クアンナム省には現在、労働者、公務員、労働者の総数14万人以上のうち、13万6千人以上の組合員がいる。決議第2号が発布されるとすぐに、クアンナム省党委員会は省内でこの決議を実施するための行動計画を策定しました。
最優先事項の一つは、あらゆるレベルと部門が労働者、公務員、従業員の正当な権利と利益を代表し保護する上での労働組合の役割と責任を継続的に促進することです。
省労働連合のファン・スアン・クアン議長は、省の指示に基づき、組合は各草の根組合の資源を増やすために、合理化された方向で組織を整理、統合、革新することに重点を置いていると述べた。たとえば、以前は税務および財務部門では 18 の地区に 18 の草の根労働組合がありましたが、現在は 1 つの草の根労働組合 (州レベル) に再編成されています。
今後も、分野別、業種別に労働組合の整理を進めてまいります。特に、非国有企業（従業員9万人以上）は現在、1,895社に357の草の根労働組合を設立し、毎年職場で従業員会議や対話を開催し、従業員にとってより有利な方向で集団労働協約を締結している。
「例えば、産業食事に関しては、ベトナム労働総連合会は1食あたり最低18,000ドンを規定していますが、現在多くの場所で1食あたり20〜25,000ドンを実施しています。また、休暇、観光、結婚式、葬儀などの他の制度も具体的に規制されています。
現在、省内のあらゆるタイプの企業の従業員の平均給与は、1人当たり月額1,080万ドンを超えています。 「多くの工場やプラントでは、従業員に13か月目の給与ボーナスを支給しています」とファン・スアン・クアン氏は述べた。
省党委員会常任副書記のレ・ヴァン・ドゥン同志は、省で決議02が実施されて以来、新たな状況における労働組合組織の認識、役割、機能、任務に明らかな変化があったと評価した。これにより、特に企業部門における労働者、公務員、従業員の正当な権利と利益を代表し保護する役割が大幅に強化されます。
労働組合は企業と従業員の調和のとれた関係の構築に貢献しており、その結果、州内での労働停止やストライキの状況は最小限に抑えられています。しかし、達成された成果の他に、労働組合活動は、解決策を早急に特定する必要がある困難や課題にも直面しています。
レ・ヴァン・ドゥン同志は次のように述べた。「今後、省党委員会は、政治局決議第2号の実施において指導者に責任を負わせ、決議の内容を実現し続けるよう努める。真にクリーンかつ強力な労働組合組織の構築に重点を置く。組合役員チームの研修と定期的な育成に注意を払い、組合が労働者の代表としての役割を促進できるように好ましい条件を整えます。
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