文化プラットフォーム - ROXグループのブランド「触媒」

[広告_1]

文化的な基礎の上でブランドを保護するための標準化は、ROXグループがブランドの活力を強化し、発展の道をしっかりと歩むのに役立ちます。

ブランドの活力を築き上げた28年間

28年前、ROXグループの創設者たちは、Nam Thang Shoe Manufacturing Companyを設立して市場に参入しました。そして約30年を経て、同社はベトナムでも有数の多角産業企業へと成長し、都市開発や工業団地開発など、多くの分野を網羅する便利なエコシステムを備えています。ホテルおよびリゾート;サービスおよび運用管理。建てる;テクノロジー;金融投資…

ROXグループ取締役会長のグエン・ティ・グエット・フオン氏は、従業員への手紙の中で次のように述べています。「ナムタンからVIDグループ、そしてTNGホールディングス・ベトナムへと発展していく過程で、新しい名前、新しいアイデンティティが生まれるたびに、グループは新たな事業領域を開拓するための新たな旅を始めます。利便性向上に向けた私たちの努力は、常にビジネス界やお客様から高く評価されています。ナムタンは常に他の企業が注文を期限通りに完了できるよう支援してきました。VIDはベトナム全土の多くの工業団地で成功を収め、投資を呼び込んできたことで信頼を得ています。TNGホールディングス・ベトナムが誕生した当時、TNR Stars、SOJO、TNSといった名前がマスコミに数多く登場しました。」

ビジネスブランドの構築について話すとき、専門家は氷山の比喩をよく使います。その中で、目に見える部分は、名前、ロゴ、製品デザイン、スローガンなどの目に見える要素です。隠れた部分は、製品、サービス、ブランド、企業の評判に対する顧客の認識などの抽象的な要素です。これらは、顧客が企業の製品やサービスを他の企業の製品やサービスと区別する要素です。

企業文化コンサルタントであり、再設計の専門家であるロアン・ヴァン・ソン氏は次のように述べています。「持続可能なブランドは常に、外面と内面の文化的ストーリーから構成されます。それらこそが、組織の鍵となる行動、価値観、そして魂なのです。」

これまでの発展の歴史を振り返ると、ROXグループは内部の文化の深さからブランドの活力を築き上げ、市場に認められてきました。そして今日、ROXグループは経営科学の観点から、「自己の完全性 - 積極的な責任 - 究極の効率」を企業文化の中核価値として挙げています。

そして、ブランド著作権を専門化し、独自の企業としての地位を確立するために、28年の実績を持つ多業種企業は、ブランディング専門家と文化再構築専門家のサポートを受けて、新しいブランドを立ち上げました。

持続可能な開発のためのブランドと文化の標準化

ROXグループに正式にブランド変更する8か月前に、同グループは事業の発展に適した調整を加えたROX遺伝子培養プラットフォームを正式に発表しました。

専門家のロアン・ヴァン・ソン氏は、ROXグループがまず文化的な基盤を築き、次にブランドを変革するという決定は計算された動きであり、大きな核心的変化を生み出すものだと評価した。

ROXグループの代表者によると、ブランド変更に至る主な理由は、TNGという名称が、同グループとそのメンバー企業が国内外で投資している主要分野で商標保護に登録されていないことだという。社名変更は、ブランド開発戦略と、今後の企業の事業戦略の新たな方向性に沿ったものです。

ROXグループの経営陣は、新しい名前を顧客に知ってもらうための課題に引き続き取り組みながら、文化的基盤が強力なエネルギー源となり、ROXブランドの強さを急速に高めると確信しています。約 30 年にわたって培われてきたチームの開拓精神、絶え間ない創造性と革新性は、ROX が未来へ進むための支えとなるでしょう。

ROXグループの代表者は次のように述べています。「ROXグループは、多くの変動を伴う新たな状況の中で、新たな発展段階に入ります。この新たな段階における私たちの目標は、国内市場の獲得だけでなく、海外のパートナーとの協力、開発、投資プログラムを通じて、海外での事業拡大を図ることです。」

タン・ハ

[広告2]
ソース