政府は2月28日付の政令第45/2025/ND-CP号を公布し、省および中央直轄市の人民委員会と、地区、町、省直轄市、中央直轄市の人民委員会の下に専門機関を設置することを規定した。
法令45/2025/ND-CPでは、同局は省人民委員会の管轄下にある専門機関であると規定されている。法律の規定に従って、省人民委員会が地方の部門や分野を国家管理する際に助言機能を果たします。
部門の組織構造及び部門の下に組織を設置する基準
部門の組織構造には、専門部門と技術部門が含まれます。検査官（いる場合）オフィス（ある場合）支店および同等の組織（存在する場合）公共サービスユニット（ある場合）。
省庁の下に専門的かつ専門的な部署を設立するための基準：省庁の機能と任務の下にある部門と分野の国家管理について助言する機能と任務を持つこと。業務量には、ハノイ市とホーチミン市の各部門に少なくとも 7 人の公務員のポストを配置することが必要です。省レベルI型部門の公務員ポストが少なくとも6つ。省レベルのタイプ II およびタイプ III の部門に少なくとも 5 人の公務員ポスト。
省庁の管轄下にある事務所の設立基準は、本条第2項b号の規定に従って適用される。省の下に事務所が設立されない場合には、事務所の機能及び任務を遂行するために専門の部署が割り当てられるものとする。
部門の下に支部および同等の組織（以下、「支部」という）を設立するための基準：専門法の規定に従って、部門の機能と任務の下で専門的な管理対象と分野を持つこと。専門分野および分野の国家管理の範囲内で問題を決定する権限が分散化されている。業務量には最低 12 人の公務員のポジションが必要です。
部門の支部の下に部および同等の組織（以下、支部下の部という）を設置するための基準：支部の機能と任務に属する部門と分野の国家管理について助言するか、支部の内部管理業務について助言する機能と任務を持つこと。作業量には最低 5 人の公務員のポジションが必要です。
政令45/2025/ND-CPでは、部門の長、副長、および部門の傘下の組織の副長の数を具体的に規定しています：部門の長、副長。省人民委員会傘下の部局の長（以下、「部局長」という）は、省人民委員会委員長によって任命され、省人民委員会の業務規則および任務に従って部局の機能、任務および権限を遂行することについて、人民委員会、省人民委員会委員長および法律に対して責任を負う。省人民委員会傘下の部局の副部長（以下、「部局副部長」という）は、部長の提案に基づいて省人民委員会の委員長によって任命され、部長が割り当てた1つまたは複数の特定の任務の遂行において部長を補佐し、割り当てられた任務の遂行について、部長に対して、また法律に対して責任を負う。局長が不在の場合、局長が認めた副局長が局長に代わって部門の活動を管理する。法律に別段の定めがない限り、副局長は、局の傘下または直下の組織または部署の長の地位を兼務してはならない。
政令45/2025/ND-CPでは、設立される部門の総数が以下のように部門の最大数を超えてはならないことが明確に規定されています。
ハノイ市とホーチミン市には15の部署が組織されています。ハノイ市とホーチミン市は、地域の特性、資本法の規定、および関連する法的文書に準拠していることを保証しながら、部門の設立、再編、名称変更、解散を決定することができます。
その他の省および市では、14を超える部署は組織されません。
さらに、この政令では、地区人民委員会には10を超える部署がないことについても規定されている。平均して、各部門には 2 人の副部門長がいます。
政令45/2025/ND-CPは3月1日から発効します。
ティン・タック新聞によると
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出典: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/quy-dinh-moi-ve-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-cap-tinh-huyen-ap-dung-tu-1-3-149189.html
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