ムオンクオン町ナデイ村（ムオンクオン）のヌン族のホアン・ヴァン・ルーさんの家族にとって、設備の整った広々とした3階建ての家を建てるという夢が実現した。 34歳のルーさんは比較的充実した生活を送っているが、村では彼と同年代の多くの人々が依然として生活に苦労している。
呂さんは農家の出身で、非常に困難な生活を送っていたため、こんなに早く成功が訪れるとは想像もできなかった。 2008年に高校を卒業した後、彼はさまざまな仕事をしたが、食費と家族の基本的なニーズを満たすのに十分な収入しか得られなかった。転機となったのは、2012年に韓国で働くことを決めた時だった。韓国で働いていた彼の月収は3,600万ドンだった。彼は勤勉さと努力のおかげで収入を増やすために残業しようとしました。
3年間の労働契約を経て、彼は多額のお金を貯めて故郷に戻り、土地を購入して家を建てました。ルーさんは興奮気味にこう語った。「本当に、今の生活にとても幸せで満足しています。」最近、呂さんは引き続き応募し、さらに3年間韓国で働く予定です。
ルーさんと同様に、ムオンクオン町の住宅団地ソムクに住むロン・ドゥック・マンさん（33歳）の家族も多くの経済的困難に直面している。 2022年、マンさんは日本で働き始めました。彼は建設機械を操作する仕事と副収入から経費を差し引いて、毎月3,000万ドンを貯金している。これは彼が考えたこともなかった夢の収入です。彼は、労働契約を終えて故郷に戻った後、家を建てたり、事業や生産に使うトラックを購入したりするためのお金が貯まることを期待している。
日本で14か月間働いた後、マンさんはここの労働環境は非常に良く、収入も安定しており、自分自身も大きく成長できたと感じています。 「日本人から多くのことを学びました。彼らは仕事に対して高い規律と責任感を持っています。母国に帰国した際には、ここで働く中で貴重な経験を吸収し、身につけていきたいと思っています」とマン氏は語った。
2023年初頭以来、ムオンクオン地区には、主に少数民族からなる41人が、東アジアの多くの国や地域で契約に基づいて働いています。
「海外への労働者派遣事業は、国民が高収入を得て貧困から持続的に脱却するのを助ける解決策として、党委員会や各レベルの当局からますます注目され、厳しい指導を受けている。」
労働者を海外に派遣する業務を効果的に実施するため、ムオンクオン郡の労働・傷病兵・社会局は労働者に対する職業訓練をうまく実施してきた。最近、同省は雇用サービスセンター（労働・傷病兵・社会問題省）と連携し、貧困地区、恵まれない地区、国境地帯で数多くのキャリアカウンセリング活動を企画しました。海外で契約分野で活動している組織や企業を招き、世界中の国や地域で活動する際の政策や利点を明確に理解できるよう、人々に直接アドバイスを提供します。
ムオンクオンだけでなく、省内の他の地域でも海外で働く需要が高まっています。労働・傷病兵・社会省の統計によると、2022年と2023年の最初の7か月間で、省全体で海外で契約に基づいて働く労働者は328人（2020年と2021年に比べて51％以上増加）で、そのうち少数民族労働者の割合は75％を占めました。現在、日本と台湾は2つの主要な労働市場であり、ベトナム人労働者全般、特にラオカイ省の労働者を引き付けています。韓国市場も、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、労働者を引きつけている。
平均すると、海外で3年間働くと、労働者は7億ドンから10億ドンを貯蓄できます。貯めたお金のおかげで、多くの家族が貧困から脱出しました。帰国後、彼らは生産や事業に投資し、生産を発展させ、自分自身と家族のために経済を安定させる能力を持っています。
ラオカイ人の海外就労に対する概念や意識は大きく変化しており、生活の安定のために良い労働環境と高収入を得たいという願いから、積極的に市場情報を求め、トレンドに対応するために貿易や外国語を積極的に学ぶようになりました。そのおかげで、同省で働く外国人労働者の質は着実に向上しています。
海外就労の需要が高まる中、労働・傷病兵・社会局は省雇用サービスセンターと複数の関連部署に、特に山岳地帯や少数民族地区の人々のためのコミュニケーション、相談、職業や仕事の紹介を調整・促進するよう指示した。
省雇用サービスセンターのルー・コン・ホアン副所長は、「特に2022年以降、海外労働者に関する情報を求める人が増えています。センターは近年、会議や就職フェアの開催、マスメディアやソーシャルメディアの活用などを通じて、海外で働きたい労働者へのコンサルティングと支援を推進してきました」と述べました。当センターは、2022年から現在までに、施設内で50回以上のセミナーや就職フェアを開催してきました。
今後、海外就職コンサルティングおよび紹介活動をより効果的かつ生産的なものにするために、省雇用サービスセンターは、真に支援を必要とする人々のグループに対して解決策を組織し、詳細なコンサルティングを提供することに重点を置きます。センターは、コミューン、区、町の当局と緊密に連携し、人々と直接協力して、資格、健康、仕事の要件を満たす労働者を選抜します。このソリューションを通じて、労働者は最初から基本的な基準を確保するだけでなく、人々がお金を投資したり、勉強したり、不適切で効果のない選択をしたりすることを制限します。
労働・傷病兵・社会省も、持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラムと少数民族・山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラムに従い、契約に基づいて海外で働く労働者を支援する政策を実施するよう省人民委員会に助言したことが分かっている。労働・傷病兵・社会問題省のグエン・ティ・ホン・ミン副局長は、「支援政策の効果的な実施により、困難や制約が解消され、労働者が海外で働くための好ましい条件が整いました。これにより、海外就労運動の発展が促進され、雇用創出と少数民族の所得増加に貢献しています」と述べました。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)