無駄を省き、内部接続を削減
前述の決議第18号の精神に従い、政治システムの組織と機構の配置を合理化し、効果的かつ効率的に運営するために、タムキー市人民委員会には11の行政機関と6つの付属公共サービスユニット（6つの機関とユニットを削減）があります。党と国家から任務を割り当てられた組織は他に 9 つあります。コミューンと区には 85 の村/ブロックがあります (24 の村/ブロックが削減されました)。
タムキー市党委員会常任副書記のファム・ホアン・ドゥック氏は、タムキーにおける組織の整理と合理化の作業が非常にうまく行われたことを認めた。各レベルの党委員会と当局は真剣に、緊密に、正しい方向で実行しなければなりません。
再編・合併後のほとんどの機関・部署は、組織革新とリーダーシップ手法革新、人員合理化を結び付けて効果的に運営されている。職員、公務員、公務員の再編と質の向上（CBCCVC）。
計画投資局では、専門部署の具体的な機能と任務を見直し、再評価した後、類似の機能を持つ2つの部署を統合し、7つの機能部署と1つの関連公共サービスユニットを残しました。
計画投資局副局長のグエン・タン・ヴァン氏によると、同局の最優先事項は、専門部署における職位プロジェクトと公務員構造の構築に関連する計画作業である。そこから、職務に適した十分な専門的資格を持つ幹部および公務員の訓練、育成、配置、および活用を実行します。
「職務計画に従った人員の配置と配置が徐々に実施され、能力と専門的資格を促進するための条件が整えられています。同省はまた、2022年2月28日付の省党常任委員会規則第455号に従って、14人の公務員の職を異動させ、公務活動の質の向上、汚職や悪質な行為の防止に貢献した」とヴァン氏は語った。
トラン・ティ・キム・ホア内務省長官は、2017年6月から2024年10月までに、省人民委員会が2つの組織部門と傘下部門を削減すると述べた。部局および支局の下部組織を34削減。支部及びそれに相当する行政組織単位を26削減する。地区人民委員会は19室を削減した。給与の合理化により、中央政府の指示に従って 2021 年までに給与の少なくとも 10% を削減するという要件が確実に満たされます。州はロードマップに従って2026年までに人員削減を継続する。
「省人民委員会党執行委員会は、決議第18号の実施7年間を総括し、成果、欠点、限界、原因を分析した。これを踏まえて、報告書は省党委員会指導委員会に対し、今後省および地区レベルの機構を再編する計画を提案している。この取り決め後、省政府は省レベルの窓口を28のうち7つ（25%の割合）削減し、機関および部署内の窓口を約20%削減すると予想されます。 「地区レベルの専門部署を34削減します…」とホア氏は語った。
質の高い人材の確保
省党委員会常務委員会は、第18号決議の実施から7年を経て、統合、合理化、内部の焦点の削減、組織の合理化、機能と任務の重複の克服に貢献したと評価した。
同時に、長と副長の数を減らし、機関と部署の有効性と効率性を向上させる。自主性と経営能力に優れたいくつかの主要産業・分野への集中に向けて再編します。
達成された結果により、省党常務委員会は、政治システムの組織を合理化し、効果的かつ効率的に運営されるように整理し、完成させるという中央の政策を実行するという最高の政治的決意を決定しました。
新たな状況においてクアンナム省の政治体制の合理化を効果的に実施するため、省党委員会常任委員会は多くの重要な内容を指導した。
具体的には、各レベルの党委員会、党組織、当局、部門、まず第一に、機関、部署、地域の長やリーダーは、模範的かつ積極的、そして断固として、最大の緊急精神で「整列しながら走る」という精神で、割り当てられた任務を遂行する必要がある。
実施プロセスにおいて、省人民委員会のレ・ヴァン・ドゥン委員長は、機関、部署、地方は中心点を維持し、幹部を維持するという考え方を克服しなければならないと指摘した。特に部門リーダーは給与計算を行ってください。この取り決めの最終的な目標は、組織を合理化し、人員を削減することだからです。同時に、「合理化、コンパクト、強力、効率的、効果的、効率的」をモットーに、リーダーと管理者のチームを省から草の根まで断固として再編成します。したがって、優秀なスタッフを選抜する必要があります。
「能力が弱く、中途半端に働き、熱意と責任感に欠ける役員は辞職し、他の役員に交代させるべきだ。」組織が再編されて初めて、効率性を促進し、効果的かつ効率的に運営できるようになる」と省人民委員会のレ・ヴァン・ドゥン委員長は述べた。
省人民委員会の委員長によると、中央政府が定めた政策に加え、クアンナム省は、すぐに退職したり仕事を辞めたりできる人々を奨励するための省独自の優れた政策も持つべきだという。
ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記は、省人民委員会党委員会に対し、省人民委員会と関係機関を指導し、再編対象幹部に対する政策を緊急に実施し、政策情報を十分確保し、再編後の幹部の権利を保障するよう要請した。州の政策を調査し、提案する（必要な場合）。
ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記も、この政策にはスピード、強さ、卓越性、人間性、公平性が求められ、給与の合理化政策と職員の選別、選択、再編、質の向上を結び付けていると述べた。対象者間の合理的な相関関係を確保し、公務員、公務員、および取り決めの対象となる労働者に不利益が及ばないようにする。同時に、有能な人材を確保しなければなりません。
省党委員会常務委員会は、決議第18号を実施し、クアンナム省は省党委員会の諮問支援機関と省機関ブロックの党委員会の職員を101人削減したと発表した。祖国戦線の機関および州の社会政治組織。州政府;地区レベル政治システム全体で6,393のポストを合理化（公務員ポストの15％削減、公務員ポストの20％削減を達成）。公共サービス部門では192部門が削減された。
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出典: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
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