公立学校の教師が初めて旧正月ボーナスを受け取る

2025年の旧正月を機に、全国の100万人以上の公立学校の教師は、新しい規制に従って給与基金から最高額のボーナス（教師1人あたり約600万～700万ドン）を受け取ることになり、喜びを分かち合うことになる。

多くの公立学校が旧正月のボーナスを発表した。

これまで、多くの学校は、政府の法令 73/2024/ND-CP に従って、課題の完了、良好な完了、優れた完了というレベルの報酬メカニズムを開発してきました。

ホーチミン市のタンダ高校の校長は、2024年7月1日から12月31日までの学校のボーナス基金総額は4億6000万ドンを超え、平均を出すために104人の従業員に均等に分配されると語った。タスクを優秀に完了した人には平均の 1.2 倍のボーナスが与えられ、良好に完了した人には係数 1、完了しなかった人には係数 0.5 が与えられます。

教師たちは約500万〜600万ドンの旧正月ボーナスを受け取ることになる。これは多くの非公立学校や企業に比べれば大きなボーナスではありませんが、多くの教師、特に恵まれない地域の教師にとっては励みになります。

2024年に公布された政府法令73号は、公務員、公務員、軍人に対する給与水準とボーナス制度を規定しています。優れた業績と年間の業務達成度の評価・分類の結果に基づいてボーナスを算出します。

このボーナス基金は、給与基金総額（手当を除く）の 10% を占めます。この規制以前は、学校職員の年末ボーナスは各地方自治体や学校によって異なっていました。

困難な分野では、報酬がまったくないか、非常に少ない場合がよくあります。しかし、法令73号が適用されると、年末ボーナスは給与基金総額の10％という共通水準となるため、条件が有利な学校の教師や条件が厳しい学校の教師にもボーナスが支給されることになる。

ベトナム教育労働組合のグエン・ゴック・アン委員長は、政府は今年初めて、学校を含む行政機関に対し、手当を除いた給与基金総額の10％に相当する年間節約予算を当該機関の従業員の年末ボーナスとして使用することを認めたと語った。

これは全国の教師や教育従事者にとって朗報です。ベトナム教育労働組合は、政令73/2024に従って教師と業界の労働者がすぐに年末ボーナスを受け取れるよう、学校の労働組合が学校のリーダーに早急に調査と実施を提案し助言するよう要請している。

多くの教師たちは、新しいボーナスレベルをまだ心待ちにしています。

多くの公立学校が年末ボーナスを発表しているが、ダクラク省の多くの教師は、今のところ報奨金に関する措置が取られていないため、依然として不安を抱いている。 2025年1月31日までに、各部署は2024年度のボーナス教科書の配布を終了するが、省人民委員会の許可を得て実施するための情報や書類は教師にはまだない。

ダクラク省教育訓練局からの情報によると、同部隊は関連部隊への支払いを速やかに行うために追加資金を要求する文書を財務局に送ったという。同省はまた、教師たちが安心して献身的に働くことを奨励しており、すべての方針と制度は規制に従って協議され、完全に実施される。

ハノイは、約3,000校の学校、230万人以上の生徒、124,000人を超える教師を擁するベトナム最大の教育規模を誇る地域です。現在、市内の公立学校は法令73号に基づいてボーナス分配規制を実施している。

さらに、今年の旧正月を機に、ハノイ教育部門は、優遇政策によって幹部、教師、困難な状況にある従業員、教師の生活のケアにも重点を置いています。業界全体では、旧正月期間中に支援を受ける幹部、教師、従業員、学生が 1,900 人以上おり、総予算は約 13 億ドンです。

しかし、地方の教育機関の多くは通常支出の自主性を実施しているという特徴から、ボーナス支給計画を発表していない学校がまだ100校以上ある。ゴック・タオ中学校（ハノイ市フックトー市）の教師、グエン・ティ・スアンさんは、一部の学校は政令73号に基づいてボーナスを受け取っているが、学校は通常の支出において自主権を与えられた単位であるため、まだこの金額を受け取っていないと語った。

規則によれば、通常の経費を自己保険している公共サービス機関には、政令73号で規定されているボーナス資金は支給されない。その代わりに、機関はボーナスを支払うために積極的に予算の均衡を図ることになる。支出を節約すれば、従業員の年末ボーナス資金は増えるが、支出が無理であれば、ボーナスに充てる資金は残らない。

この状況を克服するために、ハノイ教育訓練局長のトラン・テ・クオン氏は、教育訓練局が市人民委員会に文書を送り、教育サービス価格に応じた発注の試験的実施に参加することにより、定期的な経費を自己保険する教育機関のために、政令73の規定に従ってボーナス基金を支援するための特定のメカニズムを検討する計画を提案することで財務局と合意したと述べた。

ホーチミン市教育訓練局は、市内には現在、通常の経費で自立している4つの施設、ナムサイゴン幼稚園、ナムサイゴン小中高校、外国語情報センター、情報教育プログラムセンターがあると発表した。

2025年の旧正月を機に、これらの教育機関の幹部や教師を速やかに奨励するため、教育省は上記4つのユニットの責任者と協力し、法令73号に従ってボーナスを支給するとともに、ユニットの収入からユニット全体の給与総額の10%に相当する金額を差し引いて、法令73号に従ってボーナスを支給するという約束を得ました。

出典: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm