8月12日、ビンズオン省で、労働・傷病兵・社会省（DOLISA）が労働・傷病兵・社会省雇用局と連携し、職業交換システムの開発に関するセミナーを開催した。
専門家は、全国の労働市場を結びつける職業紹介所を構築する必要性について一致している。
ビンズオン省労働傷病兵社会局長のチン・ドゥック・タイ氏によれば、近年、同地域では毎年、省内の労働者と他省や他都市からの労働者のために多くの雇用が創出されている。毎年約 35,000 人の労働者を結び付け、雇用を創出します。
今日のように経済が困難な状況にあるときの複雑な労働市場の状況に直面して、ビンズオン省は、雇用交換活動を通じて労働力の供給と需要を結びつける解決策にますます関心を寄せています。
チン・ドゥック・タイ氏によると、省の労働部門は職業紹介所を通じて、失業者や労働時間の短縮の状況を注意深く監視し、労働力の需要と供給を結び付ける計画を立て、人々の就職を支援している。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局長は「雇用問題を解決し、企業と労働者を結びつけるための解決策を研究し提案することが非常に必要だ」と語った。
タイ氏は、デジタル変革時代の課題と現在の労働・雇用市場の予測不可能な変動に直面し、柔軟で現代的、持続可能かつ統合された労働市場情報システムを構築・開発することがビンズオン省の必須要件であると断言した。
「職業交換システムの開発は必要な措置の一つであり、特にビンズオン省、そして一般的には国全体の現在の労働雇用部門の発展戦略において重要な前提を作り出す」とチン・ドゥック・タイ氏は述べた。
チン・ドゥック・タイ氏によると、柔軟で近代的、持続可能かつ統合された労働市場情報システムの開発はビンズオン省にとって必須の要件である。
セミナーで、国立雇用サービスセンターのゴ・スアン・リュウ所長は「現在、全国で約500の職業紹介センターと人材供給事業が運営されている」と語った。
しかし、職業紹介フロアは基本的に労働力の需要と供給を満たすことしかできず、それ以外の活動はあまり行われていませんでした。リュー氏によると、今こそ求人交換を革新すべき時だという。
同氏は「職業紹介所には、企業と労働者のニーズを満たすために、多くの主題を提供するために、形式と質の両面で変化した多くの新しいものが必要だ」と述べた。
雇用局長のヴー・トロン・ビン氏が会議で講演した。
雇用局長のヴー・トロン・ビン氏によれば、政府は業界に対し、労働力の需要と供給のつながりを強化するという課題を課している。問題は、実際のニーズを満たし、効果的な雇用交換所をどのように構築し、確立するかということです。
ヴー・トロン・ビン氏は「現在、労働力の需要と供給、雇用の交換は、省、中央、地方レベルの間では実際にはつながっていない。業界の課題は、国内および国際的に省や都市間の労働市場のつながりを確保し、合法性を保証する雇用交換モデルを構築することだ」と強調した。
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