基本給の廃止は、年金水準の調整、革命貢献者への手当基準、社会扶助基準、1995年以前に退職した人など年金の少ない退職労働者の一部グループ、およびこれらの政策を実施するための資源に影響を及ぼします。
政府は、基本給の代わりに、7月1日から社会保険料を計算するための基準レベルを180万ドンとすることを提案した。
この問題について議論したグエン・ティエン・ディン元内務副大臣は、7月1日から給与政策改革を実施し、現行の基本給と係数を廃止すると述べた。代わりに、役人や公務員は職位や管理職の肩書に応じて給与が支払われることになります。
基本給の代わりに社会保険料の計算に基準額を使用するという提案について、ディン氏は、この提案は新しい給与計算方法を使用する場合に適切であると述べた。
人々は毎月年金を受け取っています（イラスト：ホア・レー）。
この人物によると、2014年の社会保険法では、最低月額年金（年金受給資格があり、20年間の強制社会保険を支払った従業員に適用）は基本給と同額であると規定されている。
現在の基本給は月額180万VNDです。したがって、最低年金水準は現在月額180万VNDとなっている。
「基本給がなくなると、最低年金も変更されなければならない。現在、政府はそれを基準額に置き換えることを提案しており、これは適切だ」とディン氏は述べた。
この専門家によれば、退職者の生活を保障するために最低の年金水準を決めるのは人道的だという。社会保険料の規定に従えば、給与保険料が低い人は受け取る年金も低くなります。
ディン氏はさらに、最近では1995年以前に低賃金で退職した人に対して、他のグループのように割合ではなく絶対額で300万ベトナムドンに調整されたと述べた。
基準レベルに関しては、関係機関が慎重に議論し、計算する必要があるとディン氏は述べた。
政府は以前、基本給に連動した現行の社会保険制度を引き続き実施するという提案を具体化するとともに、絶対額を規制するのではなく別の基準を用いるべきという国会議員の意見を吸収するため、「基本給」に代えて「社会保険算定基準額」を用いることを提案した。
具体的には、2014年法の規定に従って社会保険を実施するための基本給と、本改正法の規定に従って社会保険を実施するための基本給に代わり、2024年7月1日から社会保険計算の基準額が180万VNDで計算されます。
社会保険を計算するための基準レベルは、消費者物価指数の上昇に基づき、国家予算と社会保険基金の能力に応じて政府の規制に従って調整されます。
最低年金水準に加えて、2014 年社会保険法の規定に基づき、社会保険給付は現在、基本給水準に基づいて計算されます。1 日あたりの医療および病気後の回復給付水準は、基本給の 30% に相当します。出産または養子縁組のための一時金。
産休後の療養および健康回復のための給付額は、1日あたり基本給の30％に相当します。葬祭手当は基本給の10倍となります。
各親族に対する月額手当は基本給の50％に相当します。親族に直接の介護者がいない場合は、月額手当は基本給の 70% となります。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm
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