留学生がインターンシップのためにホーチミン市に来る

ホーチミン市のインターンシップ企業で会議中のシンガポール人学生のグループ - 写真: TRONG NHAN

AIソリューションを専門とし、ホーチミン市フーニャン区に拠点を置くAIVision社は現在、特別インターンを5名募集しています。シンガポール国立大学の学生3名と南洋理工大学の学生2名です。

これらはシンガポールの名門大学2校で、QSが発表した最新の世界大学ランキングによると、1校は8位、もう1校は15位にランクされています。

「ベトナムにはまだまだ大きな可能性がある」

2024年5月にホーチミン市に到着したシンガポール国立大学理学部でデータサイエンス分析を専攻する学生、チョイ・チー・フイさんは、3か月間のインターンシップ中は、技術ディレクターの管理の下、正規従業員と同じ8時間勤務スケジュールに従ったと語った。

毎朝の初めに、プロジェクト マネージャーとの 30 分間の会議が行われます。 Hui 氏のチームは、同社の新しいチャットボットのフロントエンドの開発を支援するよう任命されています。毎週末に、チームは作業の進捗状況を更新します。

「同僚の熱心な指導もあり、インターンシップはそれほど難しくありませんでした。しかし、教室で学んだことと実際の仕事の間にはまだギャップがあります。学校で学んだレッスンの多くは理論的な内容ですが、仕事にはより実践的な知識とスキルが必要です」とフイさんは語った。

「なぜもっと大きな国ではなくベトナムでインターンシップをすることにしたのですか、あるいは少なくともシンガポールに留まってインターンシップをすることにしたのですか？」 - 不思議ですね。

フイさんは、インターンシップで海外に行くことは、母国に留まるよりも多くのことを学べるだろうと説明した。ベトナムは、技術面でも経済面でも大きな可能性を秘めた、急速に発展している国です。

さらに、将来東南アジアでキャリアを積むことを決意するなら、東南アジアのビジネスや市場を理解する必要があるとおっしゃっています。 「インターンシップは、私の将来の方向性にとって役立つ多くのことをより深く理解するのに役立ちます」とフイさんは語りました。

新しい職場環境を体験する

シンガポール国立大学理学部でデータサイエンスと経済学を専攻するヤン・イーハンさんは、インターンシップ先の国に注目するだけでなく、行きたい企業にも注目していると付け加えた。

インターンシップ先を決める前に、その会社の方向性、プロジェクト、環境について多くのことを学びます。たとえば、Yihan 氏のグループがインターンシップを行っている会社はテクノロジー系の新興企業ですが、グループのメンバーの一部もテクノロジー系の新興企業に参加することを目標としています。そのため、インターンシップは、将来働くことになる環境を体験する時間のようなものです。

南洋理工大学（シンガポール）の工学部最終学年の学生であるアンセルム・チンさんとシンガポールの学生グループは、インターンシップ期間中、ホーチミン市第4区で一緒にアパートを借りました。

毎日、グループはグラブに乗ってフーニャンまで出勤します。ホーチミン市では毎晩、食事をしたり、楽しんだりして過ごすことが多いですね。時々、長い旅行に出かけることもあります。

ホーチミン市とシンガポールは、ライフスタイルから生活習慣まで多くの類似点があると皆さんは打ち明けました。したがって、インターンシップは、シンガポールとまったく異なるわけではない新しい目的地を探索することになる可能性があります。

ホーチミン市でのインターンシップ終了後は、シンガポールの学校に戻り、残りの科目を修了して卒業します。

東南アジアでキャリアを築くことを計画している場合は、東南アジアのビジネスと市場を理解する必要があります。インターンシップは、私の将来の方向性にとって役立つ多くのことをより深く理解するのに役立ちます。

Choy Qi Hui (シンガポール国立大学理学部、データサイエンスおよび分析学科の学生)

