アパレル・履物業界における労働力不足のリスク

COVID-19パンデミックと世界的な経済不況の後、ベトナムのアパレル・履物産業全体、特にタインホア省は多くの市場を失い、多くの企業が倒産したり、生産を減速せざるを得なくなった。 2024年までに、これら2つの最も労働集約的な製造業は徐々に回復しており、発展のための労働力源は再び「ホット」な問題となっている。

桜井ベトナム株式会社（タインホア市）は、2024年の最初の6か月間で、生産拡大のため1,267人を新たに採用しました。写真：ル・ドン

多くの回復の兆候

コンリエムコミューン（ノンコン）では、チュオンファット生産・サービス・貿易有限会社が現在も300人以上の労働者を雇用している。最近、多くの企業は受注を確実にするために従業員に残業を組織する必要に迫られています。 2024年には、ロシア市場への衣料品輸出の契約や注文が増えたため、従業員の労働時間は十分に確保され、収入も増加しました。同社は規模拡大のため新工場も建設中で、年間生産能力を500万個に増やす予定で、近い将来にはさらに1,000人ほどの従業員を採用する予定だ。

レモン工業団地（タンホア市）に拠点を置く日本の大手靴・衣料品企業2社は、生産の回復と拡大のため、労働者をさらに募集している。そのうち、サクライVN株式会社（衣料品部門）は1,267人の労働者を新たに採用した。 SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd.（革靴製造）は、今年の最初の6か月間で874人の従業員を新たに採用しました。

サクライVN株式会社の代表者は、「レモン工業団地にある当社の旧工場では1万2000人の従業員が働いており、基本的には安定していますが、頻繁な労働力変動により、時折5%程度の追加採用を行っています。アパレル産業の回復に伴い、バックホアンホア工業団地に2つの生産ラインを備えた新工場を建設しました。生産ライン1では既に500人の従業員を採用済みで、生産ライン2では年末までにさらに500人の従業員を募集する予定です」と述べました。

タインホア省は、現在稼働中の事業だけでなく、ここ数か月で建設中の多くの新しい衣料品事業のライセンスを取得し、登録しました。典型的な例は、タイタン工業団地（ホアンホア）に緊急に建設されているナム・イク・タイタン繊維工場プロジェクトです。これは、香港のNam Ich Group傘下のSouth Asia Knitwer Limitedが総額1兆900億ベトナムドンを投資した大規模な衣料品プロジェクトです。主な目的は、ベトナム市場への供給と輸出向けに高品質のウールおよび衣料品を生産することです。工場システムは、33,000 平方メートルを超える織物工場と、22,000 平方メートルを超える縫製工場の 2 つの主要エリアで構成され、補助作業が積み重ねられ、組み立てられています。投資家の計画によれば、2025年1月までに近代的な生産ラインが稼働し、5,000人以上の労働者に安定した雇用が創出される予定だ。

最近、多くの明るい兆候があり、タインホアの皮革、履物、繊維製品の伝統的な市場は、ヨーロッパ諸国と米国でしたが、徐々にロシア、アジア地域、特に中東諸国、そして世界のいくつかの新しい市場に移行しています。積極的な変化と回復の兆しから、2023年にはタインホア繊維・アパレル企業だけで5億800万点以上の製品を生産しました。 2023年末から2024年初頭にかけて、多くの新規受注が締結され、これはタインホアアパレル産業が5億3000万点の製品を生産することを目指す基礎となっている。現在、多くの企業が製品の多様化、経験の交換の増加、協力の促進を続け、より多くの契約を獲得しようとしています。

継続的な採用

2024年7月下旬から8月上旬にかけて、SABベトナム工業株式会社（ビムソン工業団地、ビムソン町）は、さらに30名の女性労働者を募集するための情報掲載を継続した。この衣料品アクセサリー製造企業は、月額700万〜900万ドンというかなり高い収入をもたらします。応募・面接後、近視でない限りはすぐに勤務していただきます。

このFDI企業にとって、この採用は「定期的な」活動となっている。なぜなら、同社は長年にわたり、従業員の不足と変動を継続的に補わなければならなかったためである。同社は今年の最初の6か月間に、生産工程を補うためにさらに44人の労働者を採用したことが分かっている。同社は新規受注と市場開拓により、年末までにさらに230人の従業員を採用する予定だ。

タインホア省ギソン経済区・工業団地管理委員会（KKTNS & CKCN）の情報によると、今年の最初の6か月間に、同委員会が管理する地域で革靴と衣料品の分野で事業を展開しているほとんどの企業が労働者を増員した。ビムソン工業団地では、リーディングスターガーメントベトナム株式会社が696人の労働者と労働者を採用することに成功しました。新たな段階の生産開発の要件を満たすため、同社は今から年末までにさらに820人の衣料品労働者を募集する計画を立てている。近くのオーシャナス・アウトウェア株式会社は今年上半期に100名以上の従業員の採用を完了したばかりで、輸出用アパレル製品の生産ラインの増強を完了するためにさらに22名を採用する予定です。ビムソン工業団地内の別の衣料品企業であるKH ViNa Company Limitedも、年末にさらに約100人の労働者を募集している。同社は今年最初の数か月で58人の従業員を採用することに成功した。

