この決定は正しく、正確で、非常に好評です。

第13期党中央委員会第11回会議は、絶対的な団結による3日間の緊急活動を経て、2025年4月12日に閉幕しました。これはベトナムの新たな革命段階における非常に重要な決定を議論する歴史的な会議と言えるでしょう。

会議は大きな成果を収め、特に政治体制機構の継続的な再編、行政単位の再編、二級地方政府の組織化といった一連の問題は、幹部、党員、人民から高い注目と正しい、的確な、民衆的な決定として一致した。

ハノイ市国会代表団副団長ファム・ティ・タン・マイ氏：
国家発展における新たな局面の開拓

第13期党中央委員会第11回会議の大成功は、新たな革命の道における重要な一歩となり、国を発展と繁栄の時代へと導いた。

ハノイ市国会代表団副団長ファム・ティ・タン・マイ氏。写真：quochoi.vn

会議の内容の 2 つの重要なグループは密接に関連しています。政治体制の組織、行政単位の配置、地方政府の二級化が組織・合理化革命を実現するための基礎を築くとすれば、第14回党大会と第16期国会・各級人民評議会代表の選挙（2026～2031年）に向けた準備を継続する内容は、新たな発展時代に国を建設・発展させるための指針を形作り、政治体制を整備することになるだろう。

私は党と国家のこれらの歴史的に重要な事業に携わり、活動し、参加できることをとても幸せに思い、誇りに思っています。第15代国会は間もなく第9回会議を開き、会議の成果を制度化するための重要問題を議論し決定する。

ハノイ市国会代表団の他の代表者と同様に、私は積極的に参加し、最高の責任感を持って積極的に意見を述べ、国会の重要な決定に貢献し、党の政策の成功的な実行に貢献し、ト・ラム書記長が断言したように、組織とスタッフの配置だけでなく、権限の分散化も含め、革命の成功をもたらします。行政単位の再編成。リソースの割り当て;開発のためのスペースを創出する

我々は、中央委員会の賢明な指導のもと、機構の合理化とスリム化の革命が、国民の期待と信頼に値する国家発展の新たな局面を切り開くものと確信しています。

ホアン・キム・ヒエン大佐（元首都連隊政治委員、元第2軍区第316師団副司令官）
革命は必ず成功するだろう。

第13期党中央委員会第11回会議で議論され承認された内容は、創立以来95年間のベトナム共産党の革命的、開拓的精神を継承した、非常に正しく正確なものであると信じています。

ホアン・キム・ヒエン大佐、元首都連隊政治委員、元第2軍区第316師団副司令官。写真：ハ・ヴー

特に、政治体制の機構の再編、行政単位の再編、二階層の地方政府の組織化を継続的に進めるという政策は完全に正しく、一時的なものや目先のことではなく、今後数百年を見据えた戦略的ビジョンを示している。煩雑な機構のために予算の70％以上が通常支出に充てられ、開発投資に充てられる資源がほとんど残らず、国の発展を困難にしている。そのため、この政策は、政治体制の組織を整理し、合理化し、再配置し、34の省と市を残すというものである。地区レベルを廃止し、コミューンと区の数を60～70％削減することは、私の意見では非常に人気があります。正しく、的を射ており、かつ人気がある政策は必ず成功するだろう。

今では、このような正しい基本方針があるため、組織と実行も非常に重要であり、その中で人事が最も重要であり、それがすべての勝利を決定すると考えています。我々は科学的かつ効果的にこれを実行し、国家と人民に心から奉仕する優秀で献身的、かつ才能ある幹部を選び、国家が力強く成長できるようにしなければなりません。

レ・ホン・フォン幹部養成学校（ハノイ）国家法務省副部長、レ・フォン・リン博士：
この国は、実施に必要な条件をすべて備えている。

政治体制の改革、行政単位の改革、二級地方政府の組織化を継続的に推進するという方針は歴史的な意義を持ち、大多数の幹部、党員、人民の同意と支持を得ていると信じています。なぜなら、40 年間の革新を経て、私たちは煩雑で無駄の多い政治システムの限界を克服する必要があるだけでなく、わが国は新たな立場と力を持ち、この革命を遂行するために必要な条件をすべて満たしています。

レ・フォン・リン博士、レ・ホン・フォン幹部養成学校（ハノイ）国家法務部門副部長。写真: 大学

デジタル変革を推進し、装置の効率、有効性、効率を向上させる機会に加えて、各レベル、特に戦略レベルのスタッフがより成熟し、一部の省レベルのユニットを合併し、地区レベルで組織化せず、コミューンレベルのユニットを合併する際のリーダーシップと管理の要件を満たすのに十分な資質、能力、資格を備えています。 2 レベルのローカル モデルを実装します。地区レベルの組織がない場合、公社レベルは人民に最も近い草の根レベルであり、直接指導・指揮し、「民が知る、民が議論する、民が行う、民が検査する、民が監督する、民が利益を得る」というモットーをより効果的に実践することになる。

今後、実施プロセスにおいては、デジタルトランスフォーメーションの応用を推進し、優秀な人材を「確保」するためのメカニズムと政策に留意するとともに、幹部、公務員、公務員の専門能力を向上させ、新しい労働モデルに適応するための研修・開発プログラムの構築に重点を置く必要があると考えています。

出典: https://hanoimoi.vn/quyet-sach-dung-trung-va-rat-hop-long-dan-698815.html