民族評議会のテーマ別監視代表団はクアンチ省人民委員会と協力

7月30日午前、民族評議会のトラン・ティ・ホア・リー副議長率いる国会民族評議会（民族評議会）テーマ別監督代表団は、省人民委員会と作業会議を開き、法的文書の公布と実施指示の監督を行った。クアンチ省の少数民族幹部に対する政策と法律の実施状況と結果。省議会代表団副団長ホアン・ドゥック・タン氏会議には省人民委員会常任副委員長のハ・シ・ドン氏が出席した。

民族評議会副議長のトラン・ティ・ホア・リ氏が会議で演説 - 写真: HT

会議では、省民族委員会の代表が少数民族幹部に対する政策や法律の実施状況と結果の概要を報告した。方向性、実施、現地の困難や問題。

したがって、クアンチ省には現在、ブルヴァンキエウ族とタオイ族（パコ族）という2つの主要な少数民族コミュニティがあり、省の人口の14％を占めています。長年にわたり、クアンチ省は少数民族幹部政策に常に注意を払ってきた。各段階で、ビジョンを方向付け、プログラム、計画、実装ロードマップを構築しました。同省は毎年、省の実情に応じて、少数民族幹部の活用を計画、訓練、政治理論や専門知識の育成、手配することにも重点を置いている。

少数民族人材に対する優先政策や優遇措置は、地域の具体的な状況に応じて常に柔軟に適用されます。同時に、新段階の民族幹部戦略の重要性に対する少数民族幹部、公務員、公務員の意識が高まり、各幹部と党員は自らの能力と資質を自己評価し、政治システムにおける幹部の資質の向上に貢献するよう努めている。

少数民族の幹部、公務員、公務員部隊を効果的に活用し、新たな状況での任務遂行の要求に応えて育成するため、省人民委員会は中央政府、省党委員会、省人民評議会の文書に基づき、速やかに各区市人民委員会の各部、支部、部門、人民委員会に対し、首相が2016年3月14日に承認した「新たな時期における少数民族の幹部、公務員、公務員部隊の育成プロジェクト」に関する決定第402/QD-TTg号およびすべての少数民族の幹部、党員、公務員、公務員に関する文書で規定された内容を展開、普及、徹底的に把握するよう指示した。

2023年12月31日時点で、地方政府および国家管理機関において指導的地位を占める少数民族の割合は9.64%に達する。 2024年5月現在、省内で採用された少数民族の幹部、公務員、公務員の数は1,297人で、省内の幹部、公務員、公務員総数21,461人の6.04％を占めている。そのうち、131人が省レベル、765人が地区レベル、415人がコミューンレベルです。

達成された成果に加えて、省民族委員会の代表は、省内の少数民族に対する政策と法律の実施における欠点と限界についても指摘した。

同時に、中央省庁と各部門は少数民族の幹部、公務員、公務員に関する政策と法律の体系を継続的に研究し、完成させることが推奨される。少数民族幹部が各レベルの党委員会や当局に参加できるよう監視、検査し、条件を整える仕組みを持つ。特に、行政機関や公共サービス部門で働く少数民族の数を増やすために、少数民族の幹部、公務員、公務員の選抜、訓練、計画、ローテーション、任命において具体的かつ具体的な政策を策定する必要がある...

省人民委員会常任副委員長のハ・シ・ドン氏が会議で演説 - 写真: HT

作業セッションで意見を述べた監視代表団のメンバーは、特にフオンホアとダクロン両郡において、政府機関や公共サービス部門に参加する少数民族の数と割合に関するいくつかの内容を明確にするよう地方政府に要請した。少数民族の人材を扱う幹部に対する優遇政策および待遇。卒業して地元で働く学生向けのポリシー...

会議の最後に、民族評議会の副議長であるトラン・ティ・ホア・リー氏は、近年クアンチ省が地元の少数民族幹部、公務員、公務員の採用、育成、計画に関する政策を実施してきた成果を高く評価した。

省は、2016年から2023年までのクアンチ省における少数民族人事に関する政策と法律の実施結果に関する報告書を早急に検討し完成させるよう、引き続き注意を払い、各部門、支部、セクターに促すよう要請される。特に、少数民族幹部の育成活動、少数民族学生の研修計画の策定、省内の機関、単位、地区に配属され任務遂行の要求を満たす行政・職業職員の育成活動に関する統計。

地域における未達成の目標、困難、障害の原因を明確に特定し、民族評議会が速やかに把握、統合し、検討と解決のために管轄当局に報告できるようにする必要がある。

会議で演説したハ・シ・ドン省人民委員会常任副委員長は、引き続き各部署、支部、地方に対し、2016年から2023年までのクアンチ省の少数民族人事政策と法律の実施結果報告書を早急に補足・完成させるよう指示するとともに、新たな時期に少数民族幹部、公務員、公務員を育成するため、地方の実情に適した具体的な解決策を提案することを承諾し、約束した。

地方側では、少数民族の幹部、公務員、公務員の業務、学習、訓練、あらゆる面での資格向上に対するより適切な支援政策を策定するための研究が行われる。

ハトラン

出典: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm