ホーチミン市で行われた社会保険と健康保険政策に関する対話会議には、人事担当者、草の根労働組合、工業団地や輸出加工区の労働者の代表者など200名以上が出席した。
ベトナム社会保障カスタマーケア・サポートサービスセンター副所長のドゥオン・ゴック・アイン氏は、2023年4月末までに全国で1,740万人以上が社会保険に加入し、労働年齢労働者の37.4％に達すると述べた（2022年第4四半期の15歳以上の労働力は5,200万人以上と数えられている）。社会保険に加入している人は約1,420万人です。健康保険に加入している人は約909億4,900万人で、人口の92％以上を占めています。
ホーチミン市だけでも、2023年の最初の4か月間で社会保険と健康保険に加入している人の総数は780万人を超え、前年同期比3.86％増加しました。そのうち、245万人以上が強制社会保険に加入しています。 31,706人が任意の社会保険に加入している。 240万人以上が社会保険に加入しています。 778万人以上が健康保険に加入しています。
アン氏は、この対話会議はベトナム社会保障部門が意見を統合し、国民の現実とニーズや要望に適した社会保険と健康保険の政策を構築する上で政府と国会に提案や勧告を行うための基礎となると評価した。
5月25日の社会保険庁との対話では、企業代表らが質問した。
政策対応について、サイゴンプレシジョン株式会社の代表者は「健康保険の連続5年間の支払いとは何か」と質問しました。なぜなら、同社には2019年4月から従業員が社会保険に加入し始めたケースがあるものの、健康保険証には5年間の連続支払いの全額支払いの時期が2023年2月1日から始まると記載されているからです。
ホーチミン市社会保険の代表者は、政府の法令146/2018の規定によると、健康保険への継続加入期間は前回の健康保険証に記録された使用期間であり、中断した場合の最大期間は3か月以内であると述べた。
健康保険に5年間継続して加入している方の給付については、条件を満たせば給付の範囲内で診察・治療費が健康保険組合から100％支給されます。このカテゴリーの医療検査および治療費の支払いは、政令 146 に従って行われます。
5月25日にベトナム社会保険が主催した社会保険と健康保険政策対話会議
セモ・ヴィナ・カンパニー・リミテッドの代表者は、「スマートフォンを持っていない従業員は、引き続き紙の健康保険証を使用できますか？」と質問した。
社会保険庁は、スマートフォンを利用していない健康保険加入者については、紙のカードを使って受診できると回答した。医療機関に受け入れられない場合は、ホーチミン市社会保険（健康保険査定部 1、電話: 02839979016、健康保険査定部 2、電話: 02839979039、内線 1808、1810）に直ちに連絡し、早急に解決を図ってください。
従業員が2つの労働契約を結んでいる場合、社会保険を負担する会社を選択する権利はありますか？
会議では、2つの労働契約を結んでいる従業員が社会保険料をどのように支払うのかという疑問も多くの部署から提起された。従業員は希望する会社で社会保険料を支払うことを選択する権利がありますか？
ホーチミン市社会保険によると、社会保険法に基づき、異なる単位と2つ以上の労働契約を同時に締結している従業員は、最初に締結した労働契約に従って社会保険料を支払うことになります。 2番目以降の雇用主は、契約給与の0.5％を労働災害疾病基金に拠出します。
ホーチミン市社会保険は、社会保険と健康保険の給付を確保し、法規制を遵守するために、雇用主は従業員に情報を広め、従業員が明確に理解し、各部署に申告できるようにすることが推奨されていると述べた。
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