エンジニアリングと製造加工、ビジネスと管理は、南東部の 4 つの州で最も採用需要が高い職業です。
これは、ホーチミン市国立大学の研究チームが先週末に発表した、南東部4省（ホーチミン市、ビンズオン省、ドンナイ省、バリア・ブンタウ省）における人材採用に関する調査プロジェクトの結果である。
同グループは、主に加工・製造業と貿易・消費者（58%を占める）の分野で事業を展開する1,800社の企業を調査した。
最も多く採用された職種はエンジニアリング（15,140人）で、次いでエンジニアリング技術、製造・加工、ビジネス・管理の順で、各分野で新規採用された人数は10,000～11,000人の間で変動しました。
2020年から2022年にかけて分野別に採用された従業員の平均数。写真: VNUHCM
ホーチミン市国家大学の加盟校のうち、工科大学の学生は南東部地域の4つの省と市すべてにおいて最も高い採用優先順位を与えられており、雇用主の24.4%が工科大学を選択している。次は自然科学・経済法科大学の学生で、約 16% です。残りの学校ではこの指数は約 7.5 ～ 10% です。
ホーチミン市国立大学システム以外の学校では、採用動向は分野によって違いが見られます。ビジネス - マネジメント分野で事業を展開している企業は、ホーチミン市経済大学または対外貿易大学キャンパス II を卒業した候補者を優先します。工学・技術分野では、企業はホーチミン市技術教育・工業・農林大学の卒業生の採用を優先しています。
企業によれば、独身者に提示する初任給は一般的に月額500万～1000万だという。学士でも初任給は1,000万～1,500万ドン受け取ることはできますが、それほど多くはありません。修士号取得者の場合、このレベルは約1,000万〜2,000万VND、博士号取得者の場合は1,500万〜3,000万VNDです。
調査結果によると、現在から2025年までに南東部4省の企業の採用ニーズは12.6％減少すると予想されています。そのうち、建築・建設（-31.2%）、社会福祉（-30.5%）の分野が最も減少しました。
芸術など他の分野でも採用需要が大幅に減少しており、いずれも 23% 以上減少しています。数学と統計;農林水産業（-23.12%）そしてエンジニアリングテクノロジーの分野;観光、ホテル、スポーツ、個人サービスは20％以上減少しました。
採用需要が増加したのは、教育科学および教員養成、法律の 2 つの分野のみで、0.35% から 7.7% に増加しました。
2023年から2025年にかけての南東部4州の採用ニーズを予測します。写真: VNUHCM
プロジェクトマネージャーのホー・クオック・バン准教授は、ホーチミン市国立大学が給与と採用動向に関する基礎調査を実施するのは今回が初めてだと語った。同グループはより具体的な評価は示さなかった。
研究チームは、初期結果を受けて、ホーチミン市国立大学が、雇用者のニーズを予測し、訓練分野の計画に役立てるために、より広範囲かつ詳細な定期調査を継続することを提案した。
レ・グエン
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