ムオン・クオン町ナ・デイ村（ムオン・クオン）に住むヌン族のホアン・ヴァン・ルーさんの家族にとって、設備の整った広々とした3階建ての家を建てるという夢が実現した。 34歳のルーさんは比較的充実した生活を送っているが、村では彼と同年代の多くの人々が依然として生活に苦労している。
呂さんは農家の出身で非常に困難な生活を送っていたため、こんなに早く成功が訪れるとは想像もできなかった。 2008年に高校を卒業した後、彼はあらゆる仕事をしたが、家族が食べて最低限の生活を維持できるだけの収入しか得られなかった。転機となったのは、2012年に韓国で働くことを決めた時でした。韓国で働いていた彼は、月3600万ドンの給料をもらっていました。勤勉さと努力のおかげで、収入を増やすために残業をしようと努力しました。
3年間の労働契約を終えた後、彼は多額のお金を貯めて故郷に戻り、土地を購入して家を建てました。ルーさんは興奮気味にこう語った。「本当に、私は今の生活にとても幸せで満足しています。」最近、呂さんは引き続き応募し、さらに3年間韓国で働くことになった。
ルーさんと同様に、ムオンクオン町の住宅団地、ソムクに住むロン・ドゥック・マンさん（33歳）の家族も多くの経済的困難に直面している。 2022年、マンさんは日本に就職しました。彼は建設機械を操作する仕事と副収入から経費を差し引いた後、毎月3,000万ドンを貯蓄している。これは彼が想像もしなかった夢の収入です。彼は、労働契約を終えて故郷に戻った後、家を建てたり、事業や生産に使うトラックを購入したりするための資金が貯まることを期待している。
日本で14か月間働いた後、マンさんはここの労働環境は非常に良く、収入も安定しており、自分自身も大きく成長できたと感じています。 「私は日本人から多くのことを学びました。彼らは仕事に対して高い規律と責任感を持っています。 「故郷に戻ったときに役立つよう、ここで働く間に貴重な経験を吸収し、獲得するよう努めます」とマンさんは語った。
2023年初頭以来、ムオンクオン地区には、主に少数民族からなる41人が、東アジアの多くの国や地域で契約に基づいて働いています。
「海外に労働者を派遣する活動は、人々が高収入を得て貧困から抜け出すのを持続的に支援する解決策として、党委員会や各レベルの当局からますます注目され、厳しい指導を受けている。」
労働者を海外に派遣する作業を効果的に実施するため、ムオンクオン郡の労働・傷病兵・社会局は労働者に対する職業訓練をうまく実施してきた。最近、同省は雇用サービスセンター（労働・傷病兵・社会問題省）と連携し、貧困地区、恵まれない地区、国境地帯で数多くのキャリアカウンセリング活動を組織しました。海外で契約分野で活動している部署や企業を招き、世界中の国や地域で活動する際の政策や利点を明確に理解できるよう、人々に直接アドバイスを提供します。
ムオンクオンだけでなく、省内の他の地域でも海外で働く需要が高まっています。労働傷病兵社会省の統計によると、2022年と2023年の最初の7か月間に、省全体で契約に基づいて海外で働く労働者は328人（2020年と2021年と比較して51％以上増加）で、そのうち少数民族労働者の割合は75％を占めました。現在、日本と台湾は2つの主要な労働市場であり、ベトナム人労働者全般、特にラオカイ省の労働者を引き付けています。韓国市場も、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、労働者を引き付けている。
平均して、海外で3年間働いた後、労働者は7億ドンから10億ドンを貯蓄できます。蓄えたお金で多くの家族が貧困から脱出し、帰国後は生産やビジネスに投資し、生産を発展させ、自分と家族の経済を安定させる能力を持っています。
ラオカイ人の海外就労に対する概念や意識は大きく変化しており、彼らは積極的に市場情報を求め、トレンドに遅れないように貿易や外国語を積極的に学び、生活を安定させるために良い労働環境と高い収入を得たいという願望を抱いています。そのおかげで、同省で働く外国人労働者の質は着実に向上しています。
海外で働くことへの需要が高まる中、労働・傷病兵・社会省は省雇用サービスセンターといくつかの関連部署に、特に山岳地帯や少数民族地域の人々のためのコミュニケーション、相談、職業や仕事の紹介を調整し促進するよう指示した。
省雇用サービスセンターの副所長、ルー・コン・ホアン氏は次のように述べた。「特に2022年以降、海外労働者に関する情報を求める人が増える傾向があります。」近年、センターは会議や就職説明会を開催し、マスメディアやソーシャルネットワークを通じて、海外で働きたい労働者へのコンサルティングやサポートを推進しています。当センターでは、2022年から現在までに50回以上のセミナーや就職フェアを開催してきました。
今後、海外での就職相談や紹介活動をより効果的かつ生産的なものにするため、省雇用サービスセンターは、本当に困っている人々を対象に、解決策を組織化し、きめ細かなコンサルティングを提供することに注力していきます。センターは、自治体、区、町の当局と緊密に連携し、人々と直接協力して、資格、健康、仕事の要件を満たす労働者を選抜します。このソリューションを通じて、労働者は最初から基本的な基準を確保するだけでなく、人々がお金を投資したり、勉強したり、不適切で非効率的な選択をしたりすることを制限します。
労働・傷病兵・社会省も、持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラムと少数民族・山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラムに従って、契約に基づいて海外で働く労働者を支援する政策を実施するよう省人民委員会に勧告したことが知られている。労働・傷病兵・社会問題省のグエン・ティ・ホン・ミン副局長は「支援政策の効果的な実施により困難や制限が取り除かれ、海外で働く労働者にとって好ましい条件が整えられた」と断言した。これにより、海外就労の動きの発展を促進し、雇用創出と少数民族の収入増加に貢献します。」
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