部署副部長およびそれに相当する職の基準は、「ハイズオン省人民委員会および郡レベル人民委員会傘下の専門機関の部署およびそれに相当する職を指導・管理する公務員の任命、再任、任期延長の基準、条件、数量、手続きに関する規則」（ハイズオン省人民委員会の2023年8月2日付決定第26/2023/QD-UBND号とともに公布）に定められている。
能力および職務経験に関する基準:
- 専門知識、専門スキルに長け、割り当てられたタスクを適切に組織化し、効果的に実行します。
- 部門リーダーの権限の範囲内で文書の起草および発行についてアドバイスできる。
- 部門および部門下のユニットの公務員を指導、管理、運営、団結させ、関係機関、組織、個人と調整して割り当てられたタスクを適切に遂行する能力。
- 指導的立場または管理職への最初の任命が提案される前に、3 年連続でタスクを優秀またはそれ以上の成績で完了したと管轄当局によって評価および分類されていること。
- その他の場合には、本規則第13条の規定および法律のその他の規定に従うものとします。
- 国家管理の分野で少なくとも 2 年間勤務したか、または公務部門で少なくとも 5 年間勤務した経験（試用期間を除く）。
研修および開発レベルに関する基準:
- 専門知識: 大学卒業以上の学位を持ち、職務や割り当てられた業務に適した専門知識を有する。
・専門職または同等以上の地位に就く。公務員部署から採用される場合は、研修・開発レベルが専門職レベル以上の基準を満たしている必要があります。
- 政治理論：高校卒業以上。
- 情報技術、外国語：現在の法的規制に準拠します。
- 部門レベルでのリーダーシップと管理に関する知識とスキルについて：政府および内務省の規制に従って、部門レベルでのリーダーシップと管理に関するトレーニングコースを修了し、トレーニングの証明書および同等の資格を取得していること。
PV（合成）ソース
![[写真] ファム・ミン・チン首相が経済成長に関する地方との政府会議を主催](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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