10月2日午後、ゲアン省ディエンチャウ郡労働連合会のハ・フイ・ドン会長は、ベト・グローリー社（ディエンチャウ郡ディエン・チュオン村）の労働者数千人が午後の勤務時間前に会社を去ったと語った。
「10月2日の正午頃、昼食後、労働者たちは一斉に退社しました。すべては秩序正しく進みました。この日の午後、会社の労働者の約90％が出勤しませんでした」と董氏は報告した。
Viet Glory Company Limitedは2019年末から正式に営業を開始し、輸出用の革靴の製造を専門としています。現在、同社には約6,000人の従業員がいます。
ベト・グローリー・カンパニー・リミテッドの何千人もの労働者が昼食後に退社する（写真：マイ・トゥエット）。
ディエンチャウ地区労働連盟は労働者からのフィードバック、提案、勧告を一切受け取っていない。
ディエンチャウ地区労働連合会の議長は世論からの情報収集を通じて、労働者が集団で仕事をしなくなった主な理由は、残業時間を削減しながらも会社の過度に高い生産要求に抗議するためであると判断した。
労働者らは、これが各人の収入に直接影響を与えていると語った。実際、労働者は依然として大量の製品を生産しなければならないが、残業時間としてカウントされない。
「労働者からの情報を受け、ディエンチャウ地区労働組合は会社幹部と協力した。会社は現在検討中だが、具体的な解決策はまだ見つかっていない」とドン氏は述べた。
これに先立ち、2021年2月16日（旧正月5日目）にも、ベトグローリー株式会社の労働者1,400名以上が権利を要求して集団的に労働を停止した。いくつかの請願が解決された後、2021年2月18日に労働者は通常通り仕事に戻りました。
1年後の2022年2月7日、春節休暇後の職場復帰初日、この会社の労働者約5,000人が権利の保障を求めて仕事を中断した。 2022年2月13日までに、会社は基本給の6％増額や1年以上勤務した労働者への追加の勤続手当など、労働者の請願を解決し、労働者は職場に復帰した。
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