したがって、この政令は、政府機関の機能、任務、権限および組織構造を規定します。政府機関の長の勤務体制と責任。この政令は政府機関に適用されます。
政府によって設立され、政府の国家管理任務を遂行する機能を有する政府機関。政府が直接指揮しなければならない重要な特徴と特性を持つ多くの公共サービスを実行します。政府機関は、産業または分野を管理する省庁の国家管理下にあります。
組織構造には以下が含まれます:取締役会;オフィス;所属するキャリア組織（ある場合）。
委員会は首長制度の下で運営されており、独自の印章は持っていません。委員会は、業務量により15人以上の公務員または公務員を配置する必要がある場合にのみ設置される。事務所には独自の印鑑があります。
理事会及び事務局は、部又はこれに準ずる組織（以下「部」という。）として置かれる。委員会および事務局の管轄下にある部署の数は、政府傘下の各機関の機能、任務、権限、組織構造を規定する法令で具体的に規制されています。
特別な場合において、所属機関の名称が異なる場合には、政府は、各政府機関の機能及び任務に応じて検討し決定する。
本政令第4条第1項に規定する組織および部署の副官の数は、次のとおりとする。公務員および公務員が15人から20人までの部署および事務所には、副官が2人以下で配置される。公務員および公務員が 20 人を超える部署および事務所については、政府機関の長が各部署の副官の数を決定し、部署あたり平均 3 人を超えないようにするものとする。定期的に発生する経費の一部を自費負担する公務機関及び定期的に発生する経費が国家予算により保証され、公務員及び公務員が20名以下の公務機関については、副官を2名以下とします。公務員と公務員は20人以上おり、副官は3人以下である。公務単位は、通常経費を自主的に負担し、通常経費と投資経費を自主的に負担し、その代表者の数は、主務官庁が承認した当該単位の自治計画に基づいて実施される。
委員会または事務局の下に部署を設立するための基準：部署が行う業務または分野には、管理対象の要件に応じて、多くの業務領域があり、独自の管理プロセスを持っている必要があります。業務量には7人以上の公務員の配置が必要です。通常支出および投資支出を自己保険し、企業メカニズムに基づいて運営されている政府機関の場合、部門の最小従業員数には、自主的なメカニズムに基づく労働契約に基づいて働く公務員および専門家が含まれます。
委員会および事務局の副部長の数:公務員が 7 人から 9 人の部署には副部長が 1 人任命され、公務員が 10 人以上の部署には副部長が 2 人まで任命されます。
政府機関の長は内閣総理大臣によって任命され、解任される。政府、首相、法律に対する政府機関の活動のあらゆる側面に責任を負います。
副長官は長官の提案に基づき内閣総理大臣が任命及び解任する。リーダーがさまざまな作業領域を指導および解決するのを支援し、割り当てられたタスクについてリーダーおよび法律に対して責任を負う責任があります。副長官の職務は長官によって割り当てられる。
政府機関の長の代理の数は4人を超えてはならない。政府機関の長は法的文書を発行しません。
政府機関は首長体制の下で運営されます。政府機関の長は、当該機関の業務規則、情報及び報告制度を公布し、その実施を指導し、検査する。
この政令は2016年3月20日から発効する。
統合文書第6号/VBHN-BNVの全文は添付ファイルをご覧ください。
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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56324
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