研修医の研修と給与の拡大の提案

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ハノイ医科大学は、研修医をエリート研修モデルとして考えるのではなく、研修期間中に給与を支払う大量研修に切り替えることを提案している。

ハノイ医科大学の副学長であるドアン・クオック・フン教授は、2月26日午前、研修医養成50周年記念式典で意見を述べた。

レジデンシーとは、医療分野における特別な研修プログラムであり、大学卒業後すぐに優秀な学生が学ぶエリート研修とされています。このモデルはフランスで生まれ、その後ヨーロッパ諸国、アメリカ、そして世界中に広まりました。

フン氏はベトナムでは、ハノイ医科大学が1974年に最初の研修医を採用したと述べた。それ以来、同大学は世界の動向に合わせて各段階で多くの変化を遂げながら、約5,200人の医師を養成してきた。

入学基準については、2015年以前は、研修医試験の受験条件は卒業試験のスコア7以上でしたが、それ以降は、卒業し、懲戒処分を受けていないことが受験資格となりました。この変更により、研修医を目指す医学生の割合は、1974年から2014年の期間の10〜15％から、2015年から2023年の期間の65％以上に増加しました。

これまでは、まず専攻を登録してから試験を受け、不合格であれば即不合格とされていましたが、今後は結果が出た後で専攻を選択できるようになり、高得点者には専攻選択の優先権が与えられるという原則が採用されました。そのため、以前はごく少数の学生が選択していた専攻にも、老年医学、寄生虫学などの研修医が加わるようになりました。

同時に、研修医もより広範囲な活動に携わるようになりました。

「以前は研修医の90％が学校や中央病院に留まっていたが、現在では省立、市立、私立病院の研修医の割合は35％に増加している」とフン氏は語った。

ハノイ医科大学は、研修医の数が増えて省レベルで仕事に復帰すれば、診察や治療の質を良い方向に変えることにつながり、人々に利益をもたらし、中央病院への負担を軽減できると考え、このシステムでの研修を拡大することを提案した。

「内科研修医として訓練を受け、医療活動を継続したい卒業生の入学目標を90％に拡大する必要がある。彼らは内科研修を修了しなければならない」とフン氏は強調した。

これも世界の動向と一致しています。フン氏によると、現在ほとんどの国では、開業を希望する医師は大学の課程を修了した後、研修を受けることが義務付けられている。エリート研修であるレジデンシーをマス研修モデルに変革する必要がある。

ハノイ医科大学の提案は、准教授のグエン・ヴァン・ヒン博士、元校長または准教授のダオ・スアン・コー博士、バクマイ病院の院長など、多くの専門家の承認を得た。

ドアン・クオック・フン氏は2月26日、ハノイ医科大学の研修医養成50周年記念式典で講演した。写真: ドゥオン・タム — 2月26日、ハノイ医科大学研修医研修50周年記念式典に出席したドアン・クオック・フン氏。写真:*ドゥオン・タム*

ドアン・クオック・フン氏は、研修を拡大するという提案に加えて、研修医に臨時の開業証明書を付与すべきだと述べた。研修中は実習病院で医療スタッフとして実習するため、安心して勉強するためには給与や手当が支給される必要があります。現在、居住者は奨学金を受け取っておらず、給与も支払われず、授業料を支払わなければなりません。

洪氏はまた、研修医の研修を場所別（保健省および非公立病院）に拡大し、同時に研修医の研修におけるプログラム、教育・学習方法、評価を総合的に革新することを提案した。

ハノイ医療代表者は研修医の研修が合法化されることを望んでいる。具体的には、教育訓練省はレジデンシー学位を大学院の学位として認めています。保健省は、高度な専門分野での研修医の研修が不可欠であり、授業料支援、開業証明書の付与などに関する政策枠組みを完成させることを規定しています...

式典で演説したダオ・ホン・ラン保健大臣は、ハノイ医科大学に対し、他の医療研修学校と連携し、これまでの研修医の研修を徹底的に見直し、国際統合の方向性について保健省に助言しつつ、ベトナムの医療人材の要件を満たすよう求めた。このトレーニングモデルの品質を向上させるための具体的なソリューションを提案します。

「この中で最も重要なことは、研修医の研修モデルを革新する方向性を明確に定義することです」とラン氏は語った。

現在、国内には研修医を養成する高等教育機関が 13 校あります。毎年平均900人が研修医として卒業し、そのうち40%以上がハノイ医科大学の出身者です。

ドゥオン・タム

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