ハノイは国内最大規模の市町村レベルの行政単位の数を削減した。

（ダン・チ）ハノイは、ベトナム国内で市町村レベルの行政単位の数が最も減少した地域で、その数は53となった。

ハノイ人民委員会の代表者は、最近ハノイで開催された内務分野の2025年実施業務に関する会議でこれを明らかにした。 2023年から2025年までのハノイの行政単位の配置の実施に関する国会常任委員会決議第1286/NQ号によれば、配置後、ハノイには30の地区レベルの行政単位（12の郡、17の地区、1つの町）が存在する。 526の公社レベルの行政単位（160の区、345の公社、21の町）。そのため、ハノイは2025年から53の社級行政単位を削減する。ハノイ人民委員会の計画によると、区、町、市の党委員会常務委員会はプロジェクトを策定し、整理前に同じレベルの行政単位の党組織を合併および統合することに基づいて新しい党委員会を設立することを決定する。党規約の規定に従って、党委員会の執行委員会、常務委員会、書記、副書記を任命する。

ドンダー区はチュンフン区全体をカムティエン区に統合します。クオック・トゥー・ジアム区とヴァン・ミュウ区を基盤としてヴァン・ミュウ - クオック・トゥー・ジアム区を設立（写真：バク・フイ・タン）。

組織機構の配置と幹部、公務員、公務員の配置に関して、ハノイ市は市人民委員会が政府に村レベルの行政単位の配置に関する計画を提出した日から、配置しなければならない行政単位における村レベルの幹部ポストの選挙を一時的に停止するよう指示した。ハノイ政府はまた、各地区、町、市に対し、計画と実施ロードマップを策定し、各人の能力、強み、職務に応じて幹部と公務員を慎重に配置・配置する計画を立てるよう指示した。これは一度に複数の要件を満たす必要があります。まず、社級行政単位の配置により、機関や組織の幹部、公務員、公務員、余剰人員の能力に基づいて、任務の要求に応じて社級や地区レベルの政治体制内の機関や単位、および市内の他の地域で働くための採用、転勤、またはローテーションを検討する必要があります。コミューンレベルの幹部の配置と任命は、政治システム内の組織間で同期して調整されて実行されます。特に、十分な資質、能力、基準、条件を備えた社級幹部を同等の役職に配置して配置することを優先し、必要に応じて行政単位の幹部の役職への選出を推奨することを優先し、規定に従って公務員や公務員として採用することを優先します。第二に、定年退職年齢に達した、または定年退職年齢に近い役人や公務員は、本人が希望する場合は、法律に従って退職するための条件が与えられる。役員の異動を希望する場合も速やかに対応いたします。市は、同じ区レベルの行政境界内で、過剰地域から不足地域まで、要求と基準を満たす幹部を配置し、動員します。第三に、党機関、ベトナム祖国戦線、区内の社会政治組織において、任期に従って役職や肩書に再選または再任される年齢要件を満たさない幹部は、政府政令第26/2015号および中央組織委員会の2019年指令第27-HDD/BTCTW号の適用を受ける。給与計算の合理化、幹部、公務員、公務員、労働者のチームの再編の場合は、政府の法令第29/2023号および市人民評議会の決議に従って実施されるものとする。ハノイ市は、余剰幹部に関して、中央政府の一般的な仕組みや政策に加え、行政単位の再編の際に退職する余剰幹部、公務員、公務員、非専門職労働者に対する支援政策を規定した市人民評議会の決議を出したと発表した。 「早期かつ広範囲にわたる取り組みにより、協定後の新しい行政単位における政治システムの組織と運営は成功すると市は確信している」とハノイ人民委員会の代表者は断言した。

831人の職員と90以上の官庁が余剰。ハノイは2025年1月1日から、109の村レベルの行政単位を再編し、現在と比較して53の村レベルの行政単位（38の村、15の区）を削減し、56の新しい村レベルの行政単位（33の村、23の区）を形成した後、新しい機構を正式に運用します。再編後、ハノイ市には831人の職員と90以上の官公庁が余剰となっている。

ダントリ

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-giam-so-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-lon-nhat-c​​a-nuoc-20241223132920695.htm