TPO - ホーチミン市の多くの大学は、2025年に職員や講師に数千万から数千万の旧正月ボーナスを支給することを計画している。 2024年7月から州の基本給が上がるため、ほとんどのボーナスは昨年に比べて増加しました。
TPO - ホーチミン市の多くの大学は、2025年に職員や講師に数千万から数千万の旧正月ボーナスを支給することを計画している。 2024年7月から州の基本給が上がるため、ほとんどのボーナスは昨年に比べて増加しました。
具体的には、ホーチミン市工業大学では、同校の旧正月ボーナスが2024年と比較して増加しました。
したがって、学校の旧正月ボーナスの総支出は、約1,600人の学校職員に対して約680億ドンとなり、昨年に比べて約180億ドン増加した。平均して、役員、講師、スタッフはそれぞれ約4,000万ドンの旧正月ボーナスを受け取ります。
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多くの学校がスタッフや講師に多額の旧正月ボーナスを支給 |
同様に、ホーチミン市法科大学は、約500人の従業員に対する旧正月ボーナスの総額を昨年比20％増額することを計画している。学校の旧正月費用には、旧正月手当、旧正月ボーナス、エミュレーションタイトル手当、お年玉が含まれます。
そのうち、テトボーナスは、学校独自の規則による特別な場合を除き、2024年12月までに計算された1か月分の収入（給与と追加収入を含む）に相当します。旧正月ボーナスはタスクの完了レベルに応じて異なり、各人は700万VND以上から1200万VND以上のボーナスを受け取ります。
エミュレーションタイトル賞金には2つのレベルがあり、上級労働者には350万VNDが授与され、草の根エミュレーションファイターには525万VNDが授与されます。新年のボーナスとして、従業員と労働者一人当たり300万ドンが追加で支給されます。
一方、多くの大学は、リーダーから従業員まで共通のボーナス水準を主張しています。例えば、工商大学の旧正月ボーナスに関する発表によると、学校は従業員会議で承認された内部支出規則に基づいて、1人あたり2,500万ドンの均等ボーナスを実施しました。
さらに、学校は元旦に1人当たり300万ドンを追加で支給しており、学校の教職員総数は約800人です。このボーナス レベルは、役職、地位、学位に関係なく、1 年以上の職務経験を持つすべての役員、従業員、および学校リーダーに適用されます。
ホーチミン市技術教育大学は、同校の旧正月費用は昨年とほぼ同じだが、国家規定による基本給が増額調整されたため、総費用は増加すると見積もっている。しかし、チームのやる気と励ましを高めるために、学校は今年、追加費用を計上しました。
具体的には、学校は依然として、スタッフ、講師、従業員それぞれに対して、1人当たり2500万ドンの旧正月ボーナスと1か月分の給与に相当する課題完了報酬を維持している。また、今年の新しいポイントは、学校が職員、講師、従業員一人当たりに追加の寄付金を支出することです。
ラックホン大学（ドンナイ省）、ホーチミン市情報技術大学、グエンタットタン大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市経済金融大学、ヴァンヒエン大学、ホーチミン市経営技術大学、サイゴン工科大学など、他の多くの大学やカレッジも、講師や従業員に対して1人あたり1,000万～3,000万ドンの旧正月ボーナスを発表した。
学科長、副学科長以上の役職に就いている高位の講師の場合、ボーナスの額は高くなります。困難な状況にある講師や職員については、上記の手当に加え、学校組合から追加の支援を受けることになります。
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出典: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo
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