学校と企業が職業訓練で協力

ビンフック省では、いくつかの職業訓練機関で職業訓練機関と企業との「握手」が実施されており、これは適切な方向性だと考えられています。

キャリア志向を高める

最近、多くの生徒と保護者が2024年中等学校卒業後のキャリアカウンセリングと学生ストリーミングプログラムに直接参加しました。プログラムのゲストは、学生と保護者に職業教育と学生オリエンテーションの概要、職業訓練機関の職業、入学ニーズ、省の労働状況、就職機会、労働市場に関する情報などを提供しました...タンフー中等学校の学生、ファム・ヒュー・フオックさん。 Dong Xoai さんは次のように語りました。「キャリア カウンセリング プログラムに参加することは、私にとっても他の 9 年生にとっても非常に有意義なことです。」このプログラムは、キャリア志向や社会のニーズについてより深く理解するのに役立ちます。

市内のタンフー中学校の多くの生徒と保護者。ドン・ソアイさんは2024年に中等学校卒業後の進路相談プログラムと学生オリエンテーションに参加しました - 写真：チュオン・ヒエン

ビンフオックは2024年までに少なくとも28％を目指している。 2025年までに中学校卒業生の30％が初級・中級レベルの職業訓練機関で引き続き学ぶことになります。学生に対するキャリアカウンセリングとガイダンスは、学生が自分の能力、資格、家庭の状況に適した正しいキャリアパスを選択する上で重要な役割を果たすことを認識し、最近、教育機関はさまざまな形でキャリアカウンセリングとガイダンスを積極的に開催しています。タンフー中等学校のグエン・ヴィエット・トゥエン校長は次のように強調した。「中等学校の生徒は将来のキャリアを決めるためのカウンセリングを受ける必要がある年齢です。」生徒はそれぞれ能力や強みが異なるため、将来の職業を選択することは、生徒自身を成長させ、社会や労働市場のニーズを満たすために非常に重要です。

ロクニン県職業教育継続教育センターでの授業 - 写真：チュオン・ヒエン

市場ニーズへの対応

研修と企業の採用ニーズを結びつけることの重要性を認識し、イースタンカレッジ（ドンソアイ市）は近年、ベトナムゴム産業グループ傘下の企業と連携し、学生が早期に労働市場にアクセスできるよう支援しています。 2024年に、学校は研修プロセスに参加するためにグループ外の企業と契約を結びました。インターンシップに学生を受け入れ、卒業生を採用するためのソリューションを開発します。同校副校長のグエン・フイ・ダオ氏は次のように断言した。「同校は、学生の実習、インターンシップ、企業での経験を非常に重視しています。」企業と連携し、学生がより踏み込んだインターンシップや基礎的なインターンシップを体験できるようにするほか、定期的に企業訪問を実施し、学生が労働市場を体験・把握できるようにしています。これにより、卒業後はすぐに就職することができます。

省内の職業訓練施設は、市場のニーズに合わせて徐々に革新を起こし、訓練の質を向上させています。写真：イースタン・カレッジの教師と学生による実習授業 - 撮影：チュオン・ヒエン

企業によれば、労働市場と連携した職業訓練が最適な方向だという。学校と企業の間で研修とキャリアガイダンスを連携させることは、効果的で実践的な職業訓練のトレンドであり、それによって学生の地元での雇用機会が増加します。 Jason Furniture Vietnam Co., Ltd.、Dong Xoai III 工業団地の人事部長 Tran Quang Vu 氏は次のように語りました。「ビンフオック省は FDI 企業からの投資を呼びかけており、そのため学校で訓練を受けた労働力の主な供給源が必要です。」例えば、従業員が数百人規模の企業であれば、生産作業員だけでなく、メンテナンス作業員、電気技師、溶接工なども必要です。これらはどの企業でも必要な職種です。今後、職業訓練機関が、産業に貢献し、ビンフオック省の発展方向に適した職業にさらに重点を置くことを期待します。

統合要件を満たすための「鍵」

職業訓練機関と企業の連携は実践的な成果をもたらし、企業と訓練機関の関係が徐々に専門化され、訓練の質が向上し、労働市場への適応が迅速化されることに貢献しています。タイビン投資株式会社、ドンソアイ工場長、トラン・デュイ・カーン氏。ドン・ソアイさんは次のように語った。「省内で勉強し、訓練を受けると、企業で実践し経験を積む時間も得られるため、学生は卒業後に自信を持って働くことができるでしょう。」工場は、特に地元の労働者を常に配慮し、優先的に扱います。なぜなら、彼らは工場に対してより持続的な愛着を持っているからです。

最近、企業は地元の労働者の採用を増やし、多くの地元の労働者に安定した雇用を創出しています。写真：タイビン投資株式会社ドンソアイ工場の労働者たち（勤務時間中） - 撮影：チュオン・ヒエン

かつてはビンフオック省の職業教育制度は非常に小規模でしたが、現在では2つの大学を含め、多くの職業教育施設が省内にあります。学校施設とインフラへの投資が重視されます。教師と管理者のチームは標準化されており、トレーニングのニーズを満たしています。訓練職業は、労働市場のニーズに合わせて、経済構造に合わせて徐々に調整されます。

職業訓練機関により企業や労働市場に関連した職業訓練が推進され、学生や卒業生の就職率が向上します。写真: Binh Phuoc College での実践的な授業 - 写真: Truong Hien

州内の職業訓練施設のネットワークは、地域の実情に合わせて徐々に整備されつつある。同時に、運用プロセスを革新します。様々な内容や連携形式で企業との連携を強化し、職業教育と労働市場を結び付け、人材の質の向上に貢献するとともに、学習者のスキルにもより一層注意を払います。ビン・フオック大学の学生、トラン・ヴァン・トリンさんはこう語った。「以前は大学進学を考えていました。しかし、専門家からのアドバイスや家族のサポートを受け、産業電気と電気電子の分野が自分に合っていると気づき、この業界を選びました。専攻を決めたら、将来成功するために一生懸命努力し、知識とスキルを習得することに集中する必要があります。

各ユニットの職業教育におけるソリューションの革新、改善、同時適用により、非常に高い効率がもたらされ、トレーニングの質が向上するだけでなく、労働市場に入る前の学生のための基盤も構築されます。学習プロセス中、学生は企業で実践的な経験を積み、多くの企業を誘致して地域に投資する州の状況に素早く適応します。それによって、州の経済発展に対応できる質の高いリソースが創出されます。

ファム・ティ・マイ・フオン氏
労働・傷病兵・社会問題省副長官

2024年には、ビンフオック省の訓練を受けた労働者の割合が67％に達すると予測されており、2023年と比較して2パーセントポイントの増加となります。2025年には、訓練を受けた労働者の割合が2024年と比較して3パーセントポイント増加し、70％に達することを目指しています。人材が発展と統合の要件を満たすように、今後、省は人材の幅と深さの両方の開発に引き続き重点的に取り組んでいきます。職業訓練機関の国家管理の有効性と効率性を改善する。企業の要件や基準、労働市場の要求に応じて職業訓練を実施するための仕組みを構築する。

出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe