企業は生産ペースを回復

省内のほとんどの企業は、2025年の旧正月休暇後に、熱意と意欲に満ちた職場環境の中で通常の業務に戻りました。安定した生産ペースを維持し、生産・事業目標を確実に達成し、経済成長に積極的に貢献することを強く決意しています。

ウェイタイ・ハロン繊維・衣服有限会社（ベトフン工業団地）の従業員が製品をチェックしている。

2月3日（1月6日）より、ホアンジア国際株式会社のハウスキーピング、客室、受付など全部門の役員、従業員、労働者が通常通り業務に復帰しました。スタッフ、作業員、労働者全員が高い責任感を持って、意欲的に活動しています。ルームサービス部門（ロイヤルインターナショナル株式会社）のファム・タン・フオンさんは次のように話しています。「私はタイグエン出身で、クアンニンで部屋を借りて働いています。」最近の旧正月の間、私と部署の従業員は会社から配慮と気配りを受け、給与、ボーナス、多くの実用的な贈り物など充実した旧正月を過ごすことができました。私はこの会社に勤め続けることにとても興奮しており、自信を持っています。テト休暇が終わるとすぐに労働者たちは仕事に戻った。特に、仕事初日には会社のリーダー達からお年玉をもらい、より良い仕事をしてスキルアップするように励まされました。

ホアンジャー国際株式会社労働組合の会長、トラントゥハ氏は次のように述べました。「先日の旧正月を機に、当社は困難な状況にある労働者を励ますために、13 か月分の給与を支給し、多くの実践的な活動を組織し、訪問して贈り物を贈りました。」労働者たちは非常に興奮していた。特に、旧正月期間中の観光客の受け入れを維持するため、遠方に住む家族がいる社員が旧正月に優先的に帰省できる「テト勤務スケジュール」の登録制度を速やかに導入しました。

威泰ハロン繊維株式会社と威麗ベトナム繊維株式会社では、両社の従業員約4,800人が旧正月休暇明けに生産に復帰した。各社の工場、生産ライン、部門はすべて安定した操業を回復しました。従業員の職場復帰を歓迎する組織作りに加え、会社のリーダーたちは、仕事の初日にスタッフ、労働者、労働者が熱心に働くことを奨励するためにお小遣いを配りました。

コンペティションチームテクノロジーベトナム株式会社（ドンマイ工業団地、クアンイエン町）の従業員が製品を検査しています。

ビジネスの世界では、春の最初の数日間は仕事の雰囲気が忙しく慌ただしくなります。企業で働く従業員の数は比較的安定しており、すべての生産ラインの要件を満たしています。労働者は基本的に規則を遵守し、定時出勤し、労働安全を遵守します。速やかに雇用を安定させ、生産を維持し、計画を上回るよう努めます。

発電機の安定稼働を確保するため、Jinko Solar Technology Vietnam Co., Ltd.、Integral Materials Investment Vietnam Co., Ltd.、Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Companyなど、多くの企業が旧正月期間中に労働者を雇用しています。

ゴ・ドゥック・フン氏（ウオンビ火力発電株式会社シフトリーダー）は次のように語りました。「今年は雨が少ないので、火力発電所は最大能力で稼働すると予想されます。」発電機の安定稼働を確保し、旧正月中の電力供給を確保し、乾季の電力需要を満たすために、同僚と私は旧正月中3交代制を維持しながら継続的に作業しました。同社は、従業員に伝統的な旧正月の味の食事や食べ物を全面的に手配し、旧正月の労働制度と旧正月のボーナスを全面的に導入したため、従業員は積極的、意欲的、真剣な精神で働き、ユニットと共に2025年に42億kWhの電力生産を達成するために貢献しています。

2025年、企業は復興と生産の安定、成長の維持に努めています。今年は、生産、事業、規模、品質においてより高い目標を掲げた計画にとっても重要な年です。したがって、テト休暇直後に企業が安定した操業に戻ることは、新年早々に競争的な雰囲気を作り出し、生産とビジネスの促進に貢献するだけでなく、省の経済成長を促進する上で非常に重要な役割を果たします。

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