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繊維・衣料品企業がデジタル変革に追いつく

Báo Công thươngBáo Công thương18/10/2024

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商工省とIDHが協力し、繊維・履物産業の持続可能な発展を支援 HanoiTexとHanoiFabric 2024:繊維・履物産業に最新技術を導入

ベトナム繊維協会のヴー・ドゥック・ザン会長によると、繊維・衣料企業は、デザイン、デジタル化、人工知能アプリケーションにおける3Dプリントなどの最新技術を適用し、人体計測パラメータに従って既製服を生産するファッション業界での使用を増やしている。これにより、企業はコストを削減し、生産性を向上させることができます。

デジタル変革に強い企業として、PPJ グループは現在、クローズドな繊維サプライ チェーンを運営しています。これについて、PPJグループの取締役会長兼総裁であるダン・ヴー・フン氏は、PPJグループの比較的完成度の高いデジタルエコシステムが、事業活動や企業統治など、生産のあらゆる部分へのアクセスと制御に役立っていると語った。 PPJ グループは、包括的な ERP デジタル管理システムを構築、完成、運用し、世界の先進的な情報技術とグリーンテクノロジーのアプリケーションを繊維および衣料品の生産とビジネスに導入することに成功しました。

Doanh nghiệp dệt may bắt nhịp chuyển đổi số
繊維・アパレル企業がデジタル変革に追いつく。写真: NT

PPJ グループは、高度な繊維技術とテクノロジーを習得し、自動化コンテンツを増やし、システム全体で繊維生産にデジタルとグリーンを組み合わせています。 「レーザー技術(衣料品にファッション効果をもたらす)、ダイヤモンド仕上げ技術(化学薬品や漂白剤を使わずに布地の表面をレーザーに適応させる)、Eflow(ナノバブルガス粒子で洗浄・染色し、水、化学薬品、電気の消費を最大限に節約する)、オゾン(脱色、脱臭、製品の色の均一化)...これらはPPJグループが独自に発明し運用してきたものです。製品設計とデモンストレーションにおける3D技術、メタバースもPPJグループの優れた強みであり、従来の設計方法と比較して、物理サンプルを最大約30%(月間3,000着の衣料品サンプルに相当)削減するのに役立っています」とダン・ヴー・フン氏は説明した。

しかし、変革で達成された成果にもかかわらず、ベトナム繊維協会とPPJグループの両リーダーは、この道のりは企業にとって非常に困難であるとコメントした。

この場合、変換コストは小さくありません。 PPJ グループでは、過去 5 年間だけで、ハードウェアとソフトウェアの面でデジタル オペレーティング システムに 500 万ドル以上を投資してきました。技術への投資とグリーン変換装置の製造には数千万ドルの費用がかかりますが、この金額はそれだけにとどまりません。

一方、変革の過程において、企業は財務上の困難に直面するだけでなく、技術を把握し習得できる熟練した人材の不足も大きな障壁となっています。現在、多くの企業は、世界で新しいテクノロジーを運用・適用し、より迅速かつ効果的な変革を実現するために、かなりの費用をかけて、中級から上級レベルの多くの主要な管理職に外国人専門家を雇用しなければなりません。

難しさは金融政策の側面にあります。現在、政府と国立銀行は、信用機関が資本源の動員に重点を置き、デジタル変革、グリーン開発、持続可能な開発に重点を置いた金融支援パッケージを実施することを奨励することに非常に関心を持っています。しかし、現実には、グリーンクレジットの実施は、法的枠組みが不完全かつ明確でないために、依然として多くの障壁に直面しており、評価プロセスは依然として非常に複雑で、特に、企業にグリーンクレジットを付与するための根拠となる、プロジェクトの「グリーン性」を判断するための具体的かつ透明な基準が存在しない。

さらに、繊維・衣料品の生産と運営の特殊性により、企業は移行プロセス中に資本へのアクセスを改善し、企業の長期的な財務の安定を確保するために、信用機関と適切な金融パッケージからの支援を必要としています。

上記の課題を解決するには、企業は政府や機能機関からの支援を必要としているとヴー・ドゥック・ザン氏は述べた。デジタル変革とグリーン変革に参加する企業は、消費市場に対する国家の支援と優遇融資を受ける必要がある...

協会は、政府、省庁、各セクターが、国際的なグリーン金融リソース、トレーニング プログラム、グリーン成長とグリーン ファイナンスに関する国際的な経験の交換にアクセスできるように企業や金融機関を直接的または間接的に支援するためのポリシーとソリューションを用意することを推奨しています。

専門家によると、テクノロジーは企業がデジタル変革とグリーン変革の目標を達成するためのツールです。しかし、まずは明確な目標が必要です。創造的な文化を促進する。国家インフラやビジネスインフラを含めたデジタルインフラの構築が必要です。特に、デジタル化のプロセスにおいては、企業自体や従業員のデータや情報に注意を払い、保護する必要があります。


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出典: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-bat-nhip-chuyen-doi-so-353278.html

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