戦略の全体的な目標は、2030年までに、特に科学技術などの主要な部門と分野で、国内外の優秀な人材を惹きつけ、活用するための強力で画期的な政策とソリューションを構築し、効果的に実施することです。教育と訓練文化;社会科学;医学;情報通信、デジタル変革...
これにより、ベトナムの工業化、近代化、国際統合の加速に貢献し、2030年までにベトナムが近代的な産業と高い平均所得を備えた発展途上国となり、2050年までに高所得と公正で民主的かつ文明的な社会を備えた先進国となるという目標を達成します。
具体的な目標は、2024年6月末までに、すべての省庁、部門、地方自治体が、特に重要かつ有利な産業や分野に重点と要点を置いて、国家戦略と実際的な要件に従って人材を誘致し活用するための計画を発行することです。
2025年までに、国家機関、組織、部署で働く人材の確保が、新規採用総数の約10％を占めることになります。
2030 年までの目標、そして 2050 年までの展望としては、毎年の新規採用者総数の 20% 以上に、国家機関、組織、部署で働く人材を引き付ける割合を維持することです。
国家機関、組織、部署に採用され昇進してから 5 年後も、（認められた）才能ある人材の 100% が引き続き留まり、勤務し続けることを目指します。科学技術分野で訓練・育成された人材の割合は2025年までに30%に達する。 2030年までに60%、2050年までに100%に到達する。
才能を奨励し、発見し、推薦する
戦略の課題と解決策の 1 つは、才能を奨励し、発見し、推薦することです。
具体的には、人材の発掘は、道徳的な資質と模範的なライフスタイルを持つ人材を発掘することを目的としています。祖国と国民に貢献し奉仕する意欲を持つ。優れた資格と創造力を持っていること社会生活の分野や領域で実行され、分野、産業、地域、または国に進歩と発展をもたらす特別な作品、製品、業績、功績、または貢献を持ち、次の 4 つのグループに焦点を当てます。
- 教育・訓練機関から優秀な成績で卒業し、優れた資質と才能を持ち、学業成績が優秀である学生。
- 学位、修士号、博士号を持ち、研究成果が認められ、実生活で効果的に応用されている教授、准教授。
- 現在、党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関、組織、部署で勤務し、優れた能力を持ち、常に任務と公共サービスを良好または優秀に遂行している幹部、公務員、公務員、労働者。
・国内外の他分野、地域、場所で活躍し、優れた資格、能力、実務経験を有する方。
才能を紹介し推薦する人々の責任を奨励し促進する。才能の紹介、推薦、表彰において、宣伝性、透明性、民主主義を確保します。
ベトナム祖国戦線、社会政治組織、社会政治専門組織、社会組織、社会専門組織の人材の発掘、紹介、推薦の役割と責任を促進する。各省庁、各部門、地方自治体は、学生の中から若い才能を速やかに発掘するために、教育・訓練機関と積極的かつ積極的に連携しています。
品質の向上、トレーニングと人材育成における画期的な進歩
戦略のもう一つの課題と解決策は、人材のトレーニングと育成の質を向上させ、画期的な進歩を生み出すことです。
具体的には、能力開発の最大化、専門的人材の育成、優れた才能の育成に向けて、業界や分野における研修・開発プログラムを革新します。
研修・育成機関の人材育成能力の向上を図る。いくつかのベトナムの主要大学を地域を代表する大学に育成する。研修プログラムに参加する講師チームを集めて育成し、国内外で高い資格、経験、名声を持つ専門家、教育者、科学者、リーダー、管理者、一流のビジネスパーソンなどの人材を育成します。ベトナム出身の教授や一流の専門家をベトナムに招き、ベトナムでの仕事や教育に復帰してもらうことに重点を置きます。国のために質の高い人材を育成し、研究に携わる非公立の教育機関を奨励する政策があります。
地域および国際的なニーズと基準に従って人材を訓練し育成するために、世界的に有名な海外の教育・訓練機関と協力および提携するためのプログラムと計画を開発します。
若い才能、特に優秀で優秀な卒業生が能力と強みを伸ばす機会が得られるよう、学習、研究、競争、挑戦、訓練のための好ましい条件を整えます。
訓練、育成、質の高い人材の提供を通じて、科学研究、技術、教育、健康、文化、社会科学などの重要な分野における公共サービス部門の能力を強化し、国の工業化と近代化に貢献します。
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