ホアンロン工業団地（タンホア市）では、大手革靴メーカー2社も同時に労働者の募集を行っている。ロールスポート・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドは、今年の最初の6か月間で770名以上の従業員を採用し、今後年末までにさらに約1,430名以上の従業員を採用する予定です。同様に、アレロン・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドも 625 人の労働者の採用に成功しており、年末にかけてさらに約 1,000 人の労働者の採用を続けています。

今年初め以来、同省の工業団地や経済特区では皮革、履物、衣料品の企業11社が6,000人以上の労働者を雇用している。そのうち10社は、年末の数か月間も依然として8,000人以上の採用活動を行っている。そのため、州全体の衣料品および履物産業に対する労働力の需要は依然として非常に大きく、数多くの新たなプロジェクトが建設中です。

不足に対処するには多くの解決策が必要です。

商工省の統計によると、タインホア省には現在、繊維・衣料部門で約300社の企業が操業しており、約15万人の雇用を生み出している。皮革・履物企業については、2023年末までに27社が操業し、約13万3000人の雇用を創出した。

2024年の最初の7か月間で、同省の投資誘致と産業インフラ投資プロジェクトの実施は改善しました。典型的には、Giang Quang Thinh工業団地（Thieu Hoa）は建設の進捗を加速させています。省人民評議会は、タインホア市西部工業団地の計画プロジェクトを承認し、次のステップを実行する決議を出した。タンホア市北東部、トーグエン（トースアン）、ミンティエン（ゴックラック）などの産業クラスターが設立または稼働しており、そのほとんどは衣料品工場である工業生産プロジェクトを誘致しています。今後数か月以内に、ティエウ・フー村（ティエウ・ホア）の靴工場、スアン・ズオン村（トゥオン・スアン）の靴工場など、いくつかの工場が開設され、稼働を開始する予定です...

タインホア省はベトナム国内で3番目に人口の多い省であり、労働年齢人口が170万人を超え、「人口の黄金期」を迎えている。しかし、より多くのプロジェクトの開発と衣料品および履物産業の回復に伴い、今後は多くの労働力が必要になるでしょう。タイムリーな認識と解決策がなければ、これは本当に憂慮すべき問題です。

第18期省人民評議会第20回会議において、省統計局のグエン・マイン・ヒエップ局長代理は、次のように懸念を表明した。「一部の企業、特に生産・営業を開始する新規企業において労働力不足の兆候が見られる中、各企業と各地方は、地元労働者の確保に加え、省外労働者、特に故郷から遠く離れた地域で働くタインホア省の労働者を誘致するための解決策を講じる必要があります。そのためには、企業は生産工程と技術を革新し、収入を増加させることで労働者を惹きつける必要があります。」

ヒエップ氏によると、衣料品や履物工場を誘致するには、調和のとれた立地に留意し、省内の多くの場所に分散させる必要があるという。

実際、この問題は州や一部の地方自治体でも認識されています。例えば、サウス・フェイム・ガーメンツ・リミテッド社は、都市部や平野部への投資を望む代わりに、労働力が非常に多いトゥオン・スアン山岳地帯まで足を運び、工場への投資を決意した。アパレル業界の困難な時期を乗り越え、同社はより多くの注文を受けています。労働力は常に豊富で生産の進捗が保証されているため、2023年には最大500万個の製品を生産し、米国、日本、ヨーロッパのパートナーと締結したスケジュール通りに納品する予定です。同社は現在1,800人以上の従業員を抱えており、2024年の最後の数か月間に契約を締結し、積極的に受注できると確信している。

商工省の代表者によると、同省はアパレル企業に対し、投資を徐々に加工から最終製品の生産に移行し、自社ブランドを立ち上げて製品の付加価値を高めるよう奨励している。同時に、アパレル企業の工業団地や集積地への配置を優先し、徐々に町や郷、遠隔地へと移行して、地元の労働者を誘致し、その地域で直接製品を提供します。 2021年から2025年にかけて、衣料品と履物プロジェクトはデルタ地帯と沿岸地域に選択的な投資を引き付けるはずです。同時に、中部および山岳地帯の衣料品および履物プロジェクトへの投資を奨励し、現地の労働者を誘致し、山岳地帯の経済構造改革を実施します。 2026年から2030年にかけて、タインホア省は、依然として手作業と労働集約型のアパレルおよび履物プロジェクトへの新規投資誘致を制限する予定だ。これらの企業に、技術と管理プロセスの革新を奨励し、生産能力、品質、製品価値を向上させます。

レ・ドン

出典: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm