4万3494人で、2022年12月31日と比べて2070人増加した。

ソース: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html