労働組合は草の根民主主義規制の実施に参加している

- 草の根民主規則（GDC）を実施することは、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護するための労働組合組織の重要な任務の 1 つです。近年、各レベルの省労働組合は当局や雇用主と積極的に連携し、職場でQCDCを効果的に実施し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。 [広告_1]

企業の草の根労働組合の労働者会議の開催

省労働連合常任委員会の評価によると、企業レベルでのQCDCの実施はより体系的、効果的、かつ実用的になりつつある。内容は従業員によってコメント、確認、監視され、雇用主によって情報掲示板、定期会議、対話で公開されたり、年間の生産および事業状況に関する従業員会議で直接報告されたりします。雇用者と従業員の草の根レベルでの QCDC 実施に対する認識は明らかに変化しました。基幹レベルの直属の上級労働組合は、基幹レベルで企業が品質管理業務を実施する上で指導、支援、監督する上で優れた役割を果たしている。

2025年1月、アンザン不動産株式会社の労働大会が成功裏に開催され、従業員の目標と期待が達成されました。同社の取締役会は、景気後退の状況下で原材料価格の変動、特に同業他社との熾烈な競争が同社の生産・事業活動に重大な影響を及ぼしていると指摘した。当社は困難を克服して任務を完遂し、任務を優秀に完遂したグループや個人を表彰し、報酬を与えています。会議中、幹部会は質問に答え、意見を聞き、従業員と困難を共有すると同時に、2025年に事業課題を完了するという決意で、多くの具体的な解決策と発展の方向性を提案しました。取締役会は、引き続き優秀な労働力を求めて競争し、イニシアチブを推進し、技術的専門知識を向上させるために会社を立ち上げました。

ユニバーサルアパレル株式会社（チャウタン区ビンホア工業団地）では、毎年、規定に従って労働会議が開催され、労働協約が部署と代理店に送付されます。これにより、集団労働協約は従業員にとってより有利な内容で正しい順序で実施され、一人当たり月平均620万ドンの収入が確保されます。企業内の労働組合組織は効果的に運営され、上位の労働組合から高く評価されており、定期的に文化・スポーツ活動を組織し、企業同士の緊密で団結した環境を構築しています。草の根労働組合はまた、出席手当、交通費手当など、従業員へのいくつかの福利厚生を増額することを取締役会に提案した。

省労働連合会の統計によると、現在までに省全体では2025年に幹部会議、公務員会議、労働者会議を組織する資格を持つ草の根労働組合が1,139/1,449あり、その割合は78.7%に達している。そのうち、幹部、公務員、公務員の会議は1,036/1,214の労働組合で開催され、85％に達した。労働組合大会は235組合中103組合で開催され、割合は43.8％に達した。機関、部署、企業で会議を開催することは、法的規制の遵守を確保するだけでなく、幹部、公務員、公務員、従業員が専門的なパフォーマンスと労働条件を改善するためのアイデアを提供し、解決策を提案するための条件を作り出します。

会議を通じて、従業員の権利と義務が公表され、透明化され、従業員と雇用主双方の責任の強化に貢献します。今年、省内の各レベルの労働組合は、通常の業務に加え、宣伝活動の継続、労働における民主的権利に関する組合員と労働者の意識向上、草の根労働組合が当局や雇用主と連携して定期的な対話や団体交渉を組織し、友好的で安全かつ効果的な労働環境を構築するよう指導することに重点を置く。関係部門や機関と連携し、企業の労働法や社会保険の実施状況を検査します。これにより、違反企業に対する対処策を速やかに提案します。

今後、各レベルの省労働組合は、草の根レベルのQCDCの実施状況の監視と検査における役割を引き続き推進し、困難や障害を速やかに排除して、単位での会議開催率を高めていきます。企業労働組合の執行委員会は、労働協約の内容を積極的に検討・補足し、労働者の合法的かつ正当な権利を向上させるために企業所有者と交渉することを提案します。労働者、特に困難な状況にある労働者の権利を代表し、配慮し、保護する役割を強化します。同時に、労働組合員と従業員の権利をよりよく保障するために、内容と運営方法を革新する解決策を強化し、省内の機関、部門、企業における安定した、調和のとれた、進歩的な労使関係の構築に貢献します。

私のハン

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出典: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/cong-doan-tham-gia-thuc-hien-quy-che-dan-chu-co-so-a417265.html