新しい基本給に基づく保険料のご案内

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ベトナム社会保障局は6月26日、地方社会保障機関、国防省社会保障機関、人民公安に対し、2023年7月1日から新しい基本給水準に応じて社会保険、健康保険、失業保険、職業災害疾病保険を徴収するよう指導する文書を発行した。

これに伴い、2023年7月1日より、政令第24/2023/ND-CP第3条第1項及び第2項に規定する支払いの基準となる給与・手当水準の計算基準として、第2条に規定する月額180万ドンの基本給水準の対象となる強制社会保険、健康保険、失業保険、職業病保険に加入している従業員については、月額180万ドンの基本給が強制社会保険、健康保険、失業保険、職業病保険の給与水準の計算基準として適用される。

海外で契約に基づいて就労するベトナム人労働者に関する法律に規定される契約に基づいて海外で就労する者、および2014年社会保険法第2条第1項g号、第123条第4項に規定される海外のベトナム代表機関で配偶者手当を享受する者は、強制社会保険に加入しているが、海外で契約に基づいて就労する前、または海外のベトナム代表機関で配偶者手当を享受する前に、国家が規定する給与制度に従って強制社会保険に加入し、支払った履歴があること。強制社会保険にまだ加入していない、または強制社会保険に加入したが一度社会保険を受け取ったことがある。

国が定款資本の100%を保有する単独有限責任会社の専任管理職、専任党委員会書記、党委員会副書記、専任労働組合委員長については、国が定款資本の100%を保有する単独有限責任会社の管理者の給与、報酬、ボーナスを規制する2016年6月13日付政府法令第52/2016/ND-CP号とともに発行された付録Iに規定された給与係数に従う。

任意社会保険加入者の場合：2023年7月1日から任意社会保険料水準を計算するために任意社会保険加入者が選択する月収水準は、最高36,000,000ドン/月（1,800,000ドン/月×20倍）となります。

健康保険のみに加入している方：健康保険が国家予算で支払われているグループ：2023年7月1日より、健康保険の負担水準は月額180万ドンの基本給に基づいて計算されます。

2023年7月1日以前に健康保険証が発行された場合、2023年7月1日から社会保険庁は月額180万ドンの基本給に応じて健康保険料のレベルを調整します。

健康保険料に対する国家予算支援を受けているグループおよび家族健康保険に加入しているグループ：2023年7月1日から、健康保険料は月額180万ドンの基本給に基づいて計算されます。

対象者が健康保険証の有効期限に応じて健康保険基金に十分な金額を支払い、2023年7月1日以前に健康保険証が発行された場合、健康保険加入者と国家予算の両方が支払う必要がなく、健康保険加入者が2023年7月1日から健康保険を支払った期間の基本給の増額による追加支援を受けることができます。

省、中央直轄市の社会保険機関、国防部の社会保険機関、人民公安の社会保険機関は、雇用者、健康保険加入者管理単位、授権徴収組織、任意社会保険加入者、一部国家予算健康保険加入者、家族健康保険加入者に対し、社会保険、健康保険、失業保険、職業災害疾病保険の支払の基礎となる給与と収入を通知する責任を負います。

それに伴い、ベトナム社会保障情報技術センターは、管理要件を満たし、新しい規制に従った業務をサポートするために、収集管理ソフトウェアを迅速に調整および補完しました。

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