SGPO
FPT コーポレーションは、従業員からのほぼ 90% の肯定的なレビューを受け、「優れた職場」として Great Place to Work の名誉ある称号を認定され、授与されています。
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| ハノイのFPTコーポレーション本社 |
これは、過去 35 年間にわたり、FPT が国際基準を満たす幸せな職場環境と職場文化を創造するためにたゆまぬ努力を続けてきたことの証です。
FPTコーポレーションがGreat Place to Work 2023 - 2024を受賞
Great Place to Work の調査によると、FPT コーポレーションは、以下の要素において従業員から最高の評価を受けています: 公平性指数;フレンドリーな職場環境集団の従業員プライド指数。同僚エンゲージメント指数;リーダーシップ満足度指数。
FPTコーポレーションは1988年9月13日に13人の創業者によって設立されました。2023年8月現在、FPTは全世界で63,000人以上の従業員を抱え、そのうち5,000人の従業員は世界30カ国で働いており、2,500人の従業員は外国人です。
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過去35年間のFPT人材成長チャート |
FPT は人材を中核要素と位置付け、若い世代のニーズに合わせた従業員体験を重視し、柔軟性と継続的な革新性を発揮しています。代表的な政策の一つは、今後3年間で6,000人の従業員に住宅と車を持たせることを目標とした「定住して働く」政策です。現在、2,600人の従業員がこの政策に参加しています。
FPT は、従業員とその家族の生活をサポートするポリシーを提供するだけでなく、オフィスにスイミングプール、ジム、コーヒーショップ、サッカー場、テニスコート、ゴルフコースなどの近代的な設備とユーティリティを備えた都市エリアを備えたクローズドエコシステムの構築にも努めています。
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FPTは人材を中核要素と認識している |
GenZ世代の人材が従業員数の50%以上を占めるFPTは、多くの若者が自分の可能性を発見し、能力を発揮して情熱を燃やす機会を与える環境であると確信しています。 FPTステータス、トップ100 FPT、FPTアンダー35、iKhienなどのプログラムやコンテストが毎年開催され、グループ内の優秀な人材を発掘して表彰し、スタッフのランク付けや任命の基礎を提供しています。
さらに、FPT はさまざまな価値観や個人の視点を尊重し、若い技術系人材を信頼して機会を与え、創造性を発揮し、挑戦を経験し、好きな仕事をし、世界中の何億人ものユーザーに役立つ製品を作るための条件を整えて奨励しています...
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ソース
![[写真] ファム・ミン・チン首相が経済成長に関する地方との政府会議を主催](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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