企業チームの多様性

近年、ホーチミン市第3区に拠点を置くソフトウェアプログラミング会社IVSは、主に日本からの留学生をインターンシップに頻繁に受け入れています。

IVSのディレクターであるファム・タン・ヒュー氏は、年間の各時期に応じて、約5〜7人の日本人学生がインターンシップに来る時期もあれば、1〜2人の時期もあると述べました。インターン生の中には京都大学、京都工芸繊維大学など多くの有名な日本の大学の学生もいます。

通常、各学生は 6 か月から 1 年のインターンシップを選択しますが、最短インターンシップ期間は 3 か月です。エンジニアリングから営業まで、さまざまなポジションに配属される可能性があります。

「日本の学生は非常に積極的で、割り当てられた仕事が自分の専攻分野に関係があるかどうかはあまり気にしません。これは、自分の専攻分野に関連したインターンシップを気にすることが多いベトナムの学生とはまったく異なります。多くの日本の学生は、たとえ自分の専攻分野に関係のない仕事を割り当てられたとしても、それでも喜んで受け入れ、経験を積むために頑張るのです」とフー氏は語った。

一方、フー氏は、海外インターンの存在が会社のチームに多様性をもたらすと考えています。皆さんは帰国後、会社や職場環境に関するストーリーやイメージを共有する「アンバサダー」でもあります。

さらに、留学生も会社のプロジェクトの進行に多大な時間と労力を費やしていることは否定できません。

「留学生にインターンシップに参加してもらうには、まず企業が国際的なつながりを持つ必要があります。例えば、当社は日本の大学や協会と連携した活動を行っています。これらは留学生がインターンシップのために当社に来るための架け橋となるでしょう」とフー氏はコメントした。

計画的な戦略

ホーチミン国立大学のイノベーション・起業センター所長、レ・ナット・クアン理学修士は、シンガポールの大学の中には学生の研修プログラムに海外インターンシップを組み込むところもあると語った。

学校は2つの方向に従います。 1つは、米国、オーストラリア、ヨーロッパなどの先進国でインターンシップを行うことです。 2つ目はベトナムを含む東南アジア諸国でのインターンシップです。

クアン氏によると、学校側は学生にこの地域の国々の市場、技術、文化を理解してもらいたいと考えているため、シンガポールの学生にとって東南アジアはインターンシップの行き先として考えられているという。そこから、多国籍企業で働いたり、地域でビジネスを始めたりすることが簡単にできるようになります。

現在の投資状況を見ると、シンガポールがホーチミン市への最大の投資家であることも分かります。

クアン氏は、当初からのこの決意のおかげで、シンガポールの大学はパートナーとの連携に非常に積極的になることが多いと付け加えた。一部の学校には、地域内の国々のパートナー、企業、新興企業とつながるための部門があります。

例えば、シンガポール社会科学大学（SUSS）、シンガポール国立大学、南洋理工大学はホーチミン市国立大学のイノベーション・起業家センターと連携しており、多くのスタートアップ企業が同センターで活動しています。

この部門は毎年、インターンを募集する必要があるニーズと分野を頻繁に更新し、学生がベトナムでインターンシップに参加するための架け橋となっています。

シンガポール社会科学大学（SUSS）の「代表団」がホーチミン市国立大学のイノベーション・起業家センターを訪れ、学生がインターンシップを行うための「道を開く」ために働きました - 写真：IEC

留学生を誘致するため

同様に、AIVisionのCEOであるHuynh Van Hoa Hiep氏は、企業と大学の学部との関係は、インターンシップに学生を紹介するのに十分な自信を持つために非常に重要であると述べました。

ヒエップ氏自身もかつては海外の大学で講演を行っていた。その後、同社は大学の学部や学科とインターンシップへの学生派遣に関する覚書の締結を進めていく予定だ。企業情報は、学校の多くの情報チャンネルにも掲載されます。

フイン・ヴァン・ホア・ヒエップ氏は、同社でインターンシップを行っているシンガポール人学生グループに毎月支援金を支給することを明らかにした。学生一人当たり500万ドンを受け取った。

しかし、ヒエップ氏によると、学生がベトナムにインターンシップに来る主な理由はお金ではなく、むしろ仕事と生活の経験だという。

出典: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm