2021年と2022年の成功に続き、ベトナムのビジネス文化の基準と基準を適切に適用し、実装した企業を表彰するために、2023年も「ベトナムのビジネス文化基準を満たす企業」が引き続き開催されます。このプログラムは、ベトナムの国内外のビジネスコミュニティのビジネス文化の構築と発展を促進し、持続可能な開発と国際統合の要件を徐々に満たすことを目的としています。
発表、表彰、認定式典は、「ビジネス文化 - 発展と統合の流れ」をテーマにした2023年の全国フォーラム「企業と文化」の枠組み内で行われました。これは、「ベトナム企業文化の構築」キャンペーンの組織委員会、文化スポーツ観光省、および関連省庁や支部が共同で主催する、ビジネス文化と企業文化に関する年次全国フォーラムです。
同イベントの枠組みの中で、組織委員会はPVcomBankとその他多くの分野の19のユニットに「2023年にベトナムのビジネス文化基準を満たす企業」の証明書を授与した。この称号を得るには、企業は持続可能なビジネスリーダーシップなど、5 つの主要グループを含む必須基準を満たす必要があります。企業文化の構築と実践。法の支配;ビジネス倫理;社会的責任。
さらに、持続可能な開発志向基準、リソース組織、ブランドコミュニケーションシステム、企業における知識管理、ビジネスの評判など、16の基準と40の指標があります。これらはすべて、ベトナムの企業の内部文化とビジネス文化の実装レベルを評価する上で重要な前提です。
グローバルな競争の文脈において、文化はまさに各個人、企業、そして各国にとって重要な内的強みとなっています。
PVcomBank の代表者は、銀行の設立と発展のプロセスは、顧客が中心である、という 4 つの中核的価値観に基づいていると述べました。人材は貴重な財産です。誠実さが第一であり、効率性が常に重視されます。これはまた、PVcomBank が徐々に製品とサービスを提供する標準的な銀行になるのを助ける強力な基盤でもあります。献身的なサービススタイルを持つプロフェッショナルで、顧客とパートナーの利益を最優先に考えながら、企業の社会的責任を果たし、従業員とコミュニティに利益をもたらします。特に、あらゆる分野における包括的なデジタル変革の文脈において、企業文化はPVcomBankがより迅速に適応し変革するのに役立つ「羅針盤」と考えられており、国家のデジタル変革に大きく貢献しています。
「『ベトナムのビジネス文化基準を満たす企業』賞は、PVcomBankが近年、絶えず構築・発展に努めてきた文化的価値が、省庁、支店、顧客、そして一般の人々から認められたことを裏付けるものです。これは、様々な価値の創造、市場におけるPVcomBankブランドの競争力、地位、そして価値の向上に貢献しています」と、PVcomBankの代表者は強調しました。
タン・ハ
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