2025年7月1日から年金が打ち切られるケース

2024年社会保険法第75条第2項（2025年7月1日発効）に基づき、月々の年金および社会保険給付は終了します。以下の記事をお読みください。 [広告_1]

2025年7月1日からの年金支給停止事例

2024年社会保険法は、2025年7月1日より正式に発効します。2024年社会保険法第75条第2項に基づき、以下のいずれかの場合に受給者に対する月額年金および社会保険手当は打ち切られます。

（１）死亡したか、裁判所により死亡が宣告されたこと。

（２）毎月の年金および社会保険給付の受領を書面で拒否すること。

（３）社会保険給付に関する主務官庁の結論が法律の規定に適合していない。

注：年金の支給停止を受け、死亡した場合、または裁判所により死亡を宣告された者については、次のいずれかに該当するときは、未受給期間の月額年金および社会保険給付を含め、引き続き支給されるものとする。

- 不法移民が帰国する。

・行方不明宣告の決定または死亡宣告の決定を取り消す裁判所の決定がある。

- 受取人の情報が確認できません。

また、月額年金及び社会保険給付の受給を拒否した対象者の月額年金及び社会保険給付は、社会保険機関が月額年金及び社会保険給付の再度の受給の書面による要請を受け取った時点から引き続き支給され、受給を拒否したためにまだ受給していない期間の月額年金及び社会保険給付は含まれない。

年金受給者または毎月の社会保険受給者が死亡前に一定期間年金または給付金を受給していなかった場合、その遺族は未受給期間分の年金または給付金を受け取ることができます。

2025年7月1日からの社会保険加入者に対する月額年金

2025年7月1日からの強制社会保険（SI）加入者の月額年金額は、2024年社会保険法第66条に次のように規定されています。

- 2024年社会保険法第64条に規定される対象者の月額年金額は以下のように計算されます。

+ 女性従業員の場合、2024年社会保険法第72条に規定されている社会保険料の納付基準となる平均給与の45%で、社会保険料の納付期間の15年に相当し、その後は納付期間が1年増えるごとに2%ずつ加算され、最大75%となります。

+ 男性従業員の場合、2024年社会保険法第72条に規定されている社会保険料の基準となる平均給与の45％で、社会保険料の納付期間20年に相当し、その後は納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となります。

男性従業員が社会保険料を支払った期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は、社会保険法第72条に規定されている社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％相当額となり、社会保険料納付期間15年に対応し、その後は1年ごとに1％が加算されます。

- 人民武装軍の特定の特殊職業および職務に従事する従業員の月額年金額は、政府によって規定される。州予算からの資金源。

- 2024年社会保険法第65条に規定される受給資格者の月額年金は上記の規定に従って計算され、その後、規定年齢に達する前の退職1年ごとに2％減額されます。

6 か月未満の早期退職の場合、年金の割合は減額されませんが、6 か月から 12 か月未満の場合は 1% 減額されます。

- ベトナム社会主義共和国が加盟している国際条約の規定に従って年金受給資格があり社会保険を支払っているが、ベトナム国内で社会保険を支払った期間が15年未満の従業員の月額年金の計算は、この期間中の各支払年数が、2024年社会保険法第72条の規定に従って社会保険の支払いの基礎として使用される平均給与の2.25％で計算されます。

出典: https://baoquocte.vn/nhung-truong-hop-bi-cham-dut-huong-luong-huu-tu-ngay-172025-285128.html