年初、省内の企業や工業団地の生産雰囲気は非常に活気に満ちていた。従業員と労働者は興奮しながら生産シフトに入り、設定された計画を超えて事業とユニットに参加する決意を示し、2024年に多くの新たな勝利を期待しています。
グリーンセントラルガーメント開発株式会社の労働者が年明けに仕事に戻る - 写真：TL
2024年2月19日以来、省内の他の企業とともに、ホアトードンハ縫製会社でも生産の雰囲気が活気づいてきました。年初から受注が増えたことで、生産ラインや従業員の一人ひとりに勤勉の精神が浸透しました。
ホア・トー・ドン・ハー縫製会社労働組合のホアン・クアン・チュン会長は次のように語った。「新年初日から、労働者の職場復帰率は99％を超えた。現在、同社は1,200人の労働者に雇用を提供しており、平均収入は1人当たり月720万ベトナムドンとなっている。 2023年の収益は1,450億VNDに達する。
2月19日より、当社のすべてのリーダー、役員、従業員、労働者は、設定された計画を完了し、それを上回るという高い精神と決意を持って、年初からの生産および事業活動を開始しました。現在、同社は2024年8月までの注文を抱えており、これは非常に良い兆候であり、年明けから従業員に興奮をもたらしています。計画によれば、同社は生産需要を満たすためにさらに約100人の労働者を採用する予定だ。
グリーン・セントラル・ガーメント・デベロップメント株式会社は、2月19日から旧正月休み明けの操業を再開し、従業員の95%以上が生産に参加している。長い休暇を終えて仕事に戻った同社の従業員たちは、より多くの注文が舞い込む豊かな新年を願って、旧正月後の最初の注文に応じる準備を整えるため、興奮しながら仕事に取り掛かった。
グリーン・セントラル・ガーメント・デベロップメント株式会社労働組合のホアン・ティ・クイン・ニュー会長は次のように語った。「従業員は仕事に戻ることに興奮している。」当社は年初より、従業員が受けられるポリシーや福利厚生の実施について明確な通知を発行しました。そのおかげで、従業員は安心して会社に留まることができます。現在、同社は150人の労働者に仕事を提供しており、平均収入は1人当たり月550万ドンとなっている。
まだ2024年2月ですが、同社は2024年7月までの注文を受けており、作業要件を満たすために、多くのポジションで約100人の追加労働者を募集しています。計画によれば、同社は2024年にカムロー地区に縫製ライン3本規模の支店を開設し、同地区で120～150人の雇用を創出する予定だ。
年明けの数日間、Jinquan Vietnam Travel Equipment Company Limited の職場環境は活気に満ち、生産ラインは加速しています。 2023年、生産と経営の状況は多くの困難に直面しましたが、会社は依然として従業員の世話をうまく行い、それが700人の従業員が会社の発展に固執し、貢献することに安心感を与える動機となりました。
金泉ベトナム旅行設備有限公司の労働組合会長レ・ミン・ゴック氏は次のように語った。「旧正月前、旧正月中、旧正月後に従業員の正当かつ合法的な権利を配慮し保護する素晴らしい取り組みのおかげで、大多数の従業員が職場に戻り、年明けから生産を開始しました。計画によれば、同社は業務ニーズを満たすとともに注文の進捗を確実にするために、より多くの労働者を採用する予定である。
旧正月休みが終わって仕事に戻る日々に、働く人々の熱意と興奮が表れています。省労働連合会の情報によると、2024年2月15日から、省内のほとんどの機関、単位、多くの企業が年初から生産を開始し、組合員と従業員は大きな熱意を持って仕事に復帰した。
多くのユニットは労働組合と連携し、最初の勤務日に組合員や労働者を訪問して激励した。今年初め以来、衣料品業界の多くの企業が新規受注を獲得している。それに伴い、多くの企業は生産量や事業規模の拡大を望んでおり、より多くの労働者を採用する計画を立てています。
労働組合組織は、組合員と従業員を迅速にケアし、省内の労働市場の安定に貢献するために、常に企業に同行して困難を解決し、従業員の雇用を維持しています。同時に、社員が安心して働き、長く会社に勤めることができるよう、福利厚生にも配慮しましょう。
以前、労働組合員と労働者が楽しく温かい旧正月の休暇を過ごせるように、省労働連盟は、労働組合員、労働者、公務員に対する旧正月のケアに関する指示を早めに発行していた。各レベルの労働組合は、従業員の給与が全額かつ期限通りに支払われることを積極的に監視し、企業に対し、従業員の旧正月ボーナスと13か月目の給与に注意を払うよう勧告した。これにより、旧正月中に発生する労働争議を迅速に検出し、積極的に防止することができます。
ケア活動に加えて、州労働連盟は、州内の組合員、労働者、公務員を動員して、楽しく安全で経済的な春の祝賀会を企画するよう、あらゆるレベルの労働組合に指示した。専門家と積極的に連携し、機関や企業における秩序と安全の確保に向けた取り組みを強化する。規定に従って幹部と組合員をテト期間中の勤務に割り当て、2024年の旧正月休暇中の安全と秩序を確保します。
2024年も企業は有利、困難、課題が絡み合うと判断するが、2023年に達成された生産と事業の成果、そして新年最初の数日間の生産の勢いは、まさに前向きなシグナルであり、省内の企業が引き続き競争し、高い成長を達成する決意を固める力を与えている。
タン・レ
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