2025年の労働者月間に向けて

2024年労働者月間の効果促進

毎年、労働月間に、ロンアン省労働連合会と省内の各レベルの労働組合は、労働者の生活に配慮した多くの刺激的で実践的な活動を行い、それによって各労働者の団結、責任、誇りの精神を呼び起こします。特に、2024年には労働者月間が成功裏に開催され、初めて活動が組織され、労働者の間に印象と波及効果を生み出しました。

省労働連盟のグエン・ヴァン・キ会長が困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈

2024年の労働月間の活動は、国際労働者の日（5月1日）、ホーチミン主席誕生日（5月19日）を祝う活動や、労働安全衛生行動月間に対応する活動と連動して熱心に組織されました。州労働連盟は、社会資源と雇用主の資源を動員して、組合員、従業員、公務員、労働者の雇用と物質的・精神的な生活の維持に努めます。

省労働連合会は、労働月間開始式を成功裏に開催し、2024年の労働安全衛生行動月間に応えました。このプログラムでは、省労働連合会は困難な状況にある労働者に100個の贈り物を贈呈し、労働災害に遭い、61%以上の障害を負った労働者に10個の贈り物を贈呈しました。贈り物1個あたりの価値は100万ドンです。組合シェルター 50 棟の象徴的な銘板をすべての組合レベルに贈呈しました。

発足式では、民俗菓子の展示コンテスト、組合員福利厚生プログラム、労働法相談および生殖医療、そして200名を超える組合員が参加した文化交流プログラム「労働者の歌」も行われた。また、タンアンシティパークで開催された「労働者の歩み 労働生産に健康を」ランニングレースには、組合員や従業員など230名の選手も参加した。

労働者、公務員、労働者がランニングレース「労働者の歩数 - 生産的な労働に健康」に参加

2024年労働月間活動の一環として、州労働連盟は州内の20の企業で「労働者への感謝」プログラムを開催しました。その中で、省労働連盟は 10 社の企業でプログラムを直接組織しました。草の根レベルの上級労働組合は草の根労働組合と直接連携し、企業10社でプログラムを組織しました。

このプログラムは、特に企業の生産および事業活動、そして一般的には州の発展における従業員の貢献を認識し、感謝の意を表すことを目的としています。従業員の仲間意識、企業への愛着、仕事への熱意、生産における革新的な取り組みに参加する努力は、企業が困難を乗り越え、生産と事業を発展させることに貢献します。

ハンヴィ社（カンジュオック区）の従業員、グエン・ヴォ・トゥイ・チャウさんは次のように語りました。「組合と会社の配慮と配慮のおかげで、私は現在の困難を何とか乗り越えることができました。その甲斐あって、私は懸命に働き、労働や生産に積極的に取り組み、より効果的に働くためにスキルを磨いてきました。」

特に、省労働連合はロンアンラジオテレビ局と連携して5月のラジオ番組「労働者をつなぐ」を実施し、5つのエピソードを通じて労働者に新しく身近で実践的な「そよ風」をもたらしました。プログラム内容：人と人をつなぎ、感情をつなぐ。その中で、労働者をつなぐ活動は、労働者が自分の人生やキャリアのストーリーを共有するのを聞き、仕事や生産に対する前向きなエネルギー、熱意を広め、困難な状況にある労働者が人生で立ち上がれるよう組合によって支援される、などです。エモーショナルコネクションは、ゲストシンガーと交流し、楽しい音楽のメロディーを楽しむアクティビティで、従業員は「従業員の歌を聴く」というミニゲームに参加して、プログラムからギフトを受け取ることができます。

省労働組合連合会のグエン・ヴァン・キ会長は、「これは、省内の組合員と労働者が参加し、人生、人生の物語、労働者の仕事についての考えや気持ちを共有し、歌への情熱を表現するための遊び場を作るために初めて企画された新しい番組です。5回の放送で、この番組は労働者の多くの興味深く有益な話を聞くことができ、多くの組合員と労働者の関心を集めました。これにより、2024年5月には労働者の出会いの場として真に普及し、2025年の労働月間およびそれ以降も、より活気があり魅力的な方向に向けてコンテンツを革新し続ける必要があります」と述べました。

各レベルの労働組合も、2024年の労働月間を機に、草の根レベルでの多くの実際的かつ効果的な活動を通じて、組合員と従業員のケアに注力しています。それは、組合員や困難な状況にある労働者、職を失った人、労働時間が短縮された人、労働災害や職業病にかかった人への訪問を組織することです。ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従った集団や個人を称賛し、報奨を与える。検査、生殖健康相談、健康診断券。文化・芸術、体育・スポーツ活動を企画する。 「組合福利厚生」プログラムを組織してサービスを提供し、割引商品を販売します。これにより、組合員と従業員の間に楽しく刺激的な雰囲気が生まれます。

2024年の労働月間に、省全体で直属の労働組合の100％と企業レベルの労働組合1,017が労働月間活動を組織し、ベトナム労働総連合会が設定した目標の161％を達成した。それを通じて、組合はあらゆるレベルで、総額約54億ベトナムドンをかけて組合員と労働者をケアし、支援しています。

多くの実用的で有意義な活動

省労働連合は、ベトナム労働総連合の指示に従い、2025年労働者月間の活動を組織するための計画を立て、展開しました。そのテーマは「ベトナムの労働者が率先して新時代を迎える」であり、労働者階級が国家の革新、創造的な労働の事業における先駆的な力であり、自信を持って新時代、すなわち国家成長の時代に入っていくことを継続的に主張するための多くの実際的で意義深い活動が含まれています。同時に、合法的かつ法的な権利と利益の配慮と保護、労働者の生活と労働条件の改善、国の新たな発展段階における労働者の役割の尊重と促進に対する社会全体の意識と責任を高めます。

2025年の労働月間中、組合のすべてのレベルは、創造的な労働プログラムなど、いくつかの活動をうまく実施することに重点を置き、自信を持って新しい時代に入ります。 5月の対話プログラムと党・労働者・労働者・党のフォーラム。労働者への感謝プログラム。組合員育成のためのピーク月を組織し、草の根組合を設立する。党員を紹介し育成する。組合員と労働者の意識を高める宣伝プログラム。

組合員、労働者、労働者は文化芸術活動を通じて精神的にケアされます。

これを受けて、省労働連盟は、国際労働者の日（1886年5月1日～2025年5月1日）139周年を祝う活動と併せて、2025年の労働月間・労働安全衛生行動月間開始式を開催しました。労働者のための感謝プログラム、会議フォーラム、企業のための労働者同士の対話、企業における労働者のための企業。

さらに、州労働連盟は、2025年の労働月間に、あらゆるレベルの労働組合が組合員と労働者をケアする活動を実施するよう指導し、促しています。省レベルの国会議員と労働者の間の専門的な有権者接触プログラムの組織を調整する。労働および労働組合に関する政策および法律の実施状況に関する検査および監督活動の実施を調整する。省人民委員会と連携し、優秀な労働者を表彰し、報奨するための会議を開催します。

省労働連合会は、「ホーチミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従う」典型的な例を表彰し、報いる会議を開催します。同時に、企業や労働者寮の女性労働者向けに政策や生殖医療に関する宣伝や講演会を開催します。

グエン・ヴァン・キ氏によると、今年の労働者月間に、省労働連合会は、計画されている活動に加えて、各レベルの党大会の前に労働者の問題に耳を傾け、解決するために「労働者と党」フォーラムを開催するよう、同じレベルの党委員会に助言するよう、組合の各レベルに指示することに特に重点を置く予定である。党の指示を受け、実行する。

労働組合は、その中核的な役割を通じて、組合員の利益を配慮し、組合員と従業員の間の連帯と信頼、社会共同体の合意と支持を醸成するという立場を堅持し、組合員、従業員、特に企業の従業員が困難を克服し、創造的に働き、企業の発展に貢献し、国と省の経済成長を促進するためのさらなる動機付けに貢献します。

アン・ニエン

出典: https://baolongan.vn/huong-den-thang-cong-nhan-nam-2025-a192407.html