00k8o61c.png
Meta は効率化を追求するために人員削減を続けています。写真: ブルームバーグ

今回の一連の人員削減でメタの従業員のうち何人が影響を受けるかは不明だ。 Meta の広報担当者によると、同社は今回職を失った人たちのために仕事を探しているとのことです。 「現在、Meta のいくつかの部門では、リソースが長期的な戦略目標と立地戦略に一致するように変更を行っています。」これには、一部のチームを別の場所に移動したり、一部の従業員を別の役割に移動したりすることが含まれます。」

Xでは、元Meta社員のジェーン・マンチュン・ウォン氏が、自身の立場が影響を受けたと語った。彼女のLinkedInプロフィールを見ると、親会社であるFacebookでセキュリティエンジニアとして働いていたことがわかる。

Meta は近年、数回にわたる人員削減を経験した。以前、CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、「効率」の追求はここでは永遠に続くだろうと宣言した。彼は昨年「効率化の年」を立ち上げた。

メタは2022年後半に1万1000人を解雇した最初の大規模なレイオフ以来、3月時点で従業員の22％を削減していた。 2023年にはさらに1万人が職を失い、5,000人の欠員が解消されるだろう。

The VergeとTechCrunchによると、今回は採用、法務、デザイン、Threads、Reality Labs、Instagram、WhatsAppの従業員が職を失ったという。

(Insider、The Vergeによると)