海外の半導体産業人材を誘致する政策が必要

トラン・デュ・リッチ博士によると、今後5年間でベトナムの半導体産業は5万人のエンジニアを必要としており、そのうち80％をホーチミン市が占めるが、トレーニングが追いつかないため、海外からエンジニアを誘致する政策が必要だという。

この内容は、10月11日にホーチミン市開発研究研究所と商工省が主催した同市の産業再編に関する科学会議でトラン・ドゥ・リッチ博士によって発表された。

トラン・デュ・リッチ博士は10月11日の会議で講演しました。写真:アン・フォン

ベトナムは、チップおよび半導体部品製造業界にとって潜在的な市場であると考えられています。調査会社Technavioによれば、ベトナムの半導体市場は2021年から2025年にかけて16億5,000万米ドル増加し、年間約6.5％の成長が見込まれている。近年、インテル、サムスン、シノプシスなど世界最大手の企業がベトナムでの半導体チップ生産に投資しています。 FPTやViettelなど国内企業は、国内需要と輸出に応えるためにチップの研究と生産に参加し始めている。

ベトナムの半導体工場は近年力強く成長し、外国投資を誘致しているが、現在業界が直面している最大の障害は熟練労働者の不足である。

リッチ博士によれば、今後5年間でベトナムの半導体産業は約5万人のエンジニアを必要とし、そのうちホーチミン市だけで4万人が必要になるという。これは、国が毎年1万人を必要としているのに、国内の人材ではその20％しか満たせないということに相当します。

「トレーニングが受けられない場合、リソースはどこから得られるのでしょうか？」とトラン・デュ・リッチ博士は尋ねた。彼によると、この問題を解決するには、他の場所から利用可能な人材を市内に引き付ける政策が必要だという。

ホーチミン市ハイテクパーク管理委員会のグエン・アン・ティ委員長も同様の見解を示し、国の規模を考慮すると、ホーチミン市は長年にわたり常に優秀な人材を引き付ける場所であったと述べた。 「世界中から優秀な人材を市内に呼び込み、働いてもらうために、事業を拡大し、政策を策定する必要がある」とティ氏は語った。

ティ氏によれば、半導体業界では人材が大きな問題だという。そのため、市は、外国人や海外で働くベトナム人を含む業界のエンジニアを呼び戻す政策をとる必要がある。市は、少なくとも最初の5年間は50～100％の個人所得税を免除することができる。

ベトナムのエンジニアがインテル製品工場で働いています。写真: IPV

リッチ博士は、現在、この都市は「半導体およびマイクロチップ設計業界の有力者」を引き付ける絶好の機会に直面していると考えている。 「多くの専門家は、この都市は非常に魅力的なホットケーキのようなものだと言っているが、適切に行われなければケーキは冷めてしまい、チャンスを逃してしまうだろう」とリッチ氏は語った。

専門家によると、市は投資家を誘致するために適切な政策をとる必要がある。ハイテク産業が十分な数で都市に進出す​​ると、労働集約型および土地集約型の産業は自動的に置き換えられるでしょう。当時、都市への投資誘致において、土地不足や地代高騰といった問題はもはや問題ではなくなりました。

ベトナムは半導体エコシステムが急速に発展しており、世界のサプライチェーンにおける地位を向上させる可能性があると評価されています。米国国勢調査局の2月の統計によると、米国市場に輸入されたベトナム産チップの売上高は、2022年2月の3億2,170万ドルから1年後には5億6,250万ドルへと74.9%増加し、市場シェアの11.6%を占めた。

ベトナムは世界の半導体産業で重要な役割を果たしており、主に組み立て、テスト、パッケージングに重点を置いています。半導体人材専門家によると、ベトナムにとって、チップサプライチェーンの価値を高めることは課題である。現在、ベトナムのエンジニアリングチームはわずか約5,000人で、この1000億ドルの市場と比較すると非常に小さいと考えられています。

ル・トゥイエ

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