サオ・ドのビジネスマンは「与えることは受け取ることである」という人道的メッセージを広めたいと考えている

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12月1日午前、国際障害者デー（12月3日）を記念して、ベトナム女性エンパワーメントビジネスネットワーク（VBCWE）主催のフォーラム「ESG - 障害者雇用の機会と課題」がホーチミン市で開催されました。

新たな雇用機会の発掘と連携、障害者の技能訓練や職業訓練のエコシステムの構築、障害者雇用の必要性と能力を持つ企業との連携を目的として、ESG持続可能な開発の文脈と動向を踏まえた障害者の雇用機会をテーマとしたフォーラムがベトナムで開催されるのは今回が初めてです。

フォーラム「ESG - 障害者の雇用における機会と課題」の講演者は、有意義で刺激的な情報を共有しました。

フォーラムに講演者として出席したアルファナム・グループの取締役会長であり、企業におけるESGの導入、特に従業員の雇用創出と連携の取り組みの先駆者であるサオ・ド・アントレプレナーズの代表でもあるグエン・トゥアン・ハイ氏は、ベトナム企業の代表者としての視点から意見を述べました。

グエン・トゥアン・ハイ氏は、障害者が仕事にアクセスし、昇進するための条件と機会を創出することに対する企業の意識についての質問に答えて、これは意識の変化から仕事の方法と実施の変化へとつながる変化のプロセスであると述べた。

「アルファナムは設立から30年近く経ちます。かつては障害のある方もアルファナムの工場の業務に携わっていましたが、当時の私たちの意識は「いい仕事をしなきゃ」という単純なもので、まだ意識化されていませんでした。

「私たちが外国のパートナーと協力し、彼らが障害者雇用にインセンティブを持っていることを知ったとき、それが私とアルファナムの意識と行動を変える転機となりました」とハイ氏は語った。

障害者のための雇用と職業訓練のエコシステムの構築に向けた企業および業界団体の取り組みを発表します。

具体的な取り組みについて、ハイ氏は、アルファナムでは障害者に対応できるようオフィスの設計を変更したと述べた。その後、レッドスタービジネスクラブのビジネスマンと交流し、共通の感情、考え、懸念を発見した後、行動はさらに一歩進みました。

ユーロウィンドウ・ホールディング株式会社取締役会副会長のグエン・カイン・ホン氏、TTCグループ副会長のダン・ホン・アン氏、フック・カン投資建設株式会社ゼネラル・ディレクターのルー・ティ・タン・マウ氏、カンガルー・グループ会長のグエン・タン・フオン氏、フー・ニュアン・ジュエリー株式会社（PNJ）会長のカオ・ティ・ゴック・ズン氏、フー・タイ・グループ会長のファム・ディン・ドアン氏、サコムバンクゼネラル・ディレクターのグエン・ドゥック・タック・ディエム氏など、サオドのビジネスマンは、障害者に「魚ではなく釣り竿」を提供するという理念を持つ社会的企業、ギ・ルック・ソン社を設立するという決意を共有している。

Will to Live Company は、Red Star Entrepreneurs の設立から始まりました。Red Star Entrepreneurs は、情熱、知性、経済力を持った多くの人々が参加する稀有な企業です。

アルファナム会長はまた、サオ・ド起業家たちの願いは「これはやらなければならないことだ」という考えから始まり、「これはやるべきことだ」という考えにまで高まったと述べた。今では、仕事が社会にとって役に立ち、意義のあるものであることがわかると、「これは楽しんでできる仕事だ」と感じるようになります。

特に、ハイ氏とレッドスター起業家たちは、これを成功した起業家や企業に広め、彼らもこれが自分たちが社会に貢献できることだと感じてくれることを望んでいます。障がい者にとっては、自意識から自信、誇りへと変化していきます。

それに応じて、以前は Will to Live Center として知られていた Will to Live は、IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 - 2012) によって 2008 年に設立されました。

2022年までに、ウィル・トゥ・ライブ・センターは、サオド起業家クラブの会員とウィル・トゥ・ライブ・センター設立評議会の議長であるグエン・ティ・ヴァン氏を株主とする株式会社モデルの社会的企業に発展し、障害者の包括的な統合を支援する分野で活動する予定です。

特別な使命を掲げる Will to Live - Social Enterprise は、信仰を鼓舞し、意志を育み、夢を照らし、障がい者や恵まれない人々の未来を変える場所です。「得られる利益は与えられる価値である」という経営理念のもと、ウィル・トゥ・ライブは利益をトレーニングやキャリアガイダンスセンターに再投資し、障害者支援モデルを継続的に拡大していくことを約束します。

Will to Live の対象者は 3 つのグループに分かれています。訓練を受けた後、家族と暮らしに戻り、地元でスタートアップを始めることができる障害者。障害のある人が企業で働けるよう基礎訓練を行うこと。同団体は企業や工芸村などから発注を受け、即戦力となる学生を育成する。

Will to Live は、障害を持つ人々や恵まれない人々の信念を鼓舞し、意志を育み、夢を照らし、未来を変える場所です。彼らも強さを持っていると感じさせてあげましょう。

最近、Willpower to Live Joint Stock Company - Social Enterpriseは、2023年度第2期コースの卒業式を開催しました。注目すべきことに、コースの学生58名中35名が卒業後すぐに就職し、就職率は60%に達しました。残りの学生は引き続き同社でインターンシップを行い、適切な雇用主や企業とのつながりを築くためのサポートを受けます。

レッドスター起業家の貢献と慈悲深い心は、非常に実用的で有意義な結果を伴って徐々に実現されつつあります。

ウィル・トゥ・ライブ・カンパニー - 社会的企業の最初の成果は、社会の多くの恵まれない人々が支援され、愛され、人生をより美しくしようと努力し続けられるよう、「与えることは受け取ることである」という崇高な人道的メッセージを実施し広める旅の途中にあるレッドスター起業家たちの「甘い果実」でもあります。

バオ・アン

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