ROXグループの持続可能な開発の旅における新たなマイルストーン

ROXグループは、過去28年間にわたる持続可能な開発の哲学を継承し、時代の変化に合わせて革新を続けながら、ブランドの位置付けを再構築し、伝統的な事業分野のグリーン変革を推進し、新たな持続可能な事業分野を開発するよう努めてきました。

ROXグループは、過去28年間にわたる持続可能な開発の哲学を継承し、時代の変化に合わせて革新を続けながら、ブランドの位置付けを再構築し、伝統的な事業分野のグリーン変革を推進し、新たな持続可能な事業分野を開発するよう努めてきました。

新時代の先駆者

ROXグループは、約30年にわたる建設と開発を経て、多くの重要な節目を迎え、変革と発展の機会を捉え、ベトナムを代表する多業種企業へと成長しました。デジタル時代を迎え、ROXグループは、約30年にわたって成功をもたらしてきた価値観を継承・推進し、新たなトレンドに対応することを目指しています。

2024年1月のブランド変革発表式典で、​​ROXグループの創設者は次のように強調しました。「パイオニア精神、絶え間ない革新、創造性は、ROXグループが多くの変動を伴う新しい状況で新たな発展の旅を始めるために備えなければならない必要かつ重要な備えです。」

当グループの取締役会は、2024年の包括的ブランド再構築戦略を、当グループのブランドからメンバーブランドへと再構築し、持続的に発展する機会であると考えています。 ROX グループは、コミュニティと社会の問題の解決に関連するビジネス哲学を追求し続けますが、新たな開発の意味合いも加えます。

ROXグループは、時代のトレンドを取り入れながら、伝統的な価値観を継承し、推進しています。

不動産分野では、ROX Living は省間都市における新規プロジェクトの開発に重点を置いています。住宅および都市プロジェクトは、環境と都市設備に関する多くの厳格な基準を備えたグリーンスマートトレンドに従っています。そのおかげで、ROX Livingは「2024年に最も有望な不動産ビジネストップ10」にランクインしました。

ROX iPark は、スマート工業団地ソリューションを工業団地に統合し、屋上太陽光発電の開発に国際的に協力しています。これらの取り組みにより、ROX iParkは「2024年グリーン変革戦略を持つ産業用不動産開発業者」、「2024年ベトナムの強力なブランドトップ50」のゴールデンリストに選ばれました。

スマートサービスソリューションパッケージの構築に向けた取り組みにより、ROX Keyは「2024年ベトナムで最も急成長している企業トップ500」において、TNPM不動産管理サービスのナショナルブランドとして認定された企業リストに2度目の選出を果たしました。

TNTech by ROXは、工業団地向けのグリーンソリューションでSao Khue 2024賞を受賞し、「プロテック企業トップ10」および「コーポレートファイナンス向けデジタル変革ソリューションを提供する企業トップ10」にランクインしました。

ROX Consは、「2024年の不動産・建設・建材業界のトップ10の権威ある企業」に選ばれ、「2024年のベトナムで最も急成長している企業トップ500」にも選ばれています。

SOJOホテルチェーンやROX Energyが運営する太陽光発電所などの新しい事業領域は、いずれも持続可能な体験価値の創造を目指しています。 SOJO ホテルは「2024 年アジアを代表するグリーン ホテル ブランド」に選ばれました。 ROX Energy は、Asian Energy Magazine から 2 つの賞を受賞しました。

また、ROXは「生活に役立つ価値を創造する」という使命を掲げ、常にお客様を中心に据え、お客様のニーズやフィードバックに耳を傾け、製品とサービスの品質を継続的に向上させています。当グループは、CDPからVOC（Voice of Customer）まで顧客データ管理プラットフォームを構築し、顧客タッチポイントを総合的に改善しています。

アジア太平洋地域では、ROXグループは、ブランド、ビジネス、人材、社会的責任に関する多くの賞のカテゴリーで、アジア太平洋スティービー賞、APEA 2024、AREA 2024などの名誉ある賞を受賞しました。国内では、ROXグループの名称が「ベトナム2024年の働きがいのある会社トップ100」のカテゴリーに登場し、「ベトナムで最も有名なブランドトップ20」に選ばれました。

人間的基盤の上に築く

ROXグループは、持続可能なビジネスだけでなく、人材と企業文化を通じてグループ内の持続可能な発展の基盤も構築しています。

ROX グループでは、企業文化は組織構造と並ぶ 2 つの主要な柱の 1 つです。 「積極的な責任 - 自己の誠実さ - 究極の効率」という 3 つのコアバリューは、人間性を促進する幸せな職場環境をグループが構築するのに役立ちます。従業員の声に耳を傾けることは、文化、トレーニング、仕事のツールの改善に役立ちます…

ROX グループの人材開発投資戦略は、部門の特性と人材の細分化に応じたトレーニングという 3 つの柱に基づいています。プロモーションロードマップを構築し、後継チームを育成する。企業文化と従業員エクスペリエンスの構築に重点を置きます。

それに伴い、ROXグループは、グループが目指す「責任ある人々」というブランドモデルとチームを結びつけるために、コミュニティROX Shareの一連の活動を構築しています。 ROX Share は規模が多様で、料理、本の寄付、学校建設のための資金集め、木の寄付、献血など、従業員一人ひとりがコミュニティと共有する最適な方法を見つけるのを支援します。

2024 年に国内外で約 30 の権威ある賞を獲得したことは、ROX グループの過去 1 年間の努力が認められたものであり、グループが革新を続けるための動機付けとなります。

専門家によると、ROXグループはブランド変革から約1年を経て、まずは多業種投資グループの新たなイメージの構築に成功し、「人道・革新・国際」の精神を推進し、持続可能な開発目標の実現に向けてESG基準を経営と事業活動に統合する努力を行っている。 ROX Living、ROX iPark、ROX Key、ROX Energy、ROX Cons、TNPM by ROX、TNTech by ROX、SOJO by ROXなどのメンバーブランドは安定した成長を遂げており、パートナー、顧客、コミュニティに多くの有益な価値をもたらしています。

出典: https://baodautu.vn/dau-an-moi-tren-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-cua-rox-group-d237449.html