2023年の最初の5か月間で、全国の繊維・衣料労働者7万人が仕事を辞めたり職を失ったり、6万6600人の労働時間が短縮された。
第5回会議の質疑応答に先立ち報告したダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題相は、2023年上半期に影響を受ける企業の従業員数は約51万人であると述べた。
仕事を辞めたり失職した人の数は28万人です。最大の産業は繊維産業で、皮革・履物産業（31,600人）、電子部品・製品の製造（45,000人）がそれに続きます。失業者が最も多いのは、ビンズオン省、ドンナイ省、ホーチミン市、バクザン省、バクニン省、ハイズオン省、ハノイなどの工業団地や大規模経済区です。
繊維・衣料品は労働時間が最も短縮された部門でもあり、皮革・履物（66,000人）、電子部品・製品製造（24,800人）、水産加工（約6,000人）、木材加工（5,400人）がそれに続いている。
停職または無給休暇中の労働者の数は1万7000人で、繊維産業が依然として約5000人でトップとなっている。
8,600社以上の企業が人員削減を余儀なくされ、そのうち27%は外国直接投資企業であった。 72%は非国営企業。最も被害が大きいのは南東部地域で、約 2/3 を占めています。企業の 12% は紅河デルタ地域にあります。統計によると、解雇されたり職を失ったりする未訓練労働者の割合が最も高く、68%を占めています。
ロンアン省タンドー工業団地の衣料品会社で働く労働者たち。写真:クイン・トラン
ダオ・ゴック・ズン大臣によると、企業からの注文不足、各国の経済難、高インフレ、金融引き締め政策により大量削減が発生し、購買力、特に衣料品、履物、個人用電子機器などのファッションアイテムの需要が低下したという。多くの企業では、新規の注文がないにもかかわらず、輸出できない在庫が大量に発生しています。
労働・傷病兵・社会省は、無料の職業相談や紹介など、遺族を支援し労働時間を短縮するための多くの政策を実施してきました。国家雇用基金による職業訓練、優遇融資、雇用の維持・拡大に対する支援。年金基金や死亡基金への拠出を一時停止する方針。
今後、省は労働市場の要素を同時に発展させるための政策と法律の体系を完成させます。雇用創出と労働市場への参加を支援する信用政策を通じて、持続可能な雇用創出と労働力の効率的な活用を促進します。
同省はまた、労働需要の予測と企業の職業訓練を強化するよう機関に指示した。投資を誘致し、企業の生産と事業の回復と発展を支援し、市場にアクセスし、新規受注を獲得し、生産コストを削減します。
労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏。写真:ジャン・フイ
失業保険制度の改正
ベトナム社会保障局（VSS）の報告によると、2022年に一時金社会保険給付を受ける人の数は997,470人（2021年比3％以上増加）だった。 2016年から2022年まで、各省市の社会保険機関は約484万人に社会保険の一時給付金を支給することを決議しており、そのうち社会保険料を再び支払う人の数は124万人である。
労働組合のリーダーたちは、ほとんどの労働者は貯蓄する能力がないので、職を失うとすぐに多額の資金が必要になると考えている。若い労働者の多くは、退職時に年金を受け取る必要性よりも、目先の必要を重視しています。
さらに、企業の生産・経営状況も困難に直面しており、多くの企業が操業を停止している。不完全雇用、失業、失業の状況により、一時的な社会保険給付を受ける人の数が増加します。失業保険政策には一貫性とサポートが欠けている。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、同省は失業保険政策を研究・改正し、社会政策銀行の融資支援政策の有効性を促進すると述べた。当局はまた、退職金のための拠出金を積み立てることの意義と重要性についての認識を高めるために法律を普及させる予定である。社会保険制度に対する国民の信頼を強化する。
第5回会合の質疑応答は6月6日午前に始まり、4つの議題グループについて2.5日間にわたり行われた。最初の一連の質問には、労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏が答えた。内容には、業界や分野の発展要件を満たす質の高い人材を育成するためのソリューションが含まれます。職業教育機関の訓練の質の計画と再構築。労働者の雇用状況と雇用創出の障害を取り除くための解決策。
ズン大臣はまた、社会保険分野における制約（企業による支払い逃れ、横領、社会保険金の未払い、共謀、保険給付記録の偽造、給付金の不正支払い）を克服するための解決策についても説明した。社会保険基金の管理労働者が社会保険を一斉に脱退する傾向の増加を克服するためのソリューション。
トラン・ホンハ副首相、財務大臣、計画投資大臣、教育訓練大臣、内務大臣が参加し、質問に答えた。
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