韓国の企業代表らは、一部の地域で所得税減税の優遇措置やVAT還付の遅れにより困難に直面していると述べた。
チェ・ヨンサム駐ベトナム韓国大使は2月29日午後、ベトナム税務総局との対話会議で、税務当局や関税当局の支援により韓国企業は多くの分野で事業基盤を築いてきたと述べた。
しかし、チェ氏は、一部の企業が、以前に約束した所得税免除に関連した困難を報告しており、現在はそれが取り消されていると語った。最近、この国の企業にとって付加価値税（VAT）の還付も問題となっている。
さらに、請負業者の契約金を課税所得に含めることや、国際輸送活動からの追加所得に対する二重課税を規制することも困難です。
2023年8月にホーチミン市の指導者らとの対話の中で、韓国企業はVAT還付の延期を提起した。例えば、食品業界のある企業は、土地使用権証明書の取得が遅れたため、税金の還付を請求するための書類が足りないと「苦情」を申し立てた。
駐ベトナム韓国大使のチェ・ヨンサム氏が2月29日の対話会議で講演した。写真:税務総局
韓国企業は、税金の還付に加え、従業員一人当たりの残業時間が年間200時間を超えると法人所得税が控除できなくなることも懸念している。 「これは多くの企業にとって困難を引き起こしている。実際、人手不足のため、受注を確保するため従業員に残業をさせなければならない」と韓国商工会議所（KoCham）の代表者は語った。
本日の対話で、財務省のカオ・アン・トゥアン副大臣は、同省がベトナムで生産活動を行っている韓国企業から数百件の文書を受け取り、処理したと述べた。この機関は、企業が困難を乗り越えられるよう支援するための多くの解決策を「前例のない」形で提案してきた。
拡張投資プロジェクトに対する税金還付政策については、税務局副局長のマイ・ソン氏によると、諮問機関が検討しており、「企業に税金を還付できるようになると期待している」という。
残業に関しては、孫氏は、従業員一人当たり年間200時間以内、特定の業務については最大300時間以内の残業が認められるという規則を改めて強調した。 「企業は規制を調和させ、労働者の健康を確保するために他の解決策を見つける必要がある」と彼は示唆した。
カオ・アン・トゥアン副大臣は2月29日に韓国企業との対話会議で次のように述べた。写真:税務総局。
財務省によれば、韓国企業が予算に支払う金額は毎年増加しており、過去5年間で約175兆億ドンに達した。この数字は、FDI企業の総予算収入の11％、国家予算の3％を占めます。
1月時点で、韓国はベトナムに約9,900件のプロジェクトで投資する144の国と地域をリードしている。ベトナムに投資する韓国企業の中でサムスンはトップで、220億ドル以上を投資している。今年、同グループは10％の成長を予想している。
駐ベトナム韓国大使チェ・ヨンサム氏は、ベトナムへの外国投資を増やす動機は、新規投資企業の誘致ではなく、既存投資企業による投資拡大に反映されていると述べた。つまり、新規企業は既存企業の決定を観察し、ベトナムの投資環境を評価することになります。
「彼らは不確実性に非常に敏感に反応する」とチェイ氏は述べ、不透明で予測不可能な税務行政は投資を凍結させると主張した。
そのため、ベトナムは企業がダイナミックに活動できるよう、安定した経済エコシステムを維持することを推奨した。これは税基盤を拡大し、安定した予算収入を確保するための鍵でもあります。
この点に関して、カオ・アン・トゥアン副大臣は、企業にとってより平等で好ましいビジネス環境を作り出すために、政策の完成と行政手続きの改革を継続することを約束した。彼は権限を超える事項については、政府への検討と提出のために財務省に記録と報告を行うよう各部署に指示した。
フォン・ドゥン
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