内務省長官：州も手当額をさらに引き上げたいと考えているが、予算状況はまだ限られている。

12月6日午後、第18期省人民評議会第17回会議がホールで討論会を開催した。

会議で意見を述べたレ・ティ・キム・チュン代表（クイン・ルー選出）は次のように述べた。「2021年12月、省人民委員会は、コミューン、区、町の公務員の肩書きに関する規則を発行しました。ゲアン省の村、区、町における公務員の採用に関する規則と決定では、行政単位のタイプ1、タイプ2、タイプ3の分類に従った公務員の職位構造と村レベルの公務員の職位構造も明確に規定されています。

しかし、施行から2年が経過した現在、この規制の施行にはいくつかの欠陥が見受けられます。それは、この肩書とあの肩書の間で絡み合う、共同体レベルの公務員の配置と使用です。

代表のLe Thi Kim Chung氏（Quynh Luu）が討論セッションで講演しました。写真: タン・クオン

代表団の意見を聴取し、明確にした内務省のグエン・ベト・フン局長は次のように述べた。「政府の政令第33号を施行するため、内務省は草の根レベルの調査、草案の作成、部署や支部からの意見の聴取、政令の展開と施行のためのワークショップの開催を行う代表団を多数組織しました。」

グエン・ベト・フン内務省長官は、社・村レベルのパートタイム幹部に対する手当に関する内容を明らかにした。写真: タン・クオン

規則によれば、コミューンレベルのパートタイム職員の手当には3つのレベルがあり、コミューンタイプ1の手当は基本給の2.1倍です。タイプ2は基本給の1.8倍、タイプ3は基本給の1.5倍となります。これを踏まえて、内務省はこの規制を実施するためのいくつかの案を提案した。

2023年8月30日付の省党常務委員会の政治制度の同等の称号と役職に関する決定2102号に基づき、コミューン、区、町の幹部の3つのグループが存在します。一つは、党委員会常務委員会の同志、人民評議会副議長、人民委員会副議長、ベトナム祖国戦線委員会の委員長、およびコミューン政治組織の長が一つのグループになっていることです。そのため、どのユニットの副官がより重要で、より多くの仕事をこなしているかを判断するのは困難です。

第二に、パートタイム職員に対する手当は依然として低い。村や居住集団における共同体レベルの幹部、公務員、共同体レベルの非専門職労働者に関する政令第33号の実施は、以前の政令第34号、具体的には政令第34号を実施するための省人民評議会の決議第22号および第23号と比較して、現在、決議草案の役職に対する手当が20～45％増加し、同等の予算レベルは年間約810億ドンである。

「省は、法令33号を施行するための決議を起草する際に、コミューン、村、集落内の各職務と各地位に基づき、国の現行規則を基礎とする。各パートタイムスタッフの貢献度は、地域の経済状況にも左右されます。州も手当額をさらに引き上げたいと考えているが、州の予算が限られているため、手当額の引き上げはすでに州の努力によるものである。これにより、各州の指導者らも決議が可決されることを期待している。「コミューン、集落、村レベルのパートタイムの幹部チームが地元の予算状況を共有している」と内務省長官は強調した。

討論会で代表者たちが提案した、コミューンレベルでのいくつかの役職の追加に関する意見の明確化に応えて、内務省の局長は次のように述べた。「省は、地区やコミューンが配置できるように、党委員会事務局の役職、文化施設やラジオを担当するパートタイムの役職、会計係、都市規則チームの 4 つの役職のみを追加しました。」

ホットラインを通じて有権者が編集委員会に、コミューンレベルの公務員がコミューン、村、居住集団、または集落レベルの非専門職員の職務を兼務する場合、兼務手当の100％に相当する手当を受け取るという、政令33号第20条第2項を実施する決議に含めるよう求めた提案に関して、内務省のグエン・ベト・フン局長は、この内容はすでに政令33号に含まれているため、省人民評議会は決議に含めなかったと述べた。

有権者の意見によると、現在、村や集落レベルの公務員の中には大学や短大の学位を持つ者もいる。今回の人民評議会決議では、社、集落、街区、村のパートタイム労働者に対する政策を規定し、社レベルの公務員1級の大学学位の給与相関を確保することを推奨する。グエン・ベト・フン同志は、政令33号第34条C項によると、現在は2種類あり、手当係数が2.1の大学1級と手当係数が2.34の大学があると述べた。集落レベルには 2 つのタイプがあります。タイプ 1 は基本給の 6 倍で、規定に従って秘書、集落長、および前線作業委員会の長の 3 つのパートタイムの役職に就きます。