機構の合理化における下級職や草の根レベルの役職者のための制度

党や国家機関、およびコミューンレベルの社会政治組織に勤務するよう任命された幹部、公務員、公務員には、就職時に基本給の10か月分に相当する一時金が支給される。写真：クオック・トゥアン村（ナム・サック）の公務員

政治システムの組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度に関する政令第178/2024/ND-CP号は、組織再編により指導的地位や管理的地位を離れる、またはより低い指導的地位や管理的地位に選出または任命される幹部、公務員、公務員、指導者、管理者に対する政策を規定している。

したがって、幹部、公務員、公務員のうち、指導的地位または管理的地位になくなった者、または組織再編により下位の指導的地位または管理的地位に選任または任命された者は、選任期間または任命期間の終了時まで、従前の給与または指導的地位手当が維持される。

6 か月未満の選任期間または任命期間に従って指導的または管理的な地位に就く場合、その地位は 6 か月間留保されます。

政令第178/2024/ND-CP号は、管轄当局から草の根レベルで3年間勤務するよう任命された中央機関および地方機関の幹部、公務員、公務員に対する政策も規定している。

特に、党、国家機関、および社レベルの社会政治組織に配属された幹部、公務員、公務員は、機関、組織、または部署に派遣される前の職務に応じた給与（給与手当を含む）を引き続き受け取る。就職時に基本給の10か月分に相当する一時金が支給されます。

部隊が特に困難な社会経済状況の地域で活動する場合、その部隊は、特に困難な社会経済状況の地域で活動する軍隊の幹部、公務員、公務員、労働者、給与所得者に対する政策に関する2019年10月18日付政府政令第76/2019/ND-CP号に規定された政策および制度を享受する（本条項のb項に規定された手当は享受しない）。

幹部、公務員、公務員が基層での任務を無事に完了した後、派遣元の機関、組織、部署に復帰するか、主務官庁により基層派遣前の職務より低くない適切な職務に就くことが認められる。同時に、当該階級または職位の給与水準が当該階級または職位において最下位にランクされていない場合は、給与が 1 段階引き上げられ (新しい給与水準を維持する期間は、古い給与水準を維持する期間に基づいて計算されます)、省、部、支部、州は、競争および表彰に関する法律の規定に従って検討し、報奨を与えます。

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出典: https://baohaiduong.vn/che-do-voi-nguoi-giu-chuc-vu-thap-hon-hoac-di-co-so-khi-tinh-gon-bo-may-402915.html