NTO - 省人民評議会の法務委員会の監視代表団は、市人民委員会と協力しました。ファンラン

6月7日、省人民評議会法務委員会の監督代表団は市人民委員会と作業会議を開催した。ファンラン・タップチャム省は、2020年から2023年にかけて同地域で公務員および公務員の給与および労働契約の採用、管理、使用について協議します。

市。ファンラン・タップチャムには 16 の行政区画があります。 11の専門部署と8つの付属公共サービスユニット。 2024年までに配置する役員・公務員の総数は2,232人です。長年にわたり、幹部と公務員のチームの構築は、常務委員会と市党委員会常務委員会にとって常に関心事でした。公務員の採用、使用、管理は規則に従って行われます。幹部と公務員のローテーションと研修のプロセスには前向きな変化がありました。各部署や組織の公務員、公務員、労働者の能力や強みを活かし、適切な職務に応じて人材を配置・配置するプロセス。

省人民評議会の法務委員会の監視代表団は市人民委員会と協力した。ファンラン - チャム塔。

省人民評議会法務委員会監察代表団は、結果と困難および障害に関する報告を聞いた後、市人民委員会に提案した。ファンラン・タップチャムは、地域における公務員の採用、管理、給与計算および労働契約の使用に関する上司の方針の普及、徹底した理解、およびタイムリーな実施を促進します。合理的な配置により、職務の効率が向上し、タスク遂行のニーズを十分に満たします。公務員の昇進および任命のプロセスは、原則、民主主義、客観性に従って実行されなければならない。規制への準拠を確実にするために、給与ポリシーやその他の福利厚生を更新し、完全に補足することに重点を置きます。幹部法、公務員法の規定の遵守状況、機関や部署における従業員の使用状況の検査と点検を定期的に計画します。

ホン・ラム

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