社会保険を15年間支払った場合、年金額はいくらになりますか？

ベトナム社会保障局は、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数を20年から15年に短縮する規定により、2024年社会保険法では、社会保険加入開始が遅れたり、断続的に加入したり、勤務時間が短い特殊な仕事をしている人（定年退職時に社会保険料の納付がまだ20年分に達していない人）が、年金受給期間中、毎月の年金と健康保険を受け取る機会も創出されたと述べた。

この規定は、従業員が年金を受け取るために社会保険の納付期間を維持することを奨励し、一度に社会保険を脱退する人の数を減らすことに貢献するという魅力を示しています。

社会保険料の納付期間が長い従業員については、現行規定と変わらず、より高い年金額で年金を受け取ることができます。

2024年の社会保険法では、社会保険料を15年間納めた男女労働者の年金率も規定されており、最高率は75％のままとなっている。

具体的には、社会保険料を15年以上20年未満納付した男性労働者は、15年間は40％、それ以降は1年ごとに1％、20年間は45％を支払うことになります。女性労働者は15年間、45％に相当する社会保険料を支払います。その後、拠出年数が増えるごとに 2% が加算されます。

2024年社会保険法では、年金受給に必要な社会保険料の最低支払年数が引き下げられる（写真：ゴ・フン）。

また、社会保険法2024では、労働能力が低下した場合の年金受給の対象や条件も規定されています。さらに、2024年の社会保険法第141条では、いくつかの対象者について移行が規定されています。

具体的には、2021年1月1日以前に任意社会保険に加入し、任意社会保険を20年以上支払った人は、従業員が本法第98条の規定に従って年金の受給を希望する場合を除き、男性は60歳、女性は55歳に達したときに年金を受け取る権利があります。

社会保険料を15年以上支払っており、1995年1月26日付政府法令第12/CP号（2003年1月9日付政府法令第01/2003/ND-CP号により多数の条項により修正および補足）に規定されている年金受給年齢要件を満たすのを待っていることを確認する社会保険庁発行の文書を所持している従業員は、男性は60歳、女性は55歳で年金を受給する資格があります。

1998年1月23日付政府政令第09/1998/ND-CP号の調整の対象となるコミューン幹部で、社会保険機関から月額手当受給資格の決定書または証明書を取得している者は、男性は55歳、女性は50歳に達した時点で月額手当を受け取ることができる。

本法に規定する対象者で、本法の施行前に社会保険に加入し、強制社会保険料を20年以上支払った者には、基準水準に相当する最低月額年金が支給される。

ベトナム社会保障局によると、2024年社会保険法は、実際にテストされた現在の規制を継承して発展させ、不適切な規制を修正し、実現可能性を確保し、長期的であり、退職年齢と年金年齢の条件に関する2019年労働法と一致しています。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm