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2025年4月から施行される新しい政策 |
2025年4月10日からの電子署名と信頼できるサービスに関する新しい規制
政府は、電子署名と信頼できるサービスを規制する政令第23/2025/ND-CP号を発行しました。政令では、電子署名証明書は次のように分類されることが明記されています。
+ 国家電子認証サービスプロバイダのオリジナルデジタル署名証明書は、国家電子認証サービスプロバイダが各種類の信頼できるサービスに対応して自ら発行するデジタル署名証明書です。
+ 信頼できるサービスプロバイダのデジタル署名証明書とは、タイムスタンプサービス用デジタル署名証明書、データメッセージ認証サービス用デジタル署名証明書、公開デジタル署名認証サービス用デジタル署名証明書など、各種類の信頼できるサービスに対応する信頼できるサービスプロバイダに対して国家電子認証サービスプロバイダが発行するデジタル署名証明書です。
+ 公開デジタル署名証明書は、公開デジタル署名認証サービスを提供する組織によって加入者に発行されるデジタル署名証明書です。
+ 特殊な電子署名証明書は、特殊な電子署名を作成する機関または組織によって発行される電子署名証明書です。
上記の規定は、2025年4月10日から施行されます。
営利目的ではない文化財の輸出入管理に関する新たな規制
政府は、2025年2月24日付で政令第31/2025/ND-CP号を公布しました。この政令は2025年4月12日から発効します。
特に、政令第31/2025/ND-CP号は、政令第32/2012/ND-CP号の第7条を次のように改正および補足します: 営利目的ではない文化製品の輸出: ベトナムで合法的に制作、出版、普及、流通された文化製品を輸出する個人および組織は、法律で別途規定されている場合を除き、関税に関する法律の規定に従ってのみ通関手続きを行います...
従業員給与基金の決定方法および執行委員会
政府は、国有企業における労働、賃金、報酬、ボーナスの管理を規制する2025年2月28日付の政令第44/2025/ND-CP号を公布した。
法令では、従業員および執行委員会の給与基金は以下の方法に従って決定されると規定されています。
1- 平均給与水準に基づいて給与基金を決定します。
2-安定した給与単価を通じて給与基金を決定します。この方式は、安定賃金単価の適用予定期間以上事業を行っている企業にのみ適用されます。
上記の規定は、2025年4月15日から施行されます。
教育学部学生の授業料及び生活費を支援する政策に関する規則の改正
政府は、教育学部の学生の授業料と生活費を支援する政策を規制する政府の2020年9月25日付政令第116/2020/ND-CP号のいくつかの条項を修正および補足する2025年3月3日付政令第60/2025/ND-CP号を発行しました。
特に、政令60/2025/ND-CPは、支援金の回収に関する政令第116/2020/ND-CP号の第9条を改正および補足します。
具体的には、教員養成機関は毎年、教育学生の研修・学習成果に基づき、本政策の対象となる研修期間中で、他の研修専攻に転科した、自主退学した、研修課程を修了できなかった、または懲戒退学となった教育学生のリストを、学生が永住している省の人民委員会、または当該教育学生に支援した資金の回収を通知する任務を課した機関、または通知命令を発した機関に通知しなければならない。
返還の対象となる学生は、所轄官庁からの通知を受領した日から30日以内に、返還金回収通知を発行した機関に連絡し、支援金の返還手続きを完了する必要があります。
支援金の返還義務を履行する期間は、教育実習生が返還通知を受け取った日から最長 4 年間です。
上記の規定は、2025年4月20日から施行されます。
中央防災管理基金は農業環境省によって設立され、管理されています。
政府は、自然災害防止および管理基金の設立および管理に関する2021年8月1日付政府法令第78/2021/ND-CP号のいくつかの条項を修正および補足する2025年3月5日付政府法令第63/2025/ND-CP号を発行した。
政令第63/2025/ND-CP号の新しい規制によると、中央防災管理基金は農業環境省によって設立され、管理されます。 （以前は、政令第78/2021/ND-CP号に基づき、中央基金は政府によって設立され、農業農村開発省によって管理されていました）。
政令第63/2025/ND-CP号は2025年4月19日から発効します。
2025年4月1日からの銀行保証料に関する規制
2024年12月31日、ベトナム国家銀行は銀行保証を規制する通達61/2024/TT-NHNNを発行しました。
これに伴い、2025年4月1日以降の銀行保証料は以下のように規制されます。
信用機関および外国銀行支店は、顧客および関係者（該当する場合）と保証料について合意し、保証料を公表しなければなりません。
連帯保証の場合、連帯保証に参加する当事者は各連帯保証人に対する保証料について合意するものとします。
信用機関または外国銀行支店が連帯債務を保証する場合、当事者間に別段の合意がない限り、信用機関または外国銀行支店は各顧客のそれぞれの連帯債務に基づいて支払われる手数料について各顧客と合意するものとします。
保証通貨が外貨の場合、当事者は保証料を外貨で徴収するか、料徴収時または料徴収通知時の保証人の売値でベトナムドンに換算することに合意します。
当事者は保証料を調整することに合意することができます。
各教師は 2 つ以上の役職を兼任することはできません。
教育訓練省は、2025年3月7日付で、一般教育および大学進学準備教員の勤務体制を規制する回状第05/2025/TT-BGDDT号を発行した。
回覧第05/2025/TT-BGDDT号は、中等学校および高等学校の教師の実際の授業時間は、旧規則による教育活動の37週間ではなく、35週間であると規定しています。同時に、教師が一般教育プログラムの教育内容を完了するための予備期間を 2 週間追加します。
回覧第05/2025/TT-BGDDT号には、各教師は2つ以上の兼職（専門職、党、大衆組織、その他の組織、その他の職務の兼職を含む）はできないことが明記されています。
2025年4月1日からの労働条件に応じた労働分類基準
2025年2月11日付通達03/2025/TT-BLDTBXHによれば、労働条件には6つの種類があり、以下のように分類されます。
- 労働条件がタイプ I、II、III に分類される職業および仕事は、重労働、無毒性、または危険性のない職業および仕事です。
- 労働条件がタイプ IV に分類される職業や仕事は、過酷で、有毒であり、危険です。
- 労働条件がタイプ V および VI に分類される職業や仕事は、特に過酷で、有毒であり、危険です。
労働条件は次の 3 つの方法に従って評価および分類されます。
- 評価および採点方法は、評価対象となる職業および職務の名称を特定し、労働条件およびサンプル サイズを決定するというプロセスに従って実装されます。次に、労働条件指標制度に従って労働条件を評価します。
- 統計的および実証的手法: 職業、重労働、有毒作業、危険作業、特に重労働、有毒作業、危険作業のリストにある各職業および職務の特定の労働条件の特性に基づいて、評価対象の職業および職務の労働条件の種類を決定します。
- 複合的な方法: 評価およびスコアリング方法を統計的手法、経験、業界の管理者、専門家、科学者との協議と組み合わせて、結果を総合します。
上記規定は2025年4月1日から施行されます。
出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-4-2025-152197.html
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