長い休暇も心配無用

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年間を通じて休日を長くするために曜日を入れ替えることは、経済に対する人為的な刺激策である。したがって、週末に当たる休日には、月曜日と火曜日を追加で休日として追加し、長い休日にします。目的は、家族や社会集団の旅行を奨励し、個人および集団の支出を増やすことです。

この政策は国内観光収入の急増をもたらすため、その恩恵は大きい。多くの企業や小規模観光施設にとって、長期休暇は年間収入の柱でもあります。旅行者数が通常の日に比べて何倍も増えるため、航空会社や交通サービス全般も恩恵を受けるでしょう。

Để những kỳ nghỉ lễ dài ngày không còn là nỗi lo

長い休暇には良い影響と悪い影響の両方があります。

これらの休暇を利用して、労働者は長い旅行や旅行、家族訪問を計画するのに十分な時間も得られます。

多くの調査では、労働者の間で長期休暇に対する同意度が高いことが示されています。ほとんどの人は、ストレスの多いハードな仕事の後に、それが精神を高め、エネルギーを回復させると言います。休暇中は、家族が共通の活動を通じてより親密になり、絆を深める機会もあります。

限界を見てみると

利点は否定できないが、客観的な評価を行うためには、このポリシーの限界を認識することも必要である。

旅行に対する突然の大きな需要は、各休日のサービス価格、交通機関、観光施設にとって、利益であると同時に圧力にもなります。ブンタウ、ニャチャン、ダラットでは、暑い太陽の下で、休憩したり記念写真を撮ったりする場所を探して押し合いへし合いしている人々の群れをよく見かけます。このようなよくある状況により、リラックスした休暇が観光客にとって「拷問」に変わってしまうのです。

交通も、人や車が一点に集中して渋滞を引き起こすと大きな障害になります。疲労感を感じるのは避けられません。

「荷物をまとめて出発する」と決心した人々にとって、国内で最も心配し、思慮深いのはおそらく事業主、特に外国と取引をしている人々だろう。

厳しい経済状況の中で注文を配達し、特に労働者に給料を支払うことに対するプレッシャーについて、企業から多くの苦情が寄せられています。さらに、これらの部門によると、長期休暇は品質管理、製品認証、検疫書類などにも影響を与えるとのことです。長期休暇は倉庫料、コンテナ保管料、港湾保管料、電気代などの大幅な増加も引き起こします。重要な部分である銀行取引も、休日のため銀行も閉まっているため困難です。

労働者の視点から見ると、休止期間の後に仕事の軌道に戻ることも課題となるだろう。特に海外との取引があるユニット向け。休暇以降に蓄積された大量の情報、書類、契約書などを速やかに統合し、処理することができなければ、パートナーの共感を得ることは難しいでしょう。うまく対処しないと、休暇後に疲労感や無気力感が戻ってくる可能性があります。

解決策は何ですか?

近年、休日の問題は、労働・傷病兵・社会省および関係省庁や部局によって継続的に公の協議に付されている。これは注意深さと人々の意見に耳を傾ける姿勢を示しています。

実際、世界にはベトナムよりも年間休日数が多い国がたくさんあるため、休日数が多いとみなされるものを決定するのは非常に困難です。

2021年から、ベトナムでは年間休日が合計11日のみとなります。一方、先進国である日本は15日間の休日があります。日本には10日間連続の休日もあります。中国では祝日の総数は25日です。

筆者の個人的な観点から言えば、ベトナムの休日の数は多すぎず、少なすぎずです。休暇には良い点も悪い点もあります。しかし、メリットを促進しデメリットを制限する方法を知っていれば、休日は大多数の人々にとって一年で最高の日になることは間違いありません。

これを実現するには、まず体系的かつ科学的な計画が必要です。管理機関は、交通渋滞を回避するための合理的な交通流計画を立てるために、観光客数、サービス需要、交通量などを予測するなど、休日ごとに具体的な計画を立てる必要があります。

さらに、特別優先産業については、休暇期間中の重要なニーズを満たすための柔軟な政策が必要です。また、休暇後の通常業務の確保に向けて、行政機関や企業の活動を適切に調整することも必要である。

観光事業所や観光開発を進める地方自治体は、毎年、観光インフラの整備や観光サービスの質の向上に投資する必要があります。同時に、観光客の「不当な値上げ」を避けるために、サービス価格を統制する必要がある。

各個人にとって、長期休暇が必ずしも高価で贅沢な旅行につながるわけではないことをはっきりと認識することも必要です。経済状況が良くない場合は、自宅で楽しい食事を企画したり、あまりお金をかけずに新しい観光地を探索したりするなど、より良い選択肢を見つけることができます。

進捗を確実にするために、各人は特定の時間に仕事とつながる方法を見つける必要があります。休暇から戻ったときに、すべてがあまりにも圧倒的になりすぎて、不必要な疲労を引き起こすことはありません。

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