2024年省級幹部養成コース開講

同志：准教授、ドアン・ミン・フアン博士、党中央委員、省党委員会書記。ホーチミン国家政治学院副学長、ホアン・フック・ラム准教授マイ・ヴァン・トゥアット、省党委員会常任副書記、省人民評議会議長ファム・クアン・ゴック省党委員会副書記、省人民委員会委員長が出席した。

省党常務委員会のメンバーも出席した。省人民評議会および人民委員会の指導者たち。トレーニングクラスを支援する運営委員会、組織委員会、小委員会の同志たち。地区党委員会、市党委員会、省党委員会の常任代表。省ベトナム祖国戦線委員会と省レベルの社会政治組織の指導者、および89人の同志が、2020～2025年と2025～2030年の任期で省党執行委員会のメンバーとなる予定である。

研修コースの開会式で講演したホーチミン国家政治学院副学長のホアン・フック・ラム准教授は次のように強調した。「第13回党大会の決議では、国家の発展に向けた3つの戦略的突破口として、制度、インフラ、人材が特定されています。特に、あらゆるレベルのリーダーシップと管理のための人材に重点を置いています。したがって、次期省党委員会幹部養成課程を組織することは、第13回党大会の決議を省の現実に具体化することです。

同氏はまた、「近年、ニンビン省はあらゆる分野で目覚ましい進歩を遂げている」と述べた。これは人材育成に特別な配慮を払ったおかげです。同時に、人材を育成し、困難や課題を資源や発展の機会に変えます。

研修クラスで指導および議論するために選ばれた20のテーマは、いずれも党の組織と建設、人材育成、地方開発管理に関連した最新の問題であり、また今世紀半ばまでのニンビン省の発展方向における新たなポイントである。政治局と書記局の規則と指示に従って、包括的、先見的、完全なものとする。研修コースでは、知識、スキル、方法、精神、態度という 3 つの目標が設定されます。

2024年省級幹部養成コース開講 — ホーチミン国家政治学院副学長ホアン・フック・ラム准教授が開会式で講演した。

ホーチミン国家政治学院副学長は記者や講師に対し、党の新しい理論や世界情勢の最新情報、国内情勢やニンビン省との実際的なつながりの最新情報を伝えることに重点を置くよう要請した。生徒は前向きな精神と態度を促進し、積極的に交流して知識を効果的に習得します。

研修コースで演説した党中央委員で省党委員会書記のドアン・ミン・フアン同志は、党がどの時代においても一貫して主張してきた幹部の訓練と育成の重要性を強調した。この研修コースは、2025年から2030年の任期の州党執行委員会のリソースを準備する上で重要です。

その精神で、省党書記は、クラス運営委員会が指導に重点を置き、各講師と各学生が教育と学習において最高の責任感を促進するために、いくつかの問題を提起しました。

リソースオフィサー — 党中央委員、省党委員会書記のドアン・ミン・フアン同志が研修クラスで演説した。

省党書記は講師たちに学生との交流を増やすよう要請した。生徒は積極性を促進し、問題のある状況に対して積極的に解決策を考え出し、学習において受動的にならないようにする必要があります。さらに、例外なくすべての生徒に対して教室の規律を厳格に確立する必要があります。学習成果は、慎重かつ厳密な収集と評価を通じて統合、洗練、個別化されなければなりません。

省党委員会常務委員会は、各研修生の成果を直接読み、意見を述べ、評価し、それによって次の党大会期に備えて各ソース幹部の資質と思考レベルの差別化を発見・評価することに貢献し、特に画期的な価値観と異なる考えを持つ提案と提言は尊重され、賞賛されます。各同志が良いアイデア、実現可能な画期的な解決策を提案すれば、省は省の開発政策、戦略、プロジェクトを完成させるために応用できる多くの有用な知識を得ることができるでしょう。

千年遺産都市エリア、創造都市を建設し、観光、文化産業、遺産経済を先頭に、自動車機械産業を原動力とし、革新的な新興企業を突破口とし、多価値の生態農業を柱とする...これらは、古都ホアルーの文化的価値を復活させ、過去の遺産が現在と未来に役立つ資産となり、ニンビンの願望が現実となるための困難で挑戦的な仕事です。

これを実現するためには、今日のリーダー世代、そして深い知識、長期的なビジョン、そして強い意志を持つ次世代の幹部世代の大きな責任に頼らなければなりません。したがって、生涯学習体制を形成し、知識を更新し、読書文化を促進することは、各リーダーと管理者が常に自分自身を刷新し、常に自分自身を現代化および伝統化し、内部の強さを促進し、外部のリソースを結び付けて引き付け、外部の強さを内部の強さに変換し、伝統的な価値観を強化し、課題を機会に変え、遺産を資産に変える中核となるのに役立ちます。指導者や管理者の人格や地位は、古都の文化的価値の重要な要素となり、建設的かつ指導的な役割を担うことになるだろう。

省党書記は、コース終了後も省党委員会組織委員会は、地方自治、都市と遺産都市管理、遺産経済開発 - ブランド経済、文化産業開発、革新的なスタートアップ、多価値生態農業の開発、都市農業、生涯学習と知識管理、公共倫理と自己管理、文化的アイデンティティとニンビン人の中核的価値観など、省の非常に新しい問題に関する詳細な知識を更新し、リーダーと管理者の能力を強化するためのクラスを組織することについて引き続き助言すべきであると提案した。

2024年省レベル幹部研修コースは2024年5月22日から6月11日まで開催される。

研修コースに参加する学生は、第 4 次産業革命の要件を満たすために国際的な環境で働ける人材のトレーニングと育成など、20 のトピックを学びます。第13回党大会の精神に基づき、社会主義志向の市場経済を発展させるための制度を全面的かつ同時に整備する。リーダーシップとマネジメントにおける危機コミュニケーション管理。世界的なリスク問題とベトナムの開発目標の背景。 21 世紀半ばまでの国家開発のビジョン、目標、方向性、およびそれらの地域開発の実践への適用。我が国の現在の宗教状況と宗教。民主集中制 - 清廉かつ強力な党を築くための基本原則。地方分権、リーダーシップと管理における権限の委譲。第4次産業革命（4.0）の影響前に国家安全保障を確保し、非伝統的安全保障（サイバーセキュリティ）のリスクを積極的に防止し、対応する。今日のベトナムの持続可能な開発に関連する環境問題と今日のニンビン省の要件。デジタル経済とデジタル社会の状況におけるイデオロギー活動に関する新たな問題。 2050 年までのビジョンを伴う、2035 年までのニンビン省の発展の目標と展望に関するいくつかの問題。現在の期間における地域計画、省計画、ニンビンと他の省および市との地域連携。将来の思考と予測;リーダーシップ、マネジメント、およびリーダーシップとマネジメントの実施におけるツール、スキル、芸術の使用に関する基本的な問題。党建設と省の政治体制の是正活動、任期開始から現在までのニンビン省党委員会決議の実施結果。持続可能な開発目標に向けて、デジタル経済、グリーン経済、循環型経済を発展させる。省競争力指数（PCI）と省統治・行政パフォーマンス指数（PAPI）の分析から得られた政策教訓、ニンビン省への投資誘致に関する提案。地方レベルでのリーダーシップと管理において政治的状況に対処した経験。 2021年から2030年までのニンビン省の計画作業と計画、2050年までのビジョン。今日の我が国における権力をコントロールし、腐敗や悪影響を防ぎます。

キエウ・アン - ドゥック・ラム

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