イエンラップ地区の女性連合（WU）は、人々の考え方や仕事のやり方を前向きな方向に変え、性別に関する偏見や、女性や子どもに有害な慣習や習慣を排除するために、コミュニティコミュニケーションチーム（CMT）の活動を設立し、維持してきました。初期の成果から、これはジェンダー平等を目指し、女性と子どもの緊急の問題を解決するプロジェクト8の活動を効果的に実施するための効果的な解決策の1つであることが確認されました。
月に一度、ドンティン村ルオンダウ地区のコミュニティ情報グループは、人々が興味を持っている宣伝テーマを選択します。
イエンラップ地区女性連合には現在1万5000人以上の会員がおり、そのうち80%は少数民族である。多くの地域にはまだ後進的な慣習や習慣が残っているため、ほとんどのメンバーの生活は依然として困難です。イエンラップ地区女性連合は、メンバーの意識を高め、女性が自信を持って立ち上がり、コミュニティの女性に対する認識を徐々に変えていくために、草の根団体が男女平等のコミュニケーション活動を優先的に実施し、少数民族や山岳地帯の女性や子どもたちの緊急の問題を解決するよう指導することに重点を置いてきました。特に、TTCĐグループのモデルは人々に広く受け入れられ、当初は実用的な成果をもたらしました。
これまでに、イエンラップ地区は 431 人の会員を擁する 57 の TTCĐ グループを設立し、立ち上げました。チームの重要な任務は、家族や地域社会におけるジェンダーの固定観念や偏見、有害な文化的慣習、地域の女性や子どもにとっての緊急の社会問題を特定し、それを広め、変化と解決策を推進することです。チームのメンバーは、一般の人々、特に女性と女児の生活状況、考え、願望を積極的に監視し、把握します。当該地域で発見された問題については、速やかにグループの執行委員会に報告する。
TTCĐ チームに参加することにより、メンバーはチームの運営と管理のトレーニングを受けます。デジタル プラットフォーム (Zalo、Facebook、その他のアプリケーションなど) 上に通信ネットワークを構築し、情報を共有し、チームの活動を連携させます。 TTCĐ チームは、チームが設立されている村や集落、またはコミューン内のコミュニティの人々、特に女性と女児をコミュニケーションの対象としています。実際、TTCĐグループの設立と発足は肯定的な効果をもたらし、意識の向上、物質的および精神的な生活のケアの支援、女性と子供の保護とケア、ジェンダー平等の目標の実現への貢献、少数民族や山岳地帯の女性と子供の緊急の問題の解決に貢献しています。
ドンティン村ルオンダウ地区のTTCĐグループは7人のメンバーで設立され、人々の日常生活や活動における考え方ややり方を変えるよう宣伝・動員することを使命としています。メンバーや女性が生産活動に従事し、経済を発展させ、家族や地域社会における偏見や性別固定観念、有害な慣習を排除することに貢献し、一般の人々、特に女性や女児の生活状況、考え、願望を積極的に監視・把握します。
地区女性連合は、コミュニティ情報チームに参加するメンバーを対象に、家事におけるジェンダー固定観念を変えるためのコミュニケーションに関する研修を企画しました。
ドンティン村ルオンダウ地区の家族調停チーム長で党書記のディン・コン・ラム氏は次のように述べた。「以前は家族調停チームが存在しなかったため、一人っ子による家庭内の不和や、家庭内暴力につながる紛争を抱える家庭には、草の根調停チームが調停に赴いていました。調停が失敗した場合は、警察に解決を委ねていました。調停チームが設立されてからは、コミュニケーション活動が体系的に行われ、優先課題、人々の喫緊の課題、政策、結婚・家族法、家庭内暴力防止法などが選定されました。そのため、人々の意識が高まり、社会悪が減少しました。」
ルオンダウ地域のTTCĐチームの難しさは、新しく設立されたため経験があまりないことです。広大な地域、分散した人口、一部の人々の教育レベルが限られている。また、若い組合員は遠方で働いていたり企業に勤めていたりするため、地域での交流会に参加する人は多くありません。活動の質と効果を高めるために、ルオンダウ地区コミュニケーションチームは各会議で人々が関心を持っている問題を選択し、コミューン役員の台本と指示に従ってコミュニケーションプログラムを準備しました。プロパガンダの内容は簡潔で、現地のニーズや習慣に適したものになります。それに加えて、当グループは、ジェンダーやジェンダー平等について人々に広めるために、協会、組合、居住地域の活動に頻繁に参加しています。地域の拡声器システムによる宣伝。民主的な花摘み、演劇、寸劇、文化交流などの演劇形式を通じた宣伝。結婚と家族に関する法律、男女平等に関する法律などのテーマで、多くの参加者を集めています。
TTCĐチームの活動は時とともに大きく広がり、当初は考え方や働き方を前向きで有益な方向に変革し、ジェンダー偏見、ジェンダー固定観念、悪しき慣習をなくしてきました。イエンラップ県女性連合会長のホアン・ティ・クエン同志は次のように述べています。「TTCĐチームモデルを維持、拡大、そして質を向上させるため、今後、県女性連合は各コミューンの女性連合に対し、村落にTTCĐチームを設立するよう指導していきます。チーム運営、コミュニケーションスキル、ジェンダー平等、家庭内暴力防止、薬物防止に関する知識の訓練などを行い、メンバーが人々に直接伝え、広めるための知識とスキルを身に付けられるように支援します。現在、県内の特に高地では、ジェンダー固定観念の問題がジェンダー平等の実現を妨げています。そのため、地域社会に近い地域住民をメンバーとするTTCĐチームを設立することは、地域社会における考え方や働き方を変える上で重要な要素となるでしょう。」家族や地域社会におけるジェンダー固定観念や偏見、有害な文化的慣習、女性や子どもにとってのいくつかの緊急の社会問題を排除します。 TTCĐチームの質と効果を維持・向上させるために、定期的にコミュニケーションスキルの研修を実施し、メンバーの意識と責任感を高めるとともに、地域におけるジェンダー偏見の状況を調査し、実態とニーズに近い行動計画を立てています。」
フォン・ウイエン
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出典: https://baophutho.vn/phat-huy-hieu-qua-to-truyen-thong-cong-dong-223241.htm
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