用務員は校長と同等

TPO - ホーチミン市の多くの大学は、2025年に職員や講師に数千万から数十万の旧正月ボーナスを支給することを計画している。2024年7月から国が基本給を引き上げるため、ほとんどのボーナスは昨年に比べて増加している。

TPO - ホーチミン市の多くの大学は、2025年に職員や講師に数千万から数十万の旧正月ボーナスを支給することを計画している。2024年7月から国が基本給を引き上げるため、ほとんどのボーナスは昨年に比べて増加している。

具体的には、ホーチミン市工業大学では、学校の旧正月ボーナスが2024年に比べて増加しました。

したがって、学校の旧正月ボーナスの総支出は、約1,600人の学校職員に対して約680億ドンとなり、昨年に比べて約180億ドン増加した。平均すると、役員、講師、スタッフそれぞれが約4,000万ドンの旧正月ボーナスを受け取ることになります。

多くの学校がスタッフや講師に多額の旧正月ボーナスを支給

同様に、ホーチミン市法科大学は、約500人の従業員に対する旧正月のボーナス総額を昨年より20％増額することを計画している。学校の旧正月費用には、旧正月手当、旧正月ボーナス、エミュレーションタイトル手当、お年玉が含まれます。

そのうち、テトボーナスは、学校独自の規則によるいくつかの特別な場合を除き、2024年12月までに計算された1か月分の収入（給与と追加収入を含む）に相当します。旧正月のボーナスはタスクの完了レベルに応じて異なり、各人は700万VND以上から1200万VND以上のボーナスを受け取ります。

エミュレーションタイトル賞金には2つのレベルがあり、上級労働者には350万VNDが授与され、草の根エミュレーションファイターには525万VNDが授与されます。新年のボーナスとして、従業員と労働者それぞれに300万ドンが追加で支給されます。

一方、多くの大学は、リーダーから従業員まで共通のボーナス水準を主張しています。例えば、商工大学の旧正月ボーナスに関する発表によると、従業員会議で承認された内部支出規則に基づき、学校は1人当たり2,500万ドンの同額ボーナスを実施した。

また、学校は元旦に1人当たり300万ドンを追加で支給しており、学校の教職員総数は約800人となっている。このボーナス レベルは、役職、地位、学位に関係なく、1 年以上の職務経験を持つすべての役員、従業員、および学校リーダーに適用されます。

ホーチミン市技術教育大学は、同校の旧正月費用は昨年とほぼ同じになると予想しているが、国家規定による基本給が増額調整されたため、総費用は増加する見込みだ。しかし、チームにやる気と励ましを与えるために、学校は今年、追加費用を加えました。

具体的には、学校は依然として、スタッフ、講師、従業員それぞれに対して、1人当たり2,500万ドンの旧正月ボーナスと1か月分の給与に相当する課題完了報酬を維持しています。さらに、今年の新しい点は、学校が職員、講師、従業員一人当たりに追加の寄付金を支出することです。

ラックホン大学（ドンナイ省）、ホーチミン市情報技術大学、グエン・タット・タン大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市経済金融大学、ヴァンヒエン大学、ホーチミン市経営技術大学、サイゴン工科大学など、他の多くの大学やカレッジも、講師や従業員に1人あたり1,000万～3,000万ドンの旧正月ボーナスを支給すると発表した。

学科長、副学科長以上の役職に就いている高位の講師の場合、ボーナスの額は高くなります。困難な状況にある講師や職員に対しては、上記の手当に加え、学校組合から追加の支援が受けられます。

グエン・ドゥン - ビチ・ヴィ

出典: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo