10月2日午後、ゲアン省ディエンチャウ郡労働連合会長のハ・フイ・ドン氏は、ベト・グローリー株式会社（ディエンチャウ郡ディエン・チュオン村に所在）の数千人の労働者が午後の勤務時間前に会社を退社したと語った。
「10月2日の正午頃、昼食後、労働者は一斉に退社しました。すべては秩序正しく起こりました。この日の午後、同社の労働者の約90％が出勤しませんでした」とドン氏は伝えた。
Viet Glory Company Limitedは2019年末から正式に営業を開始し、輸出用の革靴の製造を専門としています。現在、同社には約6,000人の従業員がいます。
ベト・グローリー・カンパニー・リミテッドの何千人もの労働者が昼食後に退社する（写真：マイ・トゥエット）。
ディエンチャウ地区労働連盟は労働者からのフィードバック、提案、勧告を一切受け取っていない。
ディエンチャウ地区労働連盟の議長は世論からの情報収集を通じて、労働者が集団で働かなくなった主な理由は、残業時間を削減しながらも会社の過度に高い生産要求に抗議するためであると判断した。
労働者らは、これが各人の収入に直接影響を及ぼしていると語った。実際のところ、労働者は依然として大量の製品を生産しなければならないが、残業時間としてカウントされない。
「労働者から情報を得た後、ディエンチャウ地区労働組合は会社幹部と協力した。会社は検討中だが、まだ具体的な解決策は見つかっていない」とドン氏は語った。
これに先立ち、2021年2月16日（旧正月5日目）にも、ベトグローリー株式会社の労働者1,400名以上が集団的に労働を停止し、自らの権利を要求した。いくつかの請願が解決された後、2021年2月18日に労働者は通常通り仕事に戻りました。
1年後の2022年2月7日、旧正月休み明けの職場復帰初日、この会社の労働者約5,000人が自分たちの権利の保障を求めて仕事を停止した。 2022年2月13日までに、会社が基本給の6％増額や1年以上勤務した労働者への年功給の追加など、労働者の請願を解決した後、労働者は職場に復帰した。
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