ハティン労働組合と企業が困難を乗り越える

現在のように生産活動や企業活動が悪影響を受けている時期に、ハティンの各レベルの労働組合は組合員や労働者を集めて動員する役割を推進し、事実上企業が困難を乗り越えるのを支援している。

ビデオ：各レベルの労働組合役員が企業の労働雇用状況を把握しています。

トントゥアンシーフード株式会社（ギスアン地区）は、国内市場向けのエビの種苗の生産と供給の分野で事業を展開している企業です。慣例によれば、今年の11月から来年の1月まで、同社の従業員は「冬休み」に入り、仕事がない。今シーズンのハティン省の気候条件が非常に厳しく、エビに悪影響を及ぼし、エビの品質が顧客の要求を満たしていないためだ。

組合が立ち上げた「良い労働者、創造的な労働者」という模範運動から、トントゥアンシーフード株式会社の冬季生産と事業活動を維持するために多くの取り組みが生まれ、適用されてきました。

冬休み中は、会社の生産活動や営業活動は中断されます。労働者は給与の50%しか受け取りません。これらの困難を克服するために、同社の労働組合執行委員会は「良い労働者 - 創造的な労働者」、「技術革新イニシアチブの推進」の運動を立ち上げ、生産に適用するよう労働者に呼びかけました。

この動きに呼応して、生息環境を改善し、天候や病気がエビの幼生の成長に与える影響を抑える取り組みが数多く生まれ、冬エビの収穫量や品質の向上に貢献しています。そのおかげで、現在でも同社は生産を維持し、従来のパートナーに商品を供給しています。

労働者は困難な時期でも定期的な仕事と安定した収入を得ています。

同社の従業員であるグエン・クアン・ダット氏は次のように語った。「冬季の作物に仕事があることは、労働者が常に望んでいることです。組合の積極的な参加と労働者の努力により、今年は定職に就き、安定した収入を得ることができました。給与とボーナスのポリシーが保証されているので、誰もがより満足し、安心できます。

衣料品産業は、現在の世界情勢の影響を最も受けている産業の一つです。この困難な時期に、アパレルテック・エクスポート・ガーメント・カンパニー・リミテッド（ドゥック・トー工業団地）の労働組合執行委員会は、ビジネスリーダーと連携して注文を見つけ、約1,600人の労働者の雇用を確保するよう努力している。

それに加えて、組合は、会社が都合よく仕事を調整できるように労働者を動員して同時に年次休暇を取得することに同意させるなど、具体的な行動を通じて、困難な時期に労働者を集めて団結させ、会社と共有するという非常に良い役割を果たしてきました。 「生産性 - 品質 - 効率」のエミュレーション運動に応えて...

アパレルテック・ガーメント・エクスポート・カンパニー・リミテッドの約1,600人の従業員は、衣料品業界の危機の時期に仕事と収入が保証されています。

アパレルテック・ガーメント・エクスポート株式会社の代表取締役社長クォン・スンチョル氏は次のように語った。「組合は困難な時期に常に会社に寄り添い、労働者の精神を安定させ、労働意欲を鼓舞する素晴らしい仕事をしてきました。」労働組合と労働者の支援と分かち合いがあれば、私たちはこの危機の時期をすぐに乗り越えられると信じている。」

ブンアン経済特区では、水産物、衣料品、木材加工などの分野の多くの企業も困難に直面しています。省経済特区労働組合のグエン・ドゥック・タック委員長は、「原材料価格は高騰し、受注は減少し、多くの企業が人員削減を余儀なくされている…こうした状況に直面して、労働組合は状況把握のために調査を行い、企業と困難を共有している」と述べた。解雇された労働者に新しい仕事を見つけるために、採用を必要としている企業とつながりましょう。

あらゆるレベルの労働組合は、困難な時期に企業を支援するだけでなく、労働者の法的かつ正当な権利を配慮し保護するための多くの活動も実施しています。

省経済特区労働組合は、職場での労使関係で生じる問題の解決に取り組んでいます。

世界情勢の影響を強く受け、2023年10月末にFive Star Garment Joint Stock Company（Huong Son）は一時的に操業を停止せざるを得なくなり、300人以上の労働者が職を失いました。フオンソン地区労働連盟の会長であるク・ティ・ビック・トゥアン氏は次のように述べた。「地区労働連盟は、ビジネスリーダーたちと共有することに加え、関係部署や支部と積極的に連携し、労働者のための政策や制度の実施を促し、監督してきました。」現在までに、賃金未払いの労働者全員に会社から全額支払われています。

ベトナム労働総連合会の「企業の受注削減により労働時間が短縮されたり、労働契約が打ち切られたりした組合員や従業員を支援する政策を実施する」という方針に従い、各レベルの労働組合は企業の労働雇用状況を直接調査・把握し、上位レベルへの提言の根拠としている。現在までに、省労働連合会は審査のための書類を受領し、完成させ、規定に従ってベトナム労働総連合会に支援を申請している。

省労働連合会政策法務部は、労働雇用情勢を直接把握し、企業や従業員に対し、ベトナム労働総連合会からの支援承認のための書類提出手続きを指導しています。

省労働連盟のグエン・ヴァン・チョン副会長は次のように述べた。「組合員や労働者の世話をする機能と任務を遂行することに加え、『企業への随伴』プログラムはハティン労働組合にとって常に重要な任務の一つであると考えている。」旧正月が近づいており、各レベルの労働組合は企業や労働者とより多くのものを共有するために努力し、多くの活動を積極的に実施します。

労働組合の積極的な参加は、企業と労働者の間の協力者および架け橋としての役割を強化することに貢献しています。今日のような困難な時期を乗り越えるために、労働者が安心して企業と情報を共有する準備ができるように支援します。

キエウ・ミン

ソース: https://baohatinh.vn/doan-the/cong-doan-ha-tinh-cung-doanh-nghiep-vuot-kho/259185.htm