2024年の労働者月間中、州工業団地（IP）労働組合とその加盟組合は、組合員と労働者のケアを向上させるために、多くの刺激的で実践的な活動を組織しました。
ヒュンダイ・タン・コン・ベトナム社（ジャン・カウ工業団地）労働組合委員長のチュオン・ヴァン・トゥエン同志は次のように述べた。「5月の労働者月間に応えて、当社の労働組合は組合員のために多くの実際的で有意義な活動を企画しました。」スポーツ、文化、芸術活動など困難な状況にある組合員と労働者30名に、各50万ドン相当の贈り物を贈呈。同時に、事業主に対して、労働者の食事の価値を高めることを提案し、上位組合が立ち上げた「3V組合活動」（労働者のために、組合組織のために、企業の持続的発展のために）モデルを実施する。さらに、労働生産におけるピークエミュレーションキャンペーンも開始し、2023～2028年期の各レベルの労働組合会議決議を具体化するための活動を積極的に組織しました。
現代タンコンベトナム会社の労働組合とともに、省内の工業団地企業の多くの労働組合は、労働者月間に組合員や労働者のために有意義な活動を積極的に組織している。例えば、MCNEX VINA株式会社の労働組合では、綱引きやサッカー、金の鐘の鳴らし、困難な状況にある組合員への贈り物の贈呈などを企画している。 GREAT GLOBAL INTERNATIONAL LLC の労働組合は、綱引き、袋飛び、ボールパスなどのゲームでスポーツ大会を企画しました。 CHIA CHEN Industrial Company Limited の労働組合は、困難な状況にある組合員のために、約 1,500 万 VND 相当の贈り物贈呈式を開催しました...
省工業団地労働組合のディン・テ・フン委員長は次のように述べた。「5月の労働者月間を組合員と労働者のケアのピーク期間と定め、3月中旬以降、省工業団地労働組合は、草の根、組合員、労働者に焦点を当てることを目標に、労働者月間と労働安全衛生月間に対応した活動を組織するための計画を立て、草の根労働組合を指導してきました。」
特に、困難な状況にある組合員、重病の組合員、労働災害に遭った組合員を訪問する活動など、組合員や労働者がさまざまな面で参加し、恩恵を受けられるよう、企業に同行してさまざまな活動を組織することに重点を置いています。対話を組織し、新たな労働協約の締結に向けて交渉する。新規会員を募集するための宣伝活動。企業と連携し、労働安全衛生研修や文化・スポーツ活動の企画、法律相談などを行います。
これまで、8つの草の根労働組合が文化・スポーツ活動を組織し、組合員や労働者のために旅行や休暇を企画し、5月1日の国際労働者の日を機に、困難な状況にある組合員や労働者に草の根労働組合から数万点の贈り物が贈られました。 6 つのユニットは、事業主と交渉して、労働者の賃金を早期に引き上げ、勤勉さに対するボーナスを増額し、シフト中の食事の価値を高めました。 1つの草の根組合が新しい労働協約を交渉し、署名しました...省工業団地組合だけで、困難な状況にある労働者や仕事関連の事故に遭った労働者に総額2,550万ドン相当の贈り物51件を贈呈するよう調整しました。 2 つの関連草の根組合にアオザイ 2 着を提供。
特に、労働者月間に労働者のために楽しく刺激的な雰囲気を作り出すために、省工業団地労働組合は省工業団地の労働者のためのスポーツ大会を組織し、17の企業別労働組合から450人の組合員と選手からなる51チームが参加し、綱引き、袋飛び、ボールパスの3つの競技で競い合いました。同時に、草の根労働組合において「３V労働組合活動」のモデルを試行する。これらの行動は、工業団地のあらゆるレベルの組合役員が組合員と労働者に対して責任感と配慮を持っていることを示している。
また、省工業団地労働組合のディン・テ・フン委員長は次のように述べている。「長年にわたる組織活動を通じて、労働者月間の活動は社会に幅広い影響を及ぼし、労働者にとって本当に有意義なものとなっています。」これにより、労働者に対する労働組合の代表的役割を肯定するとともに、労働組合の活動に対する事業主の意識改革にも貢献します。
今後も、加盟する草の根組合は組合員と労働者を守り、ケアするための活動を組織し続けます。組合員と労働者の間で愛国的な競争運動をうまく組織する。同時に、スポーツ運動を推進し、文化的・精神的生活の向上に貢献し、草の根労働組合と工業団地の労働者間の連帯と相互支援を強化し、2024年の労働者月に強い印象を与えます。
キエウアン